О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.12.2017 № 491-П «О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                от 17.12.2020 № 633-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.12.2017 № 491-П «О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 N 117-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области», приказом Минэкономразвития России от 22.03.2019 № 155             «Об утверждении методических рекомендаций по внедрению системы оценки гражданами эффективности деятельности руководителей многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качества организации предоставления государственных услуг и муниципальных услуг», постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области», постановлением Правительства Ивановской области от 13.08.2020 № 369-п «Об индексации заработной платы работников областных государственных учреждений Ивановской области и работников органов государственной власти Ивановской области» Правительство Ивановской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Правительства Ивановской области   от 22.12.2017 № 491-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту развития информационного общества Ивановской области» следующие изменения:

1.1. В пункте 6 слова «Зобнина С.В.» заменить словами  «Л.В. Дмитриеву.».

1.2. В приложении к постановлению:

1.2.1. Пункт 1.5 раздела 1 дополнить абзацем следующего содержания:

«В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), не учитываются.».

1.2.2. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.2. Месячная заработная плата работника учреждения определяется по следующей формуле:

З = ДО + КВ + СВ, где:

З – месячная заработная плата работника;

ДО – оклад (должностной оклад) работника;

КВ – выплаты компенсационного характера;

СВ – выплаты стимулирующего характера.».

1.2.3. Абзац первый пункта 2.3 раздела 2 дополнить словами:

«, а также на основе перечня должностей (профессий) работников, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам согласно приложению к настоящему Типовому положению.».

1.2.4. Пункт 2.4 раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:

«Оценка эффективности труда работников учреждения для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера осуществляется создаваемой в учреждении комиссией с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).».

1.2.5. Пункт 3.3 раздела 3 дополнить абзацами следующего содержания:

«Показатели эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя утверждаются Департаментом.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области).

По решению Департамента в качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения устанавливается рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской области.».

1.3. Приложение 1 к Типовому положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.4. В приложении 2 к Типовому положению:

пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

«Оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, если эта работа не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха, включает наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда.».

1.5. В приложении 3 к Типовому положению:

в строке 5 таблицы после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:

«достижение работниками более 90% значения индивидуального показателя качества организации предоставления оцениваемых гражданами государственных и муниципальных услуг;».

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Действие положений приложения 1 к Типовому положению, утвержденному постановлением Правительства Ивановской области  от 22.12.2017 № 491-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту развития информационного общества Ивановской области» (в редакции настоящего постановления), распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

Губернатор Ивановской области                                                          С.С. Воскресенский

Приложение к постановлению

Правительства Ивановской области

от 17.12.2020 № 633-п

Приложение 1

к Типовому положению

Перечень

профессиональных квалификационных групп должностей

(профессий) работников учреждений

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н

№ п/п

Квалифи-кацион-ные

уровни

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням

Минималь-ный оклад, руб.

Повышающий коэффициент к минимальному окладу

1.

1 квали-фикаци-онный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, в том числе уборщик служебных помещений, курьер

2298

1 квалификационный разряд

1,0

2 квалификационный разряд

1,03

3 квалификационный разряд

1,06

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н

№ п/п

Квалифи-кацион-ные

уровни

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням

Мини-мальный оклад, руб.

Повышающий коэффициент к минимальному окладу

1.

1 квали-фикаци-онный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, в том числе водитель автомобиля

2514

4 квалификационный разряд

1,0

5 квалификационный разряд

1,95

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня», утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н

№ п/п

Квалифи-кацион-ные уровни

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Мини-мальный должнос-тной оклад, руб.

Повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу

1.

1 квали-фикаци-онный уровень

Администратор

2514

1,31

2.

2 квали-фикаци-онный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

2843

1,25

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н

№ п/п

Квалифи-кацион-ные уровни

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Мини-мальный должнос-тной оклад, руб.

Повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу

1.

1 квали-фикаци-онный уровень

Юрисконсульт

3015

1

Инженер по защите информации

1,59

Инженер-программист (программист)

1,56

Инженер

1,56

Аналитик

1,56

2.

2 квали-фикаци-онный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться                                 II внутридолжностная категория

3287

Юрисконсульт II категории

1,1

Инженер-программист (программист) II категории

1,46

Инженер II категории

1,46

Аналитик II категории

1,46

3.

3 квали-фикаци-онный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться                                   I внутридолжностная категория

3951

Юрисконсульт I категории

1

Инженер-программист (программист) I категории

1,23

Инженер I категории

1,23

Аналитик I категории

1,23

Бухгалтер I категории

1,23

Инженер-энергетик I категории

1,23

4.

4 квали-фикаци-онный уровень

Ведущий юрисконсульт

4765

1

Ведущий инженер-программист (программист)

1,04

5.

5 квали-фикаци-онный уровень

Главные специалисты

4881

1,4

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня», утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 29.05.2008 № 247н

№ п/п

Квалифи-кацион-ные уровни

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Мини-мальный должнос-тной оклад, руб.

Повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу

1.

1 квали-фикаци-онный уровень

Начальник отдела информации

6746

1,0

Начальник технического отдела

1,0

Перечень

должностей (профессий) работников учреждений, не включенных в  профессиональные квалификационные группы

№ п/п

Наименование должности (профессии)

Минимальный оклад (минимальный должностной оклад), руб.

Повышающий коэффициент к минимальному окладу (минимальному должностному окладу)

1.

Начальник отдела по работе с заявителями

6746

1,0

2.

Начальник управления

8825

1,0

3.

Специалист по охране труда

3287

1,46