Об оплате труда работников администрации Камчатской области, иных органов исполнительной власти Камчатской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской служб...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 июня 2007 года № 289

Об оплате труда работников администрации Камчатской области, иных органов исполнительной власти Камчатской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатской области

{Утратило силу: постановление Губернатора Камчатского края от 29.04.2008 № 146}

{Изменения:

Постановление губернатора Камчатского края от 24.08.2007 № 66}

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы», Законом Камчатской области от 08.09.2006 № 491 «О государственной гражданской службе Камчатской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, что оплата труда работников администрации Камчатской области, иных органов исполнительной власти Камчатской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатской области (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов согласно приложению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размерах, установленных приложением к настоящему постановлению;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы

(процентов)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

от 23 лет

30

3) премии по результатам работы (размер премии по результатам работы не ограничивается).

Порядок выплаты премии по результатам работы определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций администрации Камчатской области, иных органов исполнительной власти Камчатской области, исполнения должностных обязанностей;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 0,5 должностного оклада.

7) материальная помощь, выплачиваемая ежемесячно за счет средств фонда оплаты труда работников, в размере 29,17 процентов должностного оклада.

4. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

3) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

5. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Департаменту финансов и бюджетной политики администрации Камчатской области обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год на содержание администрации Камчатской области, иных органов исполнительной власти Камчатской области.

7. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

8. Признать утратившими силу:

1) постановление губернатора Камчатской области от 29.05.2003 № 215 «Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих в администрации Камчатской области должности, не отнесенные к государственным должностям»;

2) постановление губернатора Камчатской области от 25.12.2003 № 508 «О повышении должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Камчатской области»;

3) постановление губернатора Камчатской области от 30.12.2005 № 516 «О повышении должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Камчатской области».

9. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.

(п.9 в редакции постановления губернатора Камчатского края от 24.08.2007 № 66)

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя губернатора Камчатской области Ермоленко Н.Л.

Временно исполняющий обязанности

губернатора Камчатской области

А.А. Кузьмицкий

Приложение

к постановлению губернатора

Камчатской области

от 13.06.2007 № 289

Размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки

за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

работников администрации Камчатской области, иных органов

исполнительной власти Камчатской области, замещающих

должности, не являющиеся должностями государственной

гражданской службы Камчатской области

Наименование   должности

Должностной оклад   (рублей в месяц)

Размер ежемесячной   надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (в % к   должностному окладу)

Старший инспектор   - делопроизводитель

2 640

50

Инспектор -   делопроизводитель

2310

50

Заведующий:   экспедицией, хозяйством, складом

1 870

85