Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки по фактам несоблюдения условий трудового договора, требований должностной инструкции работниками администрации городского поселения ...



Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Советский район

городское поселение Агириш

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«18» марта 2020 г. № 62

Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки по фактам несоблюдения условий трудового договора, требований должностной инструкции работниками администрации городского поселения Агириш

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре» , в целях выявления фактов несоблюдения требований трудового договора, должностной инструкции работниками администрации городского поселения Агириш:

1. Утвердить Положение о порядке проведения служебных проверок по фактам несоблюдения условий трудового договора, требований должностной инструкции работниками администрации городского поселения Агириш согласно приложению 1 .

2. Утвердить состав комиссии по проведению служебной проверки по фактам несоблюдения условий трудового договора, требований к должностной инструкции работниками администрации городского поселения Агириш согласно приложению 2 .

3. Признать утратившим силу постановление администрации городского поселения Агириш от 27.11.2017 N 218/НПА «Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки по фактам несоблюдения условий трудового договора, требований должностной инструкции, наличия коррупционных проявлений, возникновения конфликта интересов в администрации городского поселения Агириш».

4. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Вестник городского поселения Агириш» и разместить на официальном сайте администрации городского поселения Агириш.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского поселения Агириш Г.А.Крицына

Приложение 1

к постановлению администрации

городского поселения Агириш

от «18» марта 2020 № 62

Положение о порядке проведения служебной проверки по фактам несоблюдения условий трудового договора, требований к должностной инструкции работниками администрации городского поселения Агириш

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке проведения служебной проверки по фактам несоблюдения условий трудового договора, требований к должностной инструкции работниками администрации городского поселения Агириш устанавливает основные требования к организации и проведению служебных проверок в отношении работников администрации городского поселения Агириш (далее - поселение).

1.2. Служебная проверка проводится по решению главы поселения (работодателя).

1.3. При проведении служебной проверки должны быть полностью объективно и всесторонне установлены:

1) факт неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, распоряжений работодателя и иных обязательных для работника правовых актов (далее - нарушения);

2) вина работника;

3) причины и условия, способствовавшие неисполнению или ненадлежащему исполнению работником возложенных на него трудовых обязанностей;

4) характер и размер вреда, причиненного работником в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения работником возложенных на него трудовых обязанностей;

5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления работника о проведении служебной проверки.

1.4. Основанием для проведения служебной проверки являются:

1) факты несоблюдения работником администрации поселения условий трудового договора, требований должностной инструкции;

2) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления работника администрации поселения о проведении служебной проверки.

2. Организация и проведение служебной проверки

2.1. В целях проведения служебной проверки муниципальным правовым актом администрации поселения создается комиссия по проведению служебной проверки (далее - Комиссия).

В случае если по отношению к участнику, входящего в состав действующей комиссии, проводится служебная проверка, он исключается из состава комиссии на основании распоряжения главы городского поселения Агириш.

Состав комиссии может изменяться путем внесения изменений в настоящее Положение.

При необходимости к работе в Комиссии могут привлекаться представители органов местного самоуправления поселения, обладающие необходимыми знаниями и опытом.

2.2. Работу Комиссии организует ее председатель, который несет ответственность за полноту, объективность и соблюдение сроков проведения служебной проверки.

2.3. В течение 5 рабочих дней со дня поступления информации, указанной в пункте 1.4 настоящего положения, издается распоряжение администрации поселения о проведении служебной проверки.

2.4. Распоряжение о проведении служебной проверки должно содержать:

1) фамилию, имя, отчество, должность работника, в отношении которого должна быть проведена служебная проверка;

2) основания для проведения служебной проверки;

3) сроки проведения служебной проверки;

4) указание, при необходимости, о временном отстранении работника от исполнения должностных обязанностей на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период заработной платы по замещаемой должности.

2.5. Служебная проверка завершается в срок 10 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.

В случае нахождения работника в отпуске, в командировке или при его временной нетрудоспособности, срок завершения служебной проверки в указанных случаях продлевается на количество рабочих дней отсутствия работника до дня его выхода на работу.

2.6. В ходе служебной проверки от работника истребуются письменные объяснения о проверяемых обстоятельствах. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, составляется соответствующий акт, в котором указываются:

1) место, день и время составления акта;

2) должность, фамилия, имя и отчество должностного лица, составляющего акт, и работников, которые присутствовали при отказе работника от дачи письменных объяснений;

3) должность, фамилия, имя и отчество работника, в отношении которого составляется акт;

4) причина отказа работника от письменных объяснений фиксируется с его слов.

Акт подписывается лицом, составившим его, и другими работниками, которые присутствовали при отказе от письменных объяснений работником, в отношении которого составлен акт.

Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

2.7. По требованию Комиссии письменные объяснения обязаны представить и другие работники, имеющие отношение к нарушению.

2.8. Работник, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

1) давать письменные объяснения с изложением своего мнения по поводу совершенного проступка, заявлять о доказательствах по существу своего объяснения;

2) требовать приобщения к материалам служебной проверки предъявляемых им документов;

3) обжаловать решения и действия (бездействие) членов Комиссии;

4) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами служебной проверки в части, его касающейся.

2.9. Работник, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от исполнения должностных обязанностей на срок проведения служебной проверки с сохранением на этот период заработной платы.

2.10. При проведении служебной проверки Комиссия обязана:

1) соблюдать права работника, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в служебной проверке;

2) обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах;

3) соблюдать сроки и обеспечивать объективность проведения служебной проверки.

3. Оформление результатов служебной проверки

3.1. Комиссия, осуществляющая служебную проверку, в установленный срок составляет заключение по ее результатам.

3.2. В заключении по результатам служебной проверки должны быть изложены:

1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

2) предложения о применении или неприменении к работнику дисциплинарного взыскания.

3.3. Заключение по результатам служебной проверки подписывается всеми членами Комиссии и приобщается к личному делу работника, в отношении которого проводилась служебная проверка.

3.4. Глава поселения на основании заключения Комиссии в течение двух рабочих дней принимает решение о применении или о неприменении к работнику дисциплинарного взыскания в установленном порядке.

3.5. По решению главы поселения материалы служебной проверки могут быть направлены в правоохранительные органы (если присутствуют признаки состава правонарушения, за совершение которых предусмотрена административная или уголовная ответственность).

3.6. Работники кадровой службы администрации поселения не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения руководителем администрации поселения знакомят под роспись работника, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами служебной проверки в части, его касающейся.

3.7. При отказе работника администрации поселения, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением, составляется акт с указанием места и времени его составления, содержания причин отказа.

3.8. Материалы служебной проверки формируются в дело о проведении служебной проверки, к которому приобщаются:

1) документы (или их копии), послужившие основанием для назначения служебной проверки;

2) копия решения руководителя поселения о назначении служебной проверки;

3) письменные объяснения работника, в отношении которого проводилась служебная проверка;

4) копия заключения Комиссии по результатам служебной проверки;

5) копия решения руководителя поселения о применении мер дисциплинарного взыскания (в случае принятия такого решения);

6) иные документы, имеющие отношение к проведению служебной проверки.

3.9. Материалы служебных проверок хранятся в отделе кадровой работы и муниципальной службы администрации поселения и формируются в отдельное номенклатурное дело.

Приложение 2

к постановлению администрации

городского поселения Агириш

от «18» марта 2020 № 62

Состав комиссии по проведению служебной проверки по фактам несоблюдения условий трудового договора, требований должностной инструкции работниками администрации городского поселения Агириш

Начальник ФЭО администрации городского поселения Агириш, председатель комиссии

Начальник отдела по организации деятельности администрации городского поселения Агириш, заместитель председателя комиссии

Главный специалист муниципальной службы и кадровой политики отдела по организации деятельности администрации городского поселения Агириш, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Главный специалист в сфере государственных и муниципальных закупок отдела по организации деятельности администрации городского поселения Агириш

Ведущий специалист отдела по организации деятельности администрации городского поселения Агириш

Главный специалист военно-учетного подразделения отдела по организации деятельности администрации городского поселения Агириш

Заведующий городским хозяйством отдела по организации деятельности администрации городского поселения Агириш

Советник главы городского поселения Агириш

Юрист отдела по организации деятельности администрации городского поселения Агириш

Инженер-землеустроитель отдела по организации деятельности администрации городского поселения Агириш

Экономист ФЭО администрации городского поселения Агириш

Бухгалтер ФЭО администрации городского поселения Агириш

Инспектор по делопроизводству отдела по организации деятельности администрации городского поселения Агириш

Директор МБУ КСК «Современник» г.п.Агириш (по согласованию)

Представители общественных организаций поселения (по согласованию, только с правом совещательного голоса)