Основная информация
Дата опубликования: | 15 июля 2020г. |
Номер документа: | RU35029305202000014 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Администрация Верховского сельского поселения |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.07.2020 № 32
Об утверждении Порядка увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации поселения, в связи с утратой доверия
В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» администрация поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Верховского сельского поселения, в связи с утратой доверия (прилагается).
2. Заместителю администрации Верховского сельского поселения обеспечить ознакомление с настоящим постановлением:
- в месячный срок лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Верховского сельского поселения;
- лиц, поступающих на муниципальную службу в администрацию Верховского сельского поселения, непосредственно при поступлении.
3. Признать утратившими силу следующие постановления администрации Верховского сельского поселения:
- от 01.02.2018г. № 8 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в администрации Верховского сельского поселения в связи с утратой доверия.
- от 03.12.2019г. №61 «О внесении изменений в постановление администрации поселения от 01.02.2018г.№8»;
- от 27.12.2019г. № 66 «О внесении изменений в постановление администрации поселения от 01.02.2018г.№8»;
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания, подлежит опубликованию в районной газете «Кокшеньга» и размещению на официальном сайте администрации поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава поселения В.В.Молчановская
Утвержден постановлением администрации поселения от 15.07.2020 г. № 32
Порядок
увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Верховского сельского поселения, в связи с утратой доверия
1. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:
непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия производится распоряжением представителя нанимателя (работодателя) на основании:
доклада о результатах проверки, проведенной работником администрации поселения, либо лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации поселения;
рекомендаций комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации поселения (далее – Комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в Комиссию;
объяснений муниципального служащего;
иных материалов.
4. При решении вопроса об увольнении учитываются характер совершенного муниципальным служащим правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения в администрацию поселения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
6. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием совершенного правонарушения, нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, основания увольнения в соответствии с ч. 2 ст. 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» или об отказе в применении такого взыскания с мотивированным обоснованием объявляется муниципальному служащему под подпись в течение пяти дней со дня издания указанного распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе, а также приобщается к личному делу муниципального служащего. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под подпись, то составляется соответствующий акт.
7. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в установленном законодательством порядке.
8. Сведения о применении к лицу, замещающего должность муниципальной службы, взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее - реестр), сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.07.2020 № 32
Об утверждении Порядка увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации поселения, в связи с утратой доверия
В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» администрация поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Верховского сельского поселения, в связи с утратой доверия (прилагается).
2. Заместителю администрации Верховского сельского поселения обеспечить ознакомление с настоящим постановлением:
- в месячный срок лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Верховского сельского поселения;
- лиц, поступающих на муниципальную службу в администрацию Верховского сельского поселения, непосредственно при поступлении.
3. Признать утратившими силу следующие постановления администрации Верховского сельского поселения:
- от 01.02.2018г. № 8 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в администрации Верховского сельского поселения в связи с утратой доверия.
- от 03.12.2019г. №61 «О внесении изменений в постановление администрации поселения от 01.02.2018г.№8»;
- от 27.12.2019г. № 66 «О внесении изменений в постановление администрации поселения от 01.02.2018г.№8»;
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания, подлежит опубликованию в районной газете «Кокшеньга» и размещению на официальном сайте администрации поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава поселения В.В.Молчановская
Утвержден постановлением администрации поселения от 15.07.2020 г. № 32
Порядок
увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Верховского сельского поселения, в связи с утратой доверия
1. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:
непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия производится распоряжением представителя нанимателя (работодателя) на основании:
доклада о результатах проверки, проведенной работником администрации поселения, либо лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации поселения;
рекомендаций комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации поселения (далее – Комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в Комиссию;
объяснений муниципального служащего;
иных материалов.
4. При решении вопроса об увольнении учитываются характер совершенного муниципальным служащим правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения в администрацию поселения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
6. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием совершенного правонарушения, нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, основания увольнения в соответствии с ч. 2 ст. 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» или об отказе в применении такого взыскания с мотивированным обоснованием объявляется муниципальному служащему под подпись в течение пяти дней со дня издания указанного распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе, а также приобщается к личному делу муниципального служащего. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под подпись, то составляется соответствующий акт.
7. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в установленном законодательством порядке.
8. Сведения о применении к лицу, замещающего должность муниципальной службы, взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее - реестр), сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: