О ДАЛЬНЕЙШЕМ УКРЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИИ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС, СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ-

         ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

КПСС, СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ-

МЕЧАЮТ, ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ САМООТВЕРЖЕННОГО ТРУДА СОВЕТСКОГО НАРОДА

ПО

ПРЕТВОРЕНИЮ В ЖИЗНЬ РЕШЕНИЙ ХХV С’ЕЗДА ПАРТИИ ДИНАМИЧНО РАЗВИВА-

ЕТСЯ ЭКОНОМИКА СТРАНЫ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО ПОВЫШАЕТСЯ МАТЕРИАЛЬНЫЙ И

КУЛЬТУРНЫЙ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАРОДА. ОДНОВРЕМЕННО ПРОИСХОДЯТ КАЧЕСТВЕН-

НЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ, РАСТЕТ ФОНДО- И ЭНЕРГОВООРУЖЕННОСТЬ,

СО-

ВЕРШЕНСТВУЮТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА, СОЗДАЮТСЯ БОЛЕЕ

БЛАГОПРИ-

ЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАСКРЫТИЯ СПОСОБНОСТЕЙ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА,

ПРОЯВЛЕНИЯ

ИНИЦИАТИВЫ И ТВОРЧЕСТВА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА. ВСЕ ЭТО ВЕДЕТ К

УЛУЧ-

ШЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, СОКРАЩЕНИЮ ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО

ВРЕМЕНИ, УМЕНЬШЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ. В 1978 ГОДУ ПОТЕРИ РАБОЧЕГО

ВРЕ-

МЕНИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ СОКРАТИЛИСЬ ПО СРАВНЕНИЮ С 1970 ГОДОМ НА 25

МЛН. ЧЕЛОВЕКО-ДНЕЙ, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ УМЕНЬШИЛАСЬ С 21,2 ДО 18,2

ПРО-

ЦЕНТА.

 В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ С

РОСТОМ МАСШТАБОВ ПРОИЗВОДСТВА, УСЛОЖ-

НЕНИЕМ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ, УСКОРЕНЕНИЕМ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕС-

СА ПОВЫШАЕТСЯ ЗНАЧЕНИЕ КАЖДОГО ЧАСА, КАЖДОЙ МИНУТЫ РАБОЧЕГО

ВРЕМЕНИ,

СТРОГОГО СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА, СОЗДАНИЯ

СТАБИЛЬ-

НЫХ КАДРОВ НА КАЖДОМ УЧАСТКЕ ПРОИЗВОДСТВА. ОДНАКО НА ПРАКТИКЕ НЕКО-

ТОРЫЕ ОРГАНЫ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, РУКОВОДИТЕЛИ ОБ’ЕДИНЕНИЙ И

ПРЕДПРИЯТИЙ, ПАРТИЙНЫЕ, ПРОФСОЮЗНЫЕ, КОМСОМОЛЬСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, СО-

ВЕТЫ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НЕ УЧИТЫВАЮТ ЭТИ ТРЕБОВАНИЯ И НЕ УДЕЛЯЮТ

ДОЛЖ-

НОГО ВНИМАНИЯ УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ

ТРУДА, ОБЕСПЕЧЕНИЮ ВЫСОКОЙ ОРГАНИЗОВАННОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ,

РИТМИЧ-

НОСТИ В РАБОТЕ.

БОЛЬШИЕ ПОТЕРИ ТРУДА,

НАРУШЕНИЯ НОРМАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ ИМЕЮТ МЕСТО, КАК УКАЗЫВАЛ ТОВАРИЩ Л.И.

БРЕЖНЕВ НА НОЯБРЬСКОМ (1979 Г.) ПЛЕНУМЕ ЦК КПСС, В РЕЗУЛЬТАТЕ ПОЛУЧИВШЕЙ В

ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ ШИРОКОЕ РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПРАКТИКИ НЕОБОСНОВАННОГО ПРИВЛЕЧЕНИЯ

МЕСТНЫМИ ОРГАНАМИ ЛЮДЕЙ С ПРЕДПРИЯТИЙ И ИЗ УЧРЕЖДЕНИЙ НА РАЗНОГО РОДА РАБОТЫ,

НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЭТИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ (НА

УБОРКУ УРОЖАЯ, В ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, НА СТРОИТЕЛЬСТВО, БЛАГОУСТРОЙСТВО

И Т. Д.).

МНОГИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ

ОРГАНИЗАЦИИ, НЕСМОТРЯ НА УКАЗАНИЯ, ПРОВОДЯТ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ СОБРАНИЯ,

СОВЕЩАНИЯ, СЕМИНАРЫ, СЛЕТЫ, СПОРТИВНЫЕ СОРЕВНОВАНИЯ, СМОТРЫ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ

САМОДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДРУГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ.

ПАРТИЙНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

НЕ ВСЕГДА ПРИНИМАЮТ ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕРЫ К ПОВЫШЕНИЮ ЛИЧНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ХОЗЯЙСТВЕННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗА УКРЕПЛЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОРЯДКА НА

ПРОИЗВОДСТВЕ. ИМЕЮТСЯ ОБ’ЕДИНЕНИЯ И ПРЕДПРИЯТИЯ, ГДЕ СВЫКЛИСЬ С НАРУШЕНИЯМИ

ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, НЕ ДАЕТСЯ ПРИНЦИПИАЛЬНОЙ ПАРТИЙНОЙ

ОЦЕНКИ ПРОГУЛАМ, ФАКТАМ ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ И

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПРИВОДЯТ К УХУДШЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ, СНИЖЕНИЮ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И КАЧЕСТВА ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ.

В ЦЕЛЯХ ДАЛЬНЕЙШЕГО

УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В НАРОДНОМ

ХОЗЯЙСТВЕ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС, СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР И ВСЕСОЮЗНЫЙ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ П_О_С_Т_А_Н_О_В_Л_Я_Ю_Т:

  1.СЧИТАТЬ ВАЖНЕЙШЕЙ ЗАДАЧЕЙ

ПАРТИЙНЫХ, СОВЕТСКИХ, ПРОФСОЮЗНЫХ

И КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНОВ, ХОЗЯЙСТВЕННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ

УЛУЧШЕНИЕ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ И ПОЛИТИКО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, НАПРАВ-

ЛЕННОЙ НА УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, УСТРАНЕНИЕ ПОТЕРЬ

РАБОЧЕГО

ВРЕМЕНИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУР-

СОВ, ФОРМИРОВАНИЕ СТАБИЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ. РАССМАТРИВАТЬ

ЭТУ

РАБОТУ КАК ОДНО ИЗ ГЛАВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ПРЕТВОРЕНИЯ В ЖИЗНЬ

ЭКОНОМИЧЕ-

СКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПАРТИИ, ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ПРОИЗВОД-

СТВА И КАЧЕСТВА РАБОТЫ, ВОСПИТАНИЯ КОММУНИСТИЧЕСКОГО ОТНОШЕНИЯ К

ТРУДУ.

ОБЯЗАТЬ ЦК КОМПАРТИЙ

СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, КРАЙКОМЫ, ОБКОМЫ, ГОРКОМЫ И РАЙКОМЫ ПАРТИИ, МИНИСТЕРСТВА И

ВЕДОМСТВА, СОВЕТЫ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, ИСПОЛКОМЫ МЕСТНЫХ

СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, КОМИТЕТЫ И СОВЕТЫ ПРОФСОЮЗОВ, КОМИТЕТЫ КОМСОМОЛА

КОМПЛЕКСНО ПОДХОДИТЬ К РЕШЕНИЮ ВОПРОСОВ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ,

ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ОБ’ЕДИНЕНИЯХ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В

ОРГАНИЗАЦИЯХ. ОБЕСПЕЧИВАТЬ ЕДИНСТВО ДЕЙСТВИЙ ПАРТИЙНЫХ, СОВЕТСКИХ И

ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ПРОФСОЮЗНЫХ И КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ПРОВЕДЕНИИ

ЭТОЙ РАБОТЫ, ГЛУБОКО ИЗУЧАТЬ ПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ НА МЕСТАХ, РАЗРАБАТЫВАТЬ И

ОСУЩЕСТВЛЯТЬ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ. УСТАНОВИТЬ ПОСТОЯННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА

РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЭТИХ МЕРОПРИЯТИЙ, ВЫПОЛНЕНИЕМ ПЛАНОВ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,

УЛУЧШЕНИЕМ УСЛОВИЙ ТРУДА И БЫТА ТРУДЯЩИХСЯ.

ОБЯЗАТЬ ПАРТИЙНЫЕ,

СОВЕТСКИЕ, ПРОФСОЮЗНЫЕ И ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ НЕ ДОПУСКАТЬ НЕОБОСНОВАННОГО

ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ НА РАЗНОГО РОДА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ,

СТРОИТЕЛЬНЫЕ, ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫЕ И ДРУГИЕ РАБОТЫ. ПРИНЯТЬ МЕРЫ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ

ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ,

СОВХОЗАХ И КОЛХОЗАХ.

АКТИВНО ОБОБЩАТЬ И

РАСПРОСТРАНЯТЬ ОПЫТ КОЛЛЕКТИВОВ, КОТОРЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОВЕДЕНИЯ

ОРГАНИЗАТОРСКОЙ И ПОЛИТИКО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, ВНЕДРЕНИЯ ДОСТИЖЕНИЙ НАУКИ И

ТЕХНИКИ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВА, УСИЛЕНИЯ

МОРАЛЬНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ ДОБИВАЮТСЯ ЛУЧШЕГО

ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, СОКРАЩЕНИЯ

ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ.

ПРИ ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ,

ПРИСВОЕНИИ И ПОДТВЕРЖДЕНИИ ЗВАНИЯ КОЛЛЕКТИВА КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА УЧИТЫВАТЬ

ПОКАЗАТЕЛИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ НАРЯДУ С ОСНОВНЫМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ РАБОТЫ

КОЛЛЕКТИВОВ.

  2.ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ

ВАЖНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ПРОГРЕССИВНЫХ ФОРМ ОР-

ГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ПОВЫ-

ШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, МИНИСТЕРСТВАМ И ВЕДОМСТВАМ, РУКОВО-

ДИТЕЛЯМ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, КОЛХОЗОВ И

СОВХОЗОВ,

ПАРТИЙНЫМ И ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ:

ОСУЩЕСТВИТЬ МЕРЫ ПО

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОМУ ПЕРЕХОДУ НА КОЛЛЕКТИВНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА,

ВКЛЮЧАЯ БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД, КОМПЛЕКСНЫЕ И СКВОЗНЫЕ БРИГАДЫ С ОПЛАТОЙ ПО КОНЕЧНЫМ

РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ, УБОРОЧНО-ТРАНСПОРТНЫЕ КОМПЛЕКСЫ, ОТРЯДЫ И БРИГАДЫ С

ПОВРЕМЕННОЙ (БЕЗНАРЯДНОЙ) ОПЛАТОЙ ТРУДА И Т. П., В ЦЕЛЯХ РАЦИОНАЛЬНОГО

ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, УСИЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ И МОРАЛЬНОЙ

ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ВСЕХ ЧЛЕНОВ БРИГАДЫ, ВОСПИТАНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВА

ЗА ПОРУЧЕННОЕ ДЕЛО. ВСЕМЕРНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ БРИГАДНУЮ ФОРМУ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ДЛЯ

УСКОРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МОЛОДЫХ РАБОЧИХ;

СИСТЕМАТИЧЕСКИ

ОКАЗЫВАТЬ НЕОБХОДИМУЮ ПОМОЩЬ БРИГАДАМ В УЛУЧШЕНИИ ИХ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ И

РАССТАНОВКЕ КАДРОВ, РАСПРЕДЕЛЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ЗАРАБОТКА И ПООЩРИТЕЛЬНЫХ

ВЫПЛАТ, ОБЕСПЕЧИВАТЬ СТРОГОЕ СОБЛЮДЕНИЕ УСТАНОВЛЕННЫХ ПОЛОЖЕНИЙ И ТРУДОВОГО

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ВО ВСЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БРИГАД;

ОБЕСПЕЧИТЬ ПОДБОР

БРИГАДИРОВ ИЗ ЧИСЛА РАБОЧИХ, ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ АВТОРИТЕТОМ В КОЛЛЕКТИВАХ,

ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ИХ НЕОБХОДИМУЮ ПОДГОТОВКУ И ПЕРЕПОДГОТОВКУ;

ПОВЫСИТЬ РОЛЬ СОВЕТОВ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАД И СОВЕТОВ БРИГАДИРОВ В РАССМОТРЕНИИ ВОПРОСОВ

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ЧЛЕНОВ БРИГАД, ПРИЕМА

И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ. ВСЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОВЕТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАД И

СОВЕТОВ БРИГАДИРОВ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ПРИ АКТИВНОМ УЧАСТИИ ПАРТИЙНЫХ, ПРОФСОЮЗНЫХ И

КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ;

СИСТЕМАТИЧЕСКИ УЛУЧШАТЬ

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКУЮ ОСНАЩЕННОСТЬ, ПОВЫШАТЬ ЭНЕРГОВООРУЖЕННОСТЬ ТРУДА,

СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ТЕХНИКУ, ТЕХНОЛОГИЮ И ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА; ВСЕМЕРНО

РАЗВИВАТЬ ДВИЖЕНИЕ МНОГОСТАНОЧНИКОВ, СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ И ДРУГИЕ ПЕРЕДОВЫЕ

ПРИЕМЫ И МЕТОДЫ ТРУДА;

СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ

ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОВЫШАТЬ КАЧЕСТВО ЕГО НОРМИРОВАНИЯ, УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ

ЗА ПРИМЕНЕНИЕМ ДЕЙСТВУЮЩИХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, И В ПЕРВУЮ

ОЧЕРЕДЬ ЗА ВНЕДРЕНИЕМ НОРМ РАВНОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ НА УЧАСТКАХ И РАБОТАХ С

ПРИМЕРНО ОДИНАКОВЫМ УРОВНЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ТЕХНИЧЕСКИМ ОСНАЩЕНИЕМ, НЕ

ДОПУСКАТЬ НЕСООТВЕТСТВИЯ МЕЖДУ ТРУДОВЫМ ВКЛАДОМ РАБОТНИКА И ПОЛУЧАЕМЫМ ИМ

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ;

ШИРЕ ПРИВЛЕКАТЬ

ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ К ПЕРЕСМОТРУ УСТАНОВЛЕННЫХ НОРМ

ВЫРАБОТКИ, А ТАКЖЕ К ВНЕСЕНИЮ НЕОБХОДИМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ДЕЙСТВУЮЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО

ОПЛАТЕ ТРУДА, ЗАБЛАГОВРЕМЕННО ПРОВОДИТЬ В КОЛЛЕКТИВАХ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ

ПОДГОТОВИТЕЛЬНУЮ И РАЗ’ЯСНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ.

  3.РУКОВОДИТЕЛЯМ

ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПАРТИЙ-

НЫМ И ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНАМ:

ОБЕСПЕЧИВАТЬ ЧЕТКУЮ

РЕГЛАМЕНТАЦИЮ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ КАЖДОГО РАБОТНИКА, ДОБИВАТЬСЯ

НЕУКОСНИТЕЛЬНОГО И КАЧЕСТВЕННОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ИМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФУНКЦИЙ И

ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ПОВЫШАТЬ РОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАЧАЛЬНИКОВ ЦЕХОВ,

УЧАСТКОВ И СМЕН, МАСТЕРОВ И БРИГАДИРОВ В ДЕЛЕ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ,

СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, АКТИВНО

ПРИВЛЕКАТЬ ИХ К УЧАСТИЮ В РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ МАТЕРИАЛЬНОГО И МОРАЛЬНОГО

СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ, ОПРЕДЕЛЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ЦЕХОВ, УЧАСТКОВ, СМЕН

И БРИГАД, РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ, МЕСТ В ДЕТСКИХ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И

К РЕШЕНИЮ ДРУГИХ СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ;

ПРИ ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

НАЧАЛЬНИКОВ ЦЕХОВ, МАСТЕРОВ, БРИГАДИРОВ И ДРУГИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ИСХОДИТЬ ИЗ ТОГО, ЧТО ЗА СОСТОЯНИЕ И УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОНИ

ОТВЕЧАЮТ ТАК ЖЕ, КАК И ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВЫХ ЗАДАНИЙ;

ПОВЫШАТЬ РОЛЬ

КОЛЛЕКТИВОВ В УКРЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, СТРОГОМ СОБЛЮДЕНИИ ПРАВИЛ

ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА, УСИЛИТЬ ИХ ВЛИЯНИЕ НА КАЖДОГО РАБОТНИКА. ПРИМЕНЯТЬ МЕРЫ

ОБЩЕСТВЕННОГО И ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ К НАРУШИТЕЛЯМ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ С

УЧЕТОМ РЕШЕНИЙ РАБОЧИХ СОБРАНИЙ, СОВЕТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАД И СОВЕТОВ

БРИГАДИРОВ. УЛУЧШИТЬ РАБОТУ ТОВАРИЩЕСКИХ СУДОВ И СОВЕТОВ ПРОФИЛАКТИКИ

ПРАВОНАРУШЕНИЙ, АКТИВНО ПРИВЛЕКАТЬ К РАБОТЕ В НИХ КАДРОВЫХ РАБОЧИХ, ВЕТЕРАНОВ

ТРУДА.

  4.ПАРТИЙНЫМ, ПРОФСОЮЗНЫМ И

КОМСОМОЛЬСКИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ УСИЛИТЬ

ВНИМАНИЕ К ВОСПИТАНИЮ СОЗНАТЕЛЬНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ФОРМИРОВАНИЮ

СТАБИЛЬ-

НЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ; РЕГУЛЯРНО РАССМАТРИВАТЬ ЭТИ ВОПРОСЫ НА

СОБРАНИЯХ. РЕШИТЕЛЬНО ИСКОРЕНЯТЬ ФАКТЫ ПРИМИРЕНЧЕСКОГО,

ЛИБЕРАЛЬНОГО

ОТНОШЕНИЯ К НАРУШИТЕЛЯМ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ИСПОЛЬЗОВАТЬ В ЭТИХ

ЦЕЛЯХ ВСЕ МЕРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ТРУДОВЫМ

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТ-

ВОМ, НЕ ДОПУСКАТЬ ФАКТОВ ОТВЛЕЧЕНИЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ В РАБОЧЕЕ

ВРЕМЯ

НА РАЗНОГО РОДА МЕРОПРИЯТИЯ, НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

ДЕЯТЕЛЬ-

НОСТЬЮ. УСИЛИТЬ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ РАБОТУ С РАБОТНИКАМИ, ВНОВЬ ПРИНЯТЫ-

МИ В КОЛЛЕКТИВ, НЕ ВЫПОЛНЯЮЩИМИ НОРМЫ ВЫРАБОТКИ (НОРМИРОВАННЫЕ

ЗАДАНИЯ).

В СЕТИ ПАРТИЙНОЙ УЧЕБЫ,

ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, КОМСОМОЛЬСКОГО ПОЛИТПРОСВЕЩЕНИЯ И В ДРУГИХ ФОРМАХ

МАССОВОЙ ПРОПАГАНДЫ И АГИТАЦИИ ГЛУБОКО РАСКРЫВАТЬ ЗНАЧЕНИЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ

ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ВОСПИТЫВАТЬ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА В ДУХЕ ГОРДОСТИ ЗА СВОЮ

ПРОФЕССИЮ,ПРЕДПРИЯТИЕ, НЕПРИМЕРИМОСТИ К ЛЮБЫМ ПРОЯВЛЕНИЯМ НЕОРГАНИЗОВАННОСТИ,

НЕДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТИ, БЕСХОЗЯЙСТВЕННОСТИ. ПОВЫСИТЬ УРОВЕНЬ ПРО-

ПАГАНДЫ ДОСТИЖЕНИЙ И ОПЫТА РАБОТЫ ПЕРЕДОВИКОВ, ГЕРОЕВ И ВЕТЕРАНОВ

ТРУ-

ДА. ШИРОКО РАЗ’ЯСНЯТЬ, ЧТО УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ПОВЫШЕ-

НИЕ ОРГАНИЗОВАННОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ЯВЛЯЮТСЯ НЕПРЕМЕННЫМ УСЛОВИЕМ

УСПЕШНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,

ДАЛЬНЕЙШЕГО РОСТА МАТЕРИАЛЬНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ СОВЕТСКИХ ЛЮДЕЙ.

