Основная информация
Дата опубликования: | 14 октября 2020г. |
Номер документа: | RU35020905202000161 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Администрация Кичменгско-Городецкого муниципального района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
АДМИНИСТРАЦИЯ КИЧМЕНГСКО-ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.10.2020 г № 896
с. Кичменгский Городок
Об утверждении Порядка выплаты
денежной компенсации на оплату расходов
по найму (поднайму) жилых помещений
В соответствии с Федеральными законами от 17.07.1999 года № 178-ФЗ 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", 06.10.2003 года № 131-ФЗ 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 года № 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения" администрация района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, работающим в БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина в должности «врач», «фельдшер»; в общеобразовательных организациях Кичменгско-Городецкого муниципального района в должности «учитель», не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района (далее - Порядок) (прилагается).
2. Администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района (далее – администрация):
2.1. Осуществлять начисление и выплату денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, работающим в БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина; в общеобразовательных организациях Кичменгско-Городецкого муниципального района в должности «учитель», не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района, в соответствии с муниципальной программой «Кадровое обеспечение Кичменгско - Городецкого муниципального района на 2020-2025 годы», утвержденной постановлением администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района от 06.03.2020 года № 171 в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Муниципального Собрания о районном бюджете на соответствующий год.
2.2. Ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в управление финансов администрации района отчеты о расходовании средств районного бюджета на выплату денежной компенсации по форме, установленной в приложении 2 к Порядку.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации района О.В. Китаеву.
4. Настоящее постановление вступает в силу с даты принятия.
5. Признать утратившим силу Постановление администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района от 19.11.2019года № 937 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений».
5. Постановление подлежит опубликованию в газете «Заря Севера» и размещению на официальном интернет-сайте Кичменгско-Городецкого муниципального района.
Руководитель администрации района С.А. Ордин.
Утвержден
Постановлением
администрации района
от 14 октября 2020 года № 896
Порядок
выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, работающим в БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина в должности «врач», «фельдшер»; в общеобразовательных организациях Кичменгско-Городецкого муниципального района в должности «учитель», не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района
1. Общие положения
1.1. Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, разработан в целях привлечения квалифицированных кадров в сферы здравоохранения и образования района и предоставления социальной поддержки работникам, осуществляющим трудовую деятельность по должности «врач», «фельдшер», «учитель» в соответствии с муниципальной программой «Кадровое обеспечение Кичменгско - Городецкого муниципального района на 2020-2025 годы», утвержденной постановлением администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района от 06.03.2020 года № 171 (с последующими изменениями и дополнениями).
1.2. Порядок устанавливает условия и процедуру выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений (далее - денежная компенсация).
1.3. Правом на выплату денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений обладают лица, работающие в БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина в должности «врач», «фельдшер»; в общеобразовательных организациях Кичменгско-Городецкого муниципального района в должности «учитель», не имеющие жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района (далее - заявитель, работник)
1.4. Выплата денежной компенсации не осуществляется лицам:
- работающим по совместительству;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- работающим менее чем на 1 ставку;
1.5. Выплата денежной компенсации осуществляется в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более 5 000 (пяти тысяч) рублей в месяц.
В размер денежной компенсации не входят расходы на содержание жилого помещения и оплату коммунальных услуг за пользование жилым помещением.
Общий срок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений не может превышать 5(пять) лет с момента назначения.
Повторное назначение выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, получавшим выплату 5 (пять) лет, не допускается.
1.6. Назначение и выплата денежной компенсации осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в решении Муниципального Собрания о районном бюджете на соответствующий год.
