О порядке перехода на электронные трудовые книжки и назначении ответственных лиц



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

КОНСТАНТИНОВСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«СТЫЧНОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

АДМИНИСТРАЦИЯ

СТЫЧНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.03.2020 г.                                                                                                   № 19

п. Стычновский

О порядке перехода на электронные

трудовые книжки и назначении ответственных лиц

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Уведомить сотрудников Администрации Стычновского сельского поселения в письменном виде по форме из Приложения № 1 к настоящему постановлению о введении нового порядка формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде под подпись в срок до 30.06.2020;

2. Предложить каждому работнику выбрать, каким способом будет осуществляться ведение записей об их трудовой деятельности – в бумажном или в электронном варианте;

3. Получить от каждого работника заявление по образцу из Приложения № 2 к настоящему приказу с волеизъявлением в срок до 31.12.2020;

4.При отказе работников от бумажной трудовой книжки выдать ее на руки в течение 3 рабочих дней с момента получения заявления;

5. В случае неполучения заявления от сотрудника продолжить ведение его бумажной трудовой книжки в установленном порядке.

6.Назначить Мойш Диану Андреевну – специалиста 1 категории по правовой, кадровой, архивной работе и регистрационному учету ответственным за передачу сведений, связанных с трудовой деятельностью работников Администрации Стычновского сельского поселения в электронном виде в ПФ РФ.

7.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Глава Администрации Стычновского

сельского поселения

В.С. Руденко

Приложение 1

к постановлению Администрации

Стычновского сельского поселения

от 11.03.2020 г. № 19

УВЕДОМЛЕНИЕ

о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде

Уведомляем Вас, что с 1 января 2020 года все работодатели формируют основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде и представляют ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ. В сведения о трудовой деятельности входит информация о работнике, месте работы, трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, увольнении с указанием причины и другая информация. Основание - статья 66.1 ТК РФ. У Вас есть право выбрать способ, которым учреждение должно вести трудовую книжку:

продолжить вести трудовую книжку на бумаге в соответствии со статьей 66 ТК РФ;

представлять сведения о трудовой деятельности в электронном виде или на бумаге в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.

Сообщить о своем выборе Вам необходимо в письменном заявлении в срок до 31 декабря 2020 года включительно. Образцы заявлений прилагаются к уведомлению.

Если Вы в установленный срок не сообщите о своем выборе или воспользуетесь правом на дальнейшее ведение трудовой книжки на бумаге, работодатель продолжит вести Вашу трудовую книжку на бумаге в соответствии со статьей 66 ТК РФ. Это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям. В дальнейшем Вы вправе в любой момент подать работодателю письменное заявление с просьбой представлять сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.

Если Вы решите отказаться от ведения бумажной трудовой книжки, работодатель выдаст ее Вам на руки. С момента выдачи трудовой книжки работодатель освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.

С уведомлением ознакомлен(а)

_______________

дата

подпись

Приложение 2

к постановлению Администрации

Стычновского сельского поселения

от 11.03.2020 г. № 19

(Должность, Ф. И. О. руководителя, наименование работодателя)

от: (должность, Ф. И. О. работника)

Заявление работника о продолжении ведения работодателем трудовой книжки

В ответ на уведомление от (число, месяц, год) № (значение) о выборе между продолжением ведения трудовой книжки или предоставлением сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки) на основании статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации выражаю свое согласие на продолжение ведения [наименование работодателя] трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

(подпись, инициалы, фамилия)

(число, месяц, год)

(Должность, Ф. И. О. руководителя, наименование работодателя)

от: (должность, Ф. И. О. работника)

Заявление работника о согласии на предоставление ему работодателем сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки)

В ответ на уведомление от (число, месяц, год) № (значение) о выборе между продолжением ведения трудовой книжки или предоставлением сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки) на основании статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации отказываюсь от ведения трудовой книжки и прошу Вас предоставить мне сведения о трудовой деятельности.

(подпись, инициалы, фамилия)

(число, месяц, год)

Внес в регистр ПоласухинГА