  5.ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ КОМИТЕТАМ

МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ:

УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ ЗА

ТРУДОУСТРОЙСТВОМ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ МОЛОДЕЖИ, ОКОНЧИВШЕЙ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ШКОЛЫ, ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УКРЕПЛЕНИЮ СВЯЗИ ШКОЛЫ

С ПРОИЗВОДСТВОМ, УЛУЧШЕНИЮ ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ, ВОСПИТАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ОРИЕНТАЦИИ ШКОЛЬНИКОВ;

РАЗРАБОТАТЬ И

ОСУЩЕСТВИТЬ МЕРЫ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ РАЗВИТИЮ СЕТИ БЮРО ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ НАСЕЛЕНИЯ

И УЛУЧШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ШИРЕ ПРИМЕНЯТЬ ОПЫТ ГОРОДОВ, В КОТОРЫХ

ИНФОРМАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ В

РАБОЧЕЙ СИЛЕ И ПРИЕМ НА РАБОТУ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ ПРИ ПОМОЩИ МЕСТНЫХ ОРГАНОВ ПО

ТРУДУ.

ГОСУДАРСТВЕННОМУ

КОМИТЕТУ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ С УЧАСТИЕМ СОВЕТОВ МИНИСТРОВ

СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК РАЗРАБОТАТЬ И ПО СОГЛАСОВАНИЮ С ВЦСПС, МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ

СССР И МИНИСТЕРСТВОМ ФИНАНСОВ СССР УТВЕРДИТЬ ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О БЮРО ПО

ТРУДОУСТРОЙСТВУ НАСЕЛЕНИЯ.

  6.ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ

СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТАРИФ-

НОЙ СИСТЕМЫ, ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАЗРАБАТЫВАТЬ

МЕРЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ РОЛИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УКРЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИС-

ЦИПЛИНЫ И СНИЖЕНИИ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ. ПРЕДУСМАТРИВАТЬ ПРИ ЭТОМ ПРЕ-

ИМУЩЕСТВА В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЙ НЕ-

ПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ И НЕПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫХ РА-

БОТАХ, НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, А

ТАКЖЕ

В СЕВЕРНЫХ И ВОСТОЧНЫХ РАЙОНАХ СТРАНЫ. УСИЛИВАТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ

МОЛОДЫХ РАБОЧИХ В БЫСТРЕЙШЕМ ОСВОЕНИИ УСТАНОВЛЕННЫХ НОРМ ВЫРАБОТ-

КИ, ВРЕМЕНИ И ОБСЛУЖИВАНИЯ, НОРМИРОВАННЫХ ЗАДАНИЙ, В ОВЛАДЕНИИ ПРО-

ФЕССИЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ, В РОСТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА.

РАЗРА-

БАТЫВАТЬ И ОСУЩЕСТВЛЯТЬ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ДАЛЬНЕЙШЕЕ

ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, РАСШИРЕНИЕ СФЕРЫ ЕГО ПРИМЕНЕ-

НИЯ, ИСПОЛЬЗУЯ В ЭТИХ ЦЕЛЯХ МАТЕРИАЛЬНЫЕ И МОРАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ

ВНЕДРЕ-

НИЯ ТЕХНИЧЕСКИ ОБОСНОВАННЫХ НОРМ И НОРМАТИВОВ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ.

  7.В ЦЕЛЯХ СУЩЕСТВЕННОГО

УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА И СОКРАЩЕНИЯ

ПРИМЕНЕНИЯ РУЧНОГО И, ОСОБЕННО, ТЯЖЕЛОГО ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА ЦК КОМ-

ПАРТИЙ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, КРАЙКОМАМ, ОБКОМАМ ПАРТИИ, СОВЕТАМ МИНИ-

СТРОВ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, КРАЙИСПОЛКОМАМ, ОБЛИСПОЛКОМАМ, ПРОФСОЮЗ-

НЫМ ОРГАНАМ, МИНИСТЕРСТВАМ, ВЕДОМСТВАМ, ОБ’ЕДИНЕНИЯМ, ПРЕДПРИЯТИЯМ

И ОРГАНИЗАЦИЯМ РАЗРАБАТЫВАТЬ И ОСУЩЕСТВЛЯТЬ МЕРЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРИ-

МЕНЕНИЯ РУЧНОГО ТРУДА И УЛУЧШЕНИЮ ЕГО УСЛОВИЙ ПО РЕСПУБЛИКАМ, КРАЯМ

И ОБЛАСТЯМ С ШИРОКИМ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВНУТРЕННИХ РЕСУРСОВ ПО ОПЫТУ

ГО-

РОДОВ МОСКВЫ, ЛЕНИНГРАДА, ЛАТВИЙСКОЙ ССР, ЗАПОРОЖСКОЙ, КУЙБЫШЕВ-

СКОЙ И ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ.

  8.МИНИСТЕРСТВАМ И

ВЕДОМСТВАМ, РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕД-

ПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПАРТИЙНЫМ, ПРОФСОЮЗНЫМ И КОМСОМОЛЬСКИМ ОР-

ГАНИЗАЦИЯМ УСИЛИТЬ ВНИМАНИЕ К МОЛОДЫМ РАБОТНИКАМ, ОСОБЕННО К

ПРИШЕД-

ШИМ НА ПРОИЗВОДСТВО ВПЕРВЫЕ, СПОСОБСТВОВАТЬ РОСТУ ИХ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

МАСТЕРСТВА И ПРИОБЩЕНИЮ К ДЕЛАМ КОЛЛЕКТИВА. ШИРЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ТАКИЕ

ЭФФЕКТИВНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МОЛОДЕЖИ, КАК КОМСОМОЛЬСКО-МО-

ЛОДЕЖНЫЕ УЧАСТКИ, БРИГАДЫ И ЗВЕНЬЯ. ВНЕДРЯТЬ СИСТЕМУ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-

КВАЛИФИКАЦИОННОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ПО ОПЫТУ ВОЛЖСКОГО АВТОМОБИЛЬНОГО

ЗАВОДА ИМЕНИ 50-ЛЕТИЯ СССР И ДРУГИХ ПЕРЕДОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.

СОЗДАВАТЬ

КОМИССИИ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ, РАЗВИВАТЬ ДВИЖЕНИЕ НАСТАВНИКОВ,

ПОВЫ-

ШАТЬ ИХ АВТОРИТЕТ, ОБУЧАТЬ ОСНОВАМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ.

РЕКОМЕНДОВАТЬ

ПРЕЗИДИУМАМ ВЕРХОВНЫХ СОВЕТОВ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК УСТАНОВИТЬ ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ

"ЗАСЛУЖЕННЫЙ НАСТАВНИК МОЛОДЕЖИ".

 9.СОВЕТАМ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ

И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, МИНИСТЕРСТ-

ВАМ, ВЕДОМСТВАМ, ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

ОБЕС-

ПЕЧИВАТЬ КОМПЛЕКСНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО ОБ’ЕКТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО И

НЕПРО-

ИЗВОДСТВЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ С ТЕМ, ЧТОБЫ СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛЫХ ДОМОВ,

ОБ’ЕКТОВ БЫТОВОГО И СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ЗАВЕРШАЛОСЬ КО

ВРЕМЕНИ ВВОДА В ДЕЙСТВИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ. ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ

НАРОД-

НЫХ ДЕПУТАТОВ ПРИНЯТЬ МЕРЫ К СОЗДАНИЮ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ПРЕДПРИЯТИЙ

ПО ВОЗМОЖНОСТИ ВБЛИЗИ САМИХ ПРЕДПРИЯТИЙ КАК ЗА СЧЕТ

СООТВЕТСТВУЮЩЕГО

РАСПРЕДЕЛЕНИЯ НОВОГО ЖИЛЬЯ, ТАК И ЗА СЧЕТ ОБМЕНА ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ.

РУКОВОДИТЕЛЯМ

ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИНЯТЬ МЕРЫ К УЛУЧШЕНИЮ БЛАГОУСТРОЙСТВА

И РЕКОНСТРУКЦИИ ОБЩЕЖИТИЙ. СТРОИТЕЛЬСТВО ОБЩЕЖИТИЙ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ГЛАВНЫМ ОБРАЗОМ

ГОСТИНИЧНОГО ТИПА, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЛЯ МОЛОДЫХ СЕМЕЙ.

11.СОВЕТАМ МИНИСТРОВ

СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, МИНИСТЕРСТВАМ

И ВЕДОМСТВАМ УПОРЯДОЧИТЬ РЕЖИМ РАБОТЫ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И

ОРГАНИЗАЦИЙ, СВЯЗАННЫХ С ОБСЛУЖИВАНИЕМ НАСЕЛЕНИЯ, УСТАНОВИТЬ НАИБОЛЕЕ УДОБНОЕ

ДЛЯ ТРУДЯЩИХСЯ ВРЕМЯ ИХ РАБОТЫ, ШИРОКО ИСПОЛЬЗУЯ В ЭТИХ ЦЕЛЯХ ГРАФИКИ С

РАЗДЕЛЕНИЕМ РАБОЧЕГО ДНЯ.

12.ПРИЗНАТЬ

ЦЕЛЕСООБРАЗНЫМ ПРИ ПРЕДСТАВЛЕНИИ К НАГРАЖДЕНИЮ ОРДЕНАМИ И МЕДАЛЯМИ СССР ЗА

ВЫСОКИЕ ТРУДОВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ УЧИТЫВАТЬ ДОЛГОЛЕТНЮЮ БЕЗУПРЕЧНУЮ РАБОТУ РАБОЧИХ,

СЛУЖАЩИХ, КОЛХОЗНИКОВ НА ОДНОМ ПРЕДПРИЯТИИ, В ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИИ, КОЛХОЗЕ.

13.В ЦЕЛЯХ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ: ВВЕСТИ В ОДИННАДЦАТОЙ

ПЯТИЛЕТКЕ ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, КОТОРЫЕ ПОЛЬЗУЮТСЯ ЕЖЕГОДНЫМ ОТПУСКОМ

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 15 РАБОЧИХ ДНЕЙ И ЗАНЯТЫ В ОСНОВНОМ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ

ПРОИЗВОДСТВАХ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СЕЛЬСКОГО

ХОЗЯЙСТВА, СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, В ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА

НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ ТЕМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ ТАКИЕ ОТПУСКА НЕ

ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ, СЛЕДУЮЩЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ: ЗА ПЕРВЫЕ ТРИ ГОДА РАБОТЫ - ОДИН

ДЕНЬ, ЗА КАЖДЫЕ ПОСЛЕДУЮЩИЕ ДВА ГОДА<1> - ПО ОДНОМУ ДНЮ, НО НЕ БОЛЕЕ ТРЕХ

ДНЕЙ. СТАЖ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УКАЗАННОГО ОТПУСКА ИСЧИСЛЯТЬ НАЧИНАЯ С 1 ЯНВАРЯ

1980 Г.;

РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ,

СОВЕРШИВШИМ ПРОГУЛ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН (ВКЛЮЧАЯ ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В

НЕТРЕЗВОМ СОСТОЯНИИ), ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В

СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ МОЖЕТ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО;

УСТАНОВИТЬ, ЧТО ОТПУСКА

БЕЗ СОХРАНЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ТОЛЬКО С

РАЗРЕШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ ЛИБО РУКОВОДИТЕЛЯ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЕДИНИЦЫ И ОФОРМЛЯЮТСЯ СООТВЕТСТВУЮЩИМ ПРИКАЗОМ

(РАСПОРЯЖЕНИЕМ).

<1>СМ. ПУНКТ 4 ПОСТАНОВЛЕНИЯ

СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 28 ИЮЛЯ 1983 Г. N 745 (ТОМ 2, СТР. 337).

14.ПРИЗНАТЬ

ЦЕЛЕСООБРАЗНЫМ УВЕЛИЧИТЬ В ОДИННАДЦАТОЙ ПЯТИЛЕТКЕ С 10 ДО 20 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР

НАДБАВКИ К ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ, У

КОТОРЫХ НЕ МЕНЕЕ 25 ЛЕТ, А У ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ,- НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ ЭТОГО

СТАЖА ПРИХОДИТСЯ НА РАБОТУ НА ОДНОМ ПРЕДПРИЯТИИ, В УЧРЕЖДЕНИИ, ОРГАНИЗАЦИИ,

ЕСЛИ ОНИ ОДНОВРЕМЕННО ИМЕЮТ ПРАВО НА НАДБАВКУ К ПЕНСИИ ЗА ОБЩИЙ СТАЖ РАБОТЫ.

ПРИ УКАЗАННЫХ УСЛОВИЯХ НАДБАВКА В ПРЕДЕЛАХ ДО 10 ПРОЦЕНТОВ ИСЧИС-

ЛЯЕТСЯ СВЕРХ ПРЕДУСМОТРЕННОГО МАКСИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ПЕНСИИ.

15.РУКОВОДИТЕЛЯМ

ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И КОЛХОЗОВ, ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ

УСИЛИТЬ МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ К ЗЛОСТНЫМ НАРУШИТЕЛЯМ

ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ: НЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ИМ ЛЬГОТНЫЕ ПУТЕВКИ В САНАТОРИИ И ДОМА

ОТДЫХА, ПЕРЕНОСИТЬ ОЧЕРЕДЬ НА ПОЛУЧЕНИЕ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ,ИЗМЕНЯТЬ ВРЕМЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА И ДРУГИЕ МЕРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ.

16.ПРИЗНАТЬ

ЦЕЛЕСООБРАЗНЫМ УСТАНОВИТЬ,ЧТО РАБОЧИЕ И СЛУЖАЩИЕ ИМЕЮТ ПРАВО РАСТОРГНУТЬ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК, ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ

АДМИНИСТРАЦИЮ ПИСЬМЕННО ЗА ОДИН МЕСЯЦ.

ПРИ ПОВТОРНОМ

УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ КАЛЕНДАРНОГО ГОДА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ

ПРИЧИН НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ НЕ СОХРАНЯЕТСЯ.

17.МИНИСТЕРСТВУ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ СССР, ПРОКУРАТУРЕ СССР, МИ-

НИСТЕРСТВУ ЮСТИЦИИ СССР И ВЕРХОВНОМУ СУДУ СССР РАЗРАБОТАТЬ С УЧА-

СТИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРО-

САМ И ВЦСПС И ПРЕДСТАВИТЬ В 1980 ГОДУ В СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ОБ УСИЛЕНИИ БОРЬБЫ С ЛИЦАМИ, УКЛОНЯЮЩИМИСЯ ОТ ОБЩЕСТ-

ВЕННО ПОЛЕЗНОГО ТРУДА, ИМЕЯ В ВИДУ УСТРАНЕНИЕ ПРИЧИН, ПОЗВОЛЯЮЩИХ

ОТДЕЛЬНЫМ ГРАЖДАНАМ ДЛИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ВЕСТИ АНТИОБЩЕСТВЕННЫЙ ПАРА-

ЗИТИЧЕСКИЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ, УЛУЧШЕНИЕ СИСТЕМЫ ВЫЯВЛЕНИЯ И УЧЕТА ТАКИХ

ГРАЖДАН, ОКАЗАНИЕ ИМ ПОМОЩИ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И ЗАКРЕПЛЕНИИ НА

ПРОИЗВОДСТВЕ.

   СОВЕТАМ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ

И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, ИСПОЛКОМАМ

КРАЕВЫХ, ОБЛАСТНЫХ И ГОРОДСКИХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РАССМОТ-

РЕТЬ ВОПРОСЫ БОРЬБЫ С ТУНЕЯДСТВОМ И БРОДЯЖНИЧЕСТВОМ В РЕСПУБЛИКАХ,

КРАЯХ, ОБЛАСТЯХ И ГОРОДАХ И ПРИНЯТЬ КОНКРЕТНЫЕ МЕРЫ К УЛУЧШЕНИЮ

ЭТОЙ РАБОТЫ.

18.МИНИСТЕРСТВАМ,

ВЕДОМСТВАМ, ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ОСУЩЕСТВИТЬ ДАЛЬНЕЙШЕЕ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ ОТДЕЛОВ (БЮРО) КАДРОВ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И

ОРГАНИЗАЦИЙ. РЕКОМЕНДОВАТЬ ХОЗЯЙСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЯМ СОЗДАВАТЬ В

ОБ’ЕДИНЕНИЯХ, НА

ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОВМЕСТНО С ПАРТИЙНЫМИ, ПРОФСОЮЗНЫ-

МИ И КОМСОМОЛЬСКИМИ ОРГАНАМИ ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТДЕЛЫ КАДРОВ.