2. Порядок предоставления денежной компенсации
2.1. Денежная компенсация выплачивается на основании заявления работника на имя руководителя администрации района (первого заместителя руководителя администрации района, в случае временного отсутствия руководителя администрации) (далее - руководитель администрации) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
2.2. Вместе с заявлением работником представляются следующие документы:
2.2.1 документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия;
2.2.2 копию документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации;
2.2.3 копию приказа о приеме на работу, надлежащим образом заверенную руководителем Учреждения;
2.2.4 договор найма (поднайма) жилого помещения и его копию;
2.2.5 документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним);
2.2.6 справку из Учреждения, подтверждающую следующие факты:
а) работник принят на должность не менее чем на 1 ставку;
б) работа в должности является основной для работника;
в) работник не находится в отпуске по уходу за ребенком;
2.2.7 согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с приложением 3 к настоящему Порядку;
2.2.8 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
2.3 Работники, которым назначена денежная компенсация, ежегодно представляют в администрацию района в период с 20 по 30 декабря документы, указанные в подпунктах 2.2.5, 2.2.6 Порядка, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации.
2.4. Заявление и документы представляются в администрацию района. Заявление регистрируется в приемной администрации района.
Копии документа, удостоверяющего личность лица, договора найма (поднайма) жилого помещения могут быть удостоверены нотариально, либо отметка о соответствии копии документа его подлиннику проставляется управляющим делами администрации района с возвращением подлинника документа заявителю.
Специалист по кадрам администрации района осуществляет проверку наличия (отсутствия) оснований для выплаты денежной компенсации и готовит проект распоряжения администрации района о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе в назначении и выплате денежной компенсации с указанием оснований для отказа.
Распоряжение администрации района о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе в назначении и выплате денежной компенсации вручается заявителю лично, либо направляется заявителю почтовым отправлением или иным способом, указанным в заявлении, в течение трех дней со дня приятия.
2.5. В случае изменений персональных данных, суммы расходов по найму (поднайму) жилого помещения, реквизитов лицевого счета, перезаключения договора найма (поднайма) жилого помещения, работник представляет в администрацию района заявление с документами, подтверждающими вышеуказанные изменения, в срок не более пяти рабочих дней с момента возникновения таких оснований.
Специалист по кадрам администрации района готовит проект распоряжения о внесении изменений в распоряжение о назначении и выплате денежной компенсации (исключение - изменение реквизитов лицевого счета).
Распоряжение администрации района о внесении изменений в распоряжение о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе во внесении изменения в распоряжение о назначении и выплате денежной компенсации (исключение - изменение реквизитов лицевого счета) с указанием оснований для отказа вручается заявителю лично, либо направляется заявителю почтовым отправлением или иным способом, указанным в заявлении, в течение трех дней со дня приятия.
В случае изменения реквизитов лицевого счета работника специалист по кадрам администрации района в течение трех рабочих дней со дня регистрации заявления направляет документы, подтверждающие изменение реквизитов лицевого счета, в учреждение, обслуживающие администрацию района в сфере бухгалтерского учета, для перечисления денежной компенсации по новым реквизитам.
2.6. Основаниями для отказа в выплате денежной компенсации являются:
- направление заявления лицом, указанным в пункте 1.4 настоящего Порядка;
- непредставление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка;
- представление недостоверных документов или недостоверных сведений в документах;
- направление заявления лицом, не относящимся к категории лиц, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка;
- направление заявления лицом, которому выплата прекращена в связи с достижением предельного пятилетнего срока получения выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений.
2.7. Основаниями для прекращения выплаты денежной компенсации являются:
- прекращение трудового договора с БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина, с общеобразовательной организацией Кичменгско-Городецкого муниципального района;
- изменение трудовой функции работника;
- приобретение работником жилого помещения в собственность (в том числе долевую, совместную) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района;
- предоставление работнику жилого помещения по договору социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования;
- расторжение договора найма (поднайма) жилого помещения и отсутствие другого заключенного договора найма (поднайма) жилого помещения;
- непредставление ежегодно в период с 20 по 30 декабря документов, указанных в подпунктах 2.2.5, 2.2.6 Порядка, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации;
- достижение предельного пятилетнего срока получения выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений.
Работник, получающий денежную компенсацию, в течение семи рабочих дней с момента наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, обязан направить в администрацию района сообщение об этом в письменной форме.
Указанное сообщение в день поступления регистрируется в приемной администрации района и направляется руководителю администрации района.
