Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области, в с...



вх. № 6304-03/9

От 18.03.2020

АДМИНИСТРАЦИЯ

НОВОИЧИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

КУЙБЫШЕВСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

село Новоичинское

16.03.2020г. № 15

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области, в связи с утратой доверия

В соответствии с частью 1 статьи 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", администрация Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области, в связи с утратой доверия.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области от 22.01.2019 № 5 «Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области, в связи с утратой доверия».

3. Признать утратившим силу постановление администрации Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области от 26.04.2019 № 21 «О внесении изменений в постановление администрации Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области от 22.01.2019 № 5».

4. Признать утратившим силу постановление администрации Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области от 25.11.2019 № 59 «О внесении изменений в постановление администрации Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области от 22.01.2019 № 5».

5. Настоящее постановление опубликовать в бюллетене органов местного самоуправления «Вестник» и разместить на официальном сайте Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области http://novoitshinsk.nso.ru.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Новоичинского сельсовета

Куйбышевского района Новосибирской области

Н.О. Кущенко

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Новоичинского сельсовета

Куйбышевского района

Новосибирской области

от 16.03.2020 № 15

ПОРЯДОК

увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области, в связи с утратой доверия

1. Настоящий порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области, в связи с утратой доверия (далее - Порядок) разработан и принят в целях соблюдения муниципальными служащими администрации Новоичинского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области (далее – администрация) ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Согласно части 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.

3. Муниципальный служащий администрации подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

4. При поступлении информации о случаях, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, Глава Новоичинского сельсовета дает поручение лицу, ответственному за работу по вопросам противодействия коррупции и профилактики коррупционных правонарушений (далее – уполномоченное лицо), о проведении проверки поступившей информации.

5. При проведении проверки уполномоченное лицо, письменно уведомляет муниципального служащего, о проведении в отношении него проверки и о необходимости предоставить письменное объяснение по факту, явившемуся причиной проверки.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не представлено, уполномоченное лицо составляет соответствующий акт.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для проведения проверки и возможного увольнения его в связи с утратой доверия.

Проверка проводится уполномоченным лицом в срок не более 30 календарных дней со дня получения поручения Главы Новоичинского сельсовета.

6. Доклад о результатах проведенной проверки, подписывается уполномоченным лицом и направляется им председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Новоичинского сельсовета (далее - Комиссия) не позднее следующего рабочего дня после его подписания. Доклад рассматривается Комиссией в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в органах местного самоуправления Новоичинского сельсовета, утвержденным постановлением администрации Новоичинского сельсовета от 27.11.2017 № 84 (далее – Положение о комиссиях).

7. При принятии Комиссией решения учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

8. По итогам рассмотрения поступивших материалов, Комиссия принимает решение в соответствии с Положением о комиссиях. Принятое решение Комиссии направляется в течение двух рабочих дней Главе Новоичинского сельсовета для принятия решения.

9. Глава Новоичинского сельсовета, рассмотрев решение Комиссии, принимает решение об увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия.

10. Решение Главы Новоичинского сельсовета об увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия оформляется распоряжением с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых нарушены муниципальным служащим.

11. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

12. В распоряжении Главы Новоичинского сельсовета об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания увольнения указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

13. Распоряжение об увольнении в связи с утратой доверия вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня его издания.

Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт, который должен содержать:

1) дату и номер акта;

2) время и место составления акта;

3) фамилию, имя, отчество муниципального служащего;

4) сведения об отказе ознакомиться с распоряжением об увольнении (указывается дата, номер распоряжения);

5) подписи специалиста по кадрам администрации Новоичинского сельсовета, составившего акт, а также двух муниципальных служащих, подтверждающих факт отказа ознакомления с распоряжением об увольнении под роспись.

14. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.