19.МИНИСТЕРСТВАМ, ВЕДОМСТВАМ, СОВЕТАМ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ РЕС-

ПУБЛИК, ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНАМ ПОВЫСИТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГА-

НИЗАЦИЙ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТРОГОГО УЧЕТА ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,

ФАКТОВ

НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. ШИРОКО ВНЕДРЯТЬ СРЕДСТВА АВТОМАТИ-

ЗИРОВАННОГО УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ<2>.

   <2>АБЗАЦ ВТОРОЙ

ПУНКТА 19 ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИ

ОТ 26 ОКТЯБРЯ 1987 Г. N 1202.

   ПУНКТЫ 17, 22 И АБЗАЦ

ТРЕТИЙ ПУНКТА 23 НЕ ПРИВОДЯТСЯ, КАК НЕ СОДЕРЖАЩИЕ

НОРМ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВКЛЮЧЕНИЮ В СВОД ЗАКОНОВ СССР.

20.ПОРУЧИТЬ

ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ И ВЦСПС

СИСТЕМАТИЧЕСКИ ИЗУЧАТЬ И АНАЛИЗИРОВАТЬ С УЧАСТИЕМ МИНИСТЕРСТВ, ВЕДОМСТВ,

АКАДЕМИИ НАУК СССР И ЦК ВЛКСМ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОВОДИМЫХ СОЦИАЛЬНЫХ,

ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ПРАВОВЫХ МЕР ПО

УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, БОЛЕЕ ПОЛНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ РАБО-

ЧЕГО ВРЕМЕНИ, УМЕНЬШЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ, ВНОСИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО

ПОВЫШЕНИЮ ДЕЙСТВЕННОСТИ ЭТИХ МЕР.

21.РЕДАКЦИЯМ ГАЗЕТ,

ЖУРНАЛОВ, ИЗДАТЕЛЬСТВАМ, ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО ТЕЛЕВИДЕНИЮ И

РАДИОВЕЩАНИЮ, ВСЕСОЮЗНОМУ ОБЩЕСТВУ "ЗНАНИЕ" ЯРКО И УБЕДИТЕЛЬНО

ПОКАЗЫВАТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ, НРАВСТВЕННОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА,

ШИРОКО РАСПРОСТРАНЯТЬ ОПЫТ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ

ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ ВЫСОКОЙ СОЗНАТЕЛЬНОЙ ДИСЦИПЛИНОЙ. ФОРМИРОВАТЬ НЕПРИМИРИМОЕ

ОТНОШЕНИЕ К

ЛЮБЫМ ПРОЯВЛЕНИЯМ НЕОРГАНИЗОВАННОСТИ И НЕДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТИ.

МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ

СССР, ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО КИНЕМАТОГРАФИИ И ТВОРЧЕСКИМ

ОБЩЕСТВЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ УСИЛИТЬ ВНИМАНИЕ К СОЗДАНИЮ ВЫСОКОХУДОЖЕСТВЕННЫХ

ПРОИЗВЕДЕНИЙ ИСКУССТВА И ЛИТЕРАТУРЫ, КИНОФИЛЬМОВ, КОТОРЫЕ ЯРКО ПОКАЗЫВАЛИ БЫ

ГЕРОЕВ И ВЕТЕРАНОВ ТРУДА, ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ, ПЕРЕДОВИКОВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО

ПРОИЗВОДСТВА.

22.ВНЕСТИ В ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР ПРОЕКТЫ УКАЗОВ О

ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

СССР, ВЫТЕКАЮЩИХ ИЗ НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ.

23.ПОРУЧИТЬ

ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ И ВЦСПС:

ИЗДАТЬ РАЗ’ЯСНЕНИЕ О

ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТОВ 13 И 16 НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ.

         ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

КПСС, СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ВЫ-

РАЖАЮТ ТВЕРДУЮ УВЕРЕННОСТЬ В ТОМ, ЧТО ПАРТИЙНЫЕ, СОВЕТСКИЕ, ПРОФСО-

ЮЗНЫЕ И КОМСОМОЛЬСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ АКТИВНОЙ И

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ И МАССОВО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТОЙ

ОБЕС-

ПЕЧАТ ДАЛЬНЕЙШЕЕ УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ВО ВСЕХ ЗВЕНЬЯХ НА-

РОДНОГО ХОЗЯЙСТВА, УЛУЧШЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. РЕШЕ-

НИЕ ЭТИХ ЗАДАЧ БУДЕТ СПОСОБСТВОВАТЬ УСПЕШНОМУ РАЗВИТИЮ  СОЦИАЛИСТИ-

ЧЕСКОЙ ЭКОНОМИКИ, НОВОМУ ПОД’ЕМУ МАТЕРИАЛЬНОГО И КУЛЬТУРНОГО УРОВНЯ

ЖИЗНИ НАРОДА И ДОЛЖНО СТАТЬ ДЕЛОМ ВСЕХ ТРУДЯЩИХСЯ, КАЖДОГО ТРУДОВО-

ГО КОЛЛЕКТИВА.