Руководитель администрации района в течение 5 рабочих дней после поступления сообщения о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, принимает решение о прекращении выплаты денежной компенсации, которое оформляется распоряжением администрации.
Распоряжение о прекращении выплаты денежной компенсации вручается заявителю лично, либо направляется заявителю почтовым отправлением или иным способом, указанным в заявлении, в течение трех дней со дня приятия.
2.8. Основаниями для приостановления назначения и выплаты денежной компенсации являются:
- отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований, доведенных до администрации района на указанные цели;
- нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком;
Работник, получающий денежную компенсацию, в течение трех рабочих дней с даты начала отпуска по уходу за ребенком, обязан направить в администрацию района сообщение об этом в письменной форме.
Руководитель администрации района в течение пяти рабочих дней после поступления сообщения о наступлении обстоятельств, влекущих приостановление выплаты денежной компенсации, принимает решение о приостановлении выплаты денежной компенсации, которое оформляется распоряжением администрации района.
Заявителю - работнику, получающему денежную компенсацию, вручается лично, либо направляется заявителю почтовым отправлением или иным способом, указанным в заявлении, в течение трех дней со дня приятия.
2.9. Возобновление назначения и выплаты денежной компенсации осуществляется в случаях:
- увеличения объема бюджетных ассигнований на выполнение данного расходного обязательства;
- выхода работника из отпуска по уходу за ребенком;
В случае увеличения объема бюджетных ассигнований на выполнение данного расходного обязательства администрация района уведомляет руководителя БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина, руководителей общеобразовательных организаций Кичменгско-Городецкого муниципального района (через Управление образования администрации района) о возможности представления работникам, претендующими на назначение денежной компенсации, или работникам, получавшими денежную компенсацию на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений, заявления о возобновлении выплаты или заявления о назначении выплаты.
2.10. Выплата денежной компенсации осуществляется на банковские счета получателей денежной компенсации, указанные в заявлениях, за предыдущий месяц до 15-го числа текущего месяца.
2.11. Выплата денежной компенсации лицам, находящимся в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствующим в связи с временной нетрудоспособностью, производится в полном объеме.
2.12. Получателям денежной компенсации, у которых возникли основания для прекращения выплаты денежной компенсации, указанные в пункте 2.7 настоящего Порядка, а также принятым на работу в течение месяца, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
2.13. Руководитель БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина, руководитель общеобразовательной организации Кичменгско-Городецкого муниципального района в случае прекращения трудового договора, изменения трудовой функции такого работника, предоставления такому работнику отпуска по уходу за ребенком в течение одного рабочего дня со дня возникновения данных обстоятельств письменно информирует об этом администрацию района, с приложением копий подтверждающих документов.
2.14. В случае излишне выплаченных работнику сумм денежной компенсации вследствие представления работником документов с недостоверными сведениями, а также наступления обстоятельств, предусмотренных в пункте 2.7 настоящего Порядка, о которых работник в установленный срок не известил администрацию района, необоснованно полученные денежные средства подлежат возврату в районный бюджет. В случае отказа работника от добровольного возврата указанных средств администрацией района принимаются меры к взысканию данных средств в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.15. В соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 года № 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения" персональные данные заявителя передаются в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО).
Приложение № 1 к Порядку
Руководителю администрации
Кичменгско-Городецкого муниципального района
от _______________________,
(Ф.И.О. работника)
работающего__________________
(наименование учреждения)
______________________________
(должность)
Тел.:__________________________
______________________________
______________________________
ИНН
_____________________________
СНИЛС
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу назначить и выплачивать мне денежную компенсацию на оплату расходов по найму (поднайму) жилого помещения в размере _________________________________________________________________
Реквизиты банковского счета для перечисления денежной компенсации
_________________________________________________________________
Обязуюсь:
- в случае изменений персональных данных, суммы расходов по найму
(поднайму) жилого помещения, реквизитов лицевого счета, перезаключения договора найма (поднайма) жилого помещения, представить в срок не более пяти рабочих дней в администрацию района заявление с документами, подтверждающими вышеуказанные изменения;
- в случае наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты
денежной компенсации (пункт 2.7 Порядка выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, работающим в БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина; общеобразовательных организаций Кичменгско-Городецкого муниципального района, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района сообщить в течение семи рабочих дней в администрацию района;
- в случае наступления обстоятельств, влекущих приостановление выплаты денежной компенсации (пункт 2.8 Порядка), сообщить в течение трех рабочих дней в администрацию района.
___________________ _____________________________________
(дата) (подпись работника)
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель организации (работодатель)
___________________________________
Дата м.п.
1
Приложение 2
к Порядку
ОТЧЕТ
о расходовании средств на выплату денежной компенсации
на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений
отдельным категориям работников, работающим в БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина в должности «врач», «фельдшер»; в общеобразовательных организациях Кичменгско-Городецкого муниципального района, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района по состоянию на 1 _________ 201_ года
Количество лиц, получающих денежную компенсацию
Начислено (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб.)
Фактически выплачено (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб.)
1
2
3
Директор ___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель:
Телефон:
1
Приложение 3
к Порядку
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, ________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающий по адресу: ___________________________________________
________________________________, паспорт _______ № ______________, выданный (кем и когда) _______________________________________________
_________________________________________________________________
СНИЛС ___________________________________________________________,
настоящим даю свое согласие на обработку моих персональных данных, к которым относятся фамилия, имя, отчество, паспортные данные, СНИЛС
администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района.
Я даю согласие на использование моих персональных данных в целях:
назначения и выплаты мне денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилого помещения;
предоставления информации в государственные органы Российской
Федерации, органы местного самоуправления, МКУ «МФЦ Кичменгско-Городецкого района», в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе надзорным и контрольным органам Российской Федерации и т.д.), обезличивание, блокирование, трансграничную передачу персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Данное согласие действует с момента подписи согласия на обработку персональных данных и до истечения сроков, установленных действующим
законодательством Российской Федерации.
Подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной воле
и в своих интересах.
_______________ ______________ /________________________/
Дата Подпись (расшифровка подписи)
1
АДМИНИСТРАЦИЯ КИЧМЕНГСКО-ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.10.2020 г № 896
с. Кичменгский Городок
Об утверждении Порядка выплаты
денежной компенсации на оплату расходов
по найму (поднайму) жилых помещений
В соответствии с Федеральными законами от 17.07.1999 года № 178-ФЗ 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", 06.10.2003 года № 131-ФЗ 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 года № 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения" администрация района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, работающим в БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина в должности «врач», «фельдшер»; в общеобразовательных организациях Кичменгско-Городецкого муниципального района в должности «учитель», не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района (далее - Порядок) (прилагается).
2. Администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района (далее – администрация):
2.1. Осуществлять начисление и выплату денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, работающим в БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина; в общеобразовательных организациях Кичменгско-Городецкого муниципального района в должности «учитель», не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района, в соответствии с муниципальной программой «Кадровое обеспечение Кичменгско - Городецкого муниципального района на 2020-2025 годы», утвержденной постановлением администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района от 06.03.2020 года № 171 в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Муниципального Собрания о районном бюджете на соответствующий год.
2.2. Ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в управление финансов администрации района отчеты о расходовании средств районного бюджета на выплату денежной компенсации по форме, установленной в приложении 2 к Порядку.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации района О.В. Китаеву.
4. Настоящее постановление вступает в силу с даты принятия.
5. Признать утратившим силу Постановление администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района от 19.11.2019года № 937 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений».
5. Постановление подлежит опубликованию в газете «Заря Севера» и размещению на официальном интернет-сайте Кичменгско-Городецкого муниципального района.
Руководитель администрации района С.А. Ордин.
Утвержден
Постановлением
администрации района
от 14 октября 2020 года № 896
Порядок
выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, работающим в БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина в должности «врач», «фельдшер»; в общеобразовательных организациях Кичменгско-Городецкого муниципального района в должности «учитель», не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района
1. Общие положения
1.1. Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, разработан в целях привлечения квалифицированных кадров в сферы здравоохранения и образования района и предоставления социальной поддержки работникам, осуществляющим трудовую деятельность по должности «врач», «фельдшер», «учитель» в соответствии с муниципальной программой «Кадровое обеспечение Кичменгско - Городецкого муниципального района на 2020-2025 годы», утвержденной постановлением администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района от 06.03.2020 года № 171 (с последующими изменениями и дополнениями).
1.2. Порядок устанавливает условия и процедуру выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений (далее - денежная компенсация).
1.3. Правом на выплату денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений обладают лица, работающие в БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина в должности «врач», «фельдшер»; в общеобразовательных организациях Кичменгско-Городецкого муниципального района в должности «учитель», не имеющие жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района (далее - заявитель, работник)
1.4. Выплата денежной компенсации не осуществляется лицам:
- работающим по совместительству;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- работающим менее чем на 1 ставку;
1.5. Выплата денежной компенсации осуществляется в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более 5 000 (пяти тысяч) рублей в месяц.
В размер денежной компенсации не входят расходы на содержание жилого помещения и оплату коммунальных услуг за пользование жилым помещением.
Общий срок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений не может превышать 5(пять) лет с момента назначения.
Повторное назначение выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, получавшим выплату 5 (пять) лет, не допускается.
1.6. Назначение и выплата денежной компенсации осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в решении Муниципального Собрания о районном бюджете на соответствующий год.
2. Порядок предоставления денежной компенсации
2.1. Денежная компенсация выплачивается на основании заявления работника на имя руководителя администрации района (первого заместителя руководителя администрации района, в случае временного отсутствия руководителя администрации) (далее - руководитель администрации) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
2.2. Вместе с заявлением работником представляются следующие документы:
2.2.1 документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия;
2.2.2 копию документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации;
2.2.3 копию приказа о приеме на работу, надлежащим образом заверенную руководителем Учреждения;
2.2.4 договор найма (поднайма) жилого помещения и его копию;
2.2.5 документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним);
2.2.6 справку из Учреждения, подтверждающую следующие факты:
а) работник принят на должность не менее чем на 1 ставку;
б) работа в должности является основной для работника;
в) работник не находится в отпуске по уходу за ребенком;
2.2.7 согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с приложением 3 к настоящему Порядку;
2.2.8 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
2.3 Работники, которым назначена денежная компенсация, ежегодно представляют в администрацию района в период с 20 по 30 декабря документы, указанные в подпунктах 2.2.5, 2.2.6 Порядка, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации.
2.4. Заявление и документы представляются в администрацию района. Заявление регистрируется в приемной администрации района.
Копии документа, удостоверяющего личность лица, договора найма (поднайма) жилого помещения могут быть удостоверены нотариально, либо отметка о соответствии копии документа его подлиннику проставляется управляющим делами администрации района с возвращением подлинника документа заявителю.
Специалист по кадрам администрации района осуществляет проверку наличия (отсутствия) оснований для выплаты денежной компенсации и готовит проект распоряжения администрации района о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе в назначении и выплате денежной компенсации с указанием оснований для отказа.
Распоряжение администрации района о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе в назначении и выплате денежной компенсации вручается заявителю лично, либо направляется заявителю почтовым отправлением или иным способом, указанным в заявлении, в течение трех дней со дня приятия.
2.5. В случае изменений персональных данных, суммы расходов по найму (поднайму) жилого помещения, реквизитов лицевого счета, перезаключения договора найма (поднайма) жилого помещения, работник представляет в администрацию района заявление с документами, подтверждающими вышеуказанные изменения, в срок не более пяти рабочих дней с момента возникновения таких оснований.
Специалист по кадрам администрации района готовит проект распоряжения о внесении изменений в распоряжение о назначении и выплате денежной компенсации (исключение - изменение реквизитов лицевого счета).
Распоряжение администрации района о внесении изменений в распоряжение о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе во внесении изменения в распоряжение о назначении и выплате денежной компенсации (исключение - изменение реквизитов лицевого счета) с указанием оснований для отказа вручается заявителю лично, либо направляется заявителю почтовым отправлением или иным способом, указанным в заявлении, в течение трех дней со дня приятия.
В случае изменения реквизитов лицевого счета работника специалист по кадрам администрации района в течение трех рабочих дней со дня регистрации заявления направляет документы, подтверждающие изменение реквизитов лицевого счета, в учреждение, обслуживающие администрацию района в сфере бухгалтерского учета, для перечисления денежной компенсации по новым реквизитам.
2.6. Основаниями для отказа в выплате денежной компенсации являются:
- направление заявления лицом, указанным в пункте 1.4 настоящего Порядка;
- непредставление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка;
- представление недостоверных документов или недостоверных сведений в документах;
- направление заявления лицом, не относящимся к категории лиц, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка;
- направление заявления лицом, которому выплата прекращена в связи с достижением предельного пятилетнего срока получения выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений.
2.7. Основаниями для прекращения выплаты денежной компенсации являются:
- прекращение трудового договора с БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина, с общеобразовательной организацией Кичменгско-Городецкого муниципального района;
- изменение трудовой функции работника;
- приобретение работником жилого помещения в собственность (в том числе долевую, совместную) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района;
- предоставление работнику жилого помещения по договору социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования;
- расторжение договора найма (поднайма) жилого помещения и отсутствие другого заключенного договора найма (поднайма) жилого помещения;
- непредставление ежегодно в период с 20 по 30 декабря документов, указанных в подпунктах 2.2.5, 2.2.6 Порядка, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации;
- достижение предельного пятилетнего срока получения выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений.
Работник, получающий денежную компенсацию, в течение семи рабочих дней с момента наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, обязан направить в администрацию района сообщение об этом в письменной форме.
Указанное сообщение в день поступления регистрируется в приемной администрации района и направляется руководителю администрации района.
Руководитель администрации района в течение 5 рабочих дней после поступления сообщения о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, принимает решение о прекращении выплаты денежной компенсации, которое оформляется распоряжением администрации.
Распоряжение о прекращении выплаты денежной компенсации вручается заявителю лично, либо направляется заявителю почтовым отправлением или иным способом, указанным в заявлении, в течение трех дней со дня приятия.
2.8. Основаниями для приостановления назначения и выплаты денежной компенсации являются:
- отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований, доведенных до администрации района на указанные цели;
- нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком;
Работник, получающий денежную компенсацию, в течение трех рабочих дней с даты начала отпуска по уходу за ребенком, обязан направить в администрацию района сообщение об этом в письменной форме.
Руководитель администрации района в течение пяти рабочих дней после поступления сообщения о наступлении обстоятельств, влекущих приостановление выплаты денежной компенсации, принимает решение о приостановлении выплаты денежной компенсации, которое оформляется распоряжением администрации района.
Заявителю - работнику, получающему денежную компенсацию, вручается лично, либо направляется заявителю почтовым отправлением или иным способом, указанным в заявлении, в течение трех дней со дня приятия.
2.9. Возобновление назначения и выплаты денежной компенсации осуществляется в случаях:
- увеличения объема бюджетных ассигнований на выполнение данного расходного обязательства;
- выхода работника из отпуска по уходу за ребенком;
В случае увеличения объема бюджетных ассигнований на выполнение данного расходного обязательства администрация района уведомляет руководителя БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина, руководителей общеобразовательных организаций Кичменгско-Городецкого муниципального района (через Управление образования администрации района) о возможности представления работникам, претендующими на назначение денежной компенсации, или работникам, получавшими денежную компенсацию на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений, заявления о возобновлении выплаты или заявления о назначении выплаты.
2.10. Выплата денежной компенсации осуществляется на банковские счета получателей денежной компенсации, указанные в заявлениях, за предыдущий месяц до 15-го числа текущего месяца.
2.11. Выплата денежной компенсации лицам, находящимся в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствующим в связи с временной нетрудоспособностью, производится в полном объеме.
2.12. Получателям денежной компенсации, у которых возникли основания для прекращения выплаты денежной компенсации, указанные в пункте 2.7 настоящего Порядка, а также принятым на работу в течение месяца, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
2.13. Руководитель БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина, руководитель общеобразовательной организации Кичменгско-Городецкого муниципального района в случае прекращения трудового договора, изменения трудовой функции такого работника, предоставления такому работнику отпуска по уходу за ребенком в течение одного рабочего дня со дня возникновения данных обстоятельств письменно информирует об этом администрацию района, с приложением копий подтверждающих документов.
2.14. В случае излишне выплаченных работнику сумм денежной компенсации вследствие представления работником документов с недостоверными сведениями, а также наступления обстоятельств, предусмотренных в пункте 2.7 настоящего Порядка, о которых работник в установленный срок не известил администрацию района, необоснованно полученные денежные средства подлежат возврату в районный бюджет. В случае отказа работника от добровольного возврата указанных средств администрацией района принимаются меры к взысканию данных средств в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.15. В соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 года № 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения" персональные данные заявителя передаются в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО).
Приложение № 1 к Порядку
Руководителю администрации
Кичменгско-Городецкого муниципального района
от _______________________,
(Ф.И.О. работника)
работающего__________________
(наименование учреждения)
______________________________
(должность)
Тел.:__________________________
______________________________
______________________________
ИНН
_____________________________
СНИЛС
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу назначить и выплачивать мне денежную компенсацию на оплату расходов по найму (поднайму) жилого помещения в размере _________________________________________________________________
Реквизиты банковского счета для перечисления денежной компенсации
_________________________________________________________________
Обязуюсь:
- в случае изменений персональных данных, суммы расходов по найму
(поднайму) жилого помещения, реквизитов лицевого счета, перезаключения договора найма (поднайма) жилого помещения, представить в срок не более пяти рабочих дней в администрацию района заявление с документами, подтверждающими вышеуказанные изменения;
- в случае наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты
денежной компенсации (пункт 2.7 Порядка выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений отдельным категориям работников, работающим в БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина; общеобразовательных организаций Кичменгско-Городецкого муниципального района, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района сообщить в течение семи рабочих дней в администрацию района;
- в случае наступления обстоятельств, влекущих приостановление выплаты денежной компенсации (пункт 2.8 Порядка), сообщить в течение трех рабочих дней в администрацию района.
___________________ _____________________________________
(дата) (подпись работника)
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель организации (работодатель)
___________________________________
Дата м.п.
1
Приложение 2
к Порядку
ОТЧЕТ
о расходовании средств на выплату денежной компенсации
на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений
отдельным категориям работников, работающим в БУЗ ВО «Кичменгско-Городецкая ЦРБ» имени В.И. Коржавина в должности «врач», «фельдшер»; в общеобразовательных организациях Кичменгско-Городецкого муниципального района, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории Кичменгско-Городецкого муниципального района по состоянию на 1 _________ 201_ года
Количество лиц, получающих денежную компенсацию
Начислено (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб.)
Фактически выплачено (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб.)
1
2
3
Директор ___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель:
Телефон:
1
Приложение 3
к Порядку
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, ________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающий по адресу: ___________________________________________
________________________________, паспорт _______ № ______________, выданный (кем и когда) _______________________________________________
_________________________________________________________________
СНИЛС ___________________________________________________________,
настоящим даю свое согласие на обработку моих персональных данных, к которым относятся фамилия, имя, отчество, паспортные данные, СНИЛС
администрации Кичменгско-Городецкого муниципального района.
Я даю согласие на использование моих персональных данных в целях:
назначения и выплаты мне денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилого помещения;
предоставления информации в государственные органы Российской
Федерации, органы местного самоуправления, МКУ «МФЦ Кичменгско-Городецкого района», в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе надзорным и контрольным органам Российской Федерации и т.д.), обезличивание, блокирование, трансграничную передачу персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Данное согласие действует с момента подписи согласия на обработку персональных данных и до истечения сроков, установленных действующим
законодательством Российской Федерации.
Подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной воле
и в своих интересах.
_______________ ______________ /________________________/
Дата Подпись (расшифровка подписи)
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: