Основная информация
Дата опубликования: | 15 июля 2020г. |
Номер документа: | RU35029305202000015 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Администрация Верховского сельского поселения |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 15.07. 2020г. № 34
Об утверждении Положения о премировании за выполнение заданий особой сложности и важности
В соответствии с постановлением администрации Верховского сельского поселения от 19.02.2018г. № 11 «Об утверждении Положения об оплате труда», в целях мотивации работников на эффективную деятельность, администрация Верховского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о премировании за выполнение заданий особой сложности и важности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верховского сельского поселения (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020года и подлежит опубликованию в газете «Кокшеньга» и размещению на официальном сайте администрации Верховского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
.
Глава поселения В.В.Молчановская
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Верховского сельского поселения от 15.07.2020 №34
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании за выполнение заданий особой сложности и важности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верховского сельского поселения
Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением администрации Верховского сельского поселения от 19.02.2018г. № 11 «Об утверждении Положения об оплате труда» и вводится в целях материальной заинтересованности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верховского сельского поселения (далее - работники) в достижении высоких результатов в профессиональной деятельности и повышении качества труда.
1. Общие положения
1.1. Премия за выполнение за выполнение заданий особой сложности и важности (далее - премия) может выплачиваться работнику за:
выполнение значимых для поселения и органов местного самоуправления проектов, программ и задач;
подготовку особо важных муниципальных правовых актов, обзоров и анализов по отдельным направлениям деятельности органов местного самоуправления , разработку целевых проектов и программ;
участие в проведении мероприятий регионального, районного и местного значения, в том числе в связи с государственными праздниками, праздничными и памятными датами, знаменательными событиями, требующими увеличения объема или значительного изменения характера основной работы, повышения интенсивности и напряженности труда;
личный вклад (оперативность, профессионализм, инициативность) в выполнение заданий в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, особый режим работы).
1.2. Премия предусмотрена системой оплаты труда в органах местного самоуправления и учитывается для всех случаев исчисления средней заработной платы в соответствии с действующим законодательством.
2. Периодичность, размер и источники премирования
2.1. Премирование может производиться по итогам работы за квартал, полугодие, год.
2.2. Премирование производится в кратном размере к должностному окладу работника и максимальным размером не ограничивается.
2.3. Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного бюджетной сметой на очередной финансовый год, включая экономию фонда оплаты труда, сложившуюся в течение финансового года.
3. Критерии для определения размера премии
Критериями для определения размера премии являются:
3.1. профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
3.2. сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники, современного программного обеспечения;
3.3. опыт работы по направлению деятельности и занимаемой должности;
3.4. компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных поручений и заданий;
3.5. качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, краткий срок исполнения, систематическое выполнение срочных и неотложных заданий и поручений, требующих повышенного внимания);
3.6. исполнение должностных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, предусмотренных ст. 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Порядок выплаты премии
4.1. Выплата премии производится на основании распоряжения главы Верховского сельского поселения.
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 15.07. 2020г. № 34
Об утверждении Положения о премировании за выполнение заданий особой сложности и важности
В соответствии с постановлением администрации Верховского сельского поселения от 19.02.2018г. № 11 «Об утверждении Положения об оплате труда», в целях мотивации работников на эффективную деятельность, администрация Верховского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о премировании за выполнение заданий особой сложности и важности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верховского сельского поселения (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020года и подлежит опубликованию в газете «Кокшеньга» и размещению на официальном сайте администрации Верховского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
.
Глава поселения В.В.Молчановская
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Верховского сельского поселения от 15.07.2020 №34
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании за выполнение заданий особой сложности и важности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верховского сельского поселения
Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением администрации Верховского сельского поселения от 19.02.2018г. № 11 «Об утверждении Положения об оплате труда» и вводится в целях материальной заинтересованности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верховского сельского поселения (далее - работники) в достижении высоких результатов в профессиональной деятельности и повышении качества труда.
1. Общие положения
1.1. Премия за выполнение за выполнение заданий особой сложности и важности (далее - премия) может выплачиваться работнику за:
выполнение значимых для поселения и органов местного самоуправления проектов, программ и задач;
подготовку особо важных муниципальных правовых актов, обзоров и анализов по отдельным направлениям деятельности органов местного самоуправления , разработку целевых проектов и программ;
участие в проведении мероприятий регионального, районного и местного значения, в том числе в связи с государственными праздниками, праздничными и памятными датами, знаменательными событиями, требующими увеличения объема или значительного изменения характера основной работы, повышения интенсивности и напряженности труда;
личный вклад (оперативность, профессионализм, инициативность) в выполнение заданий в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, особый режим работы).
1.2. Премия предусмотрена системой оплаты труда в органах местного самоуправления и учитывается для всех случаев исчисления средней заработной платы в соответствии с действующим законодательством.
2. Периодичность, размер и источники премирования
2.1. Премирование может производиться по итогам работы за квартал, полугодие, год.
2.2. Премирование производится в кратном размере к должностному окладу работника и максимальным размером не ограничивается.
2.3. Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного бюджетной сметой на очередной финансовый год, включая экономию фонда оплаты труда, сложившуюся в течение финансового года.
3. Критерии для определения размера премии
Критериями для определения размера премии являются:
3.1. профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
3.2. сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники, современного программного обеспечения;
3.3. опыт работы по направлению деятельности и занимаемой должности;
3.4. компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных поручений и заданий;
3.5. качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, краткий срок исполнения, систематическое выполнение срочных и неотложных заданий и поручений, требующих повышенного внимания);
3.6. исполнение должностных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, предусмотренных ст. 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Порядок выплаты премии
4.1. Выплата премии производится на основании распоряжения главы Верховского сельского поселения.
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: