Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими Администрации муниципального образования село Халясавэй о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, ...



муниципальное образование СЕЛО Халясавэй

АДМИНИСТРАЦИЯ села

ПОсТАНОВЛЕНИЕ

10

марта

202

0

г.

№

7-ПА

Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими Администрации муниципального образования село Халясавэй о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(признано утратившим силу постановлением Администрации Пуровского района от 30.03.2021 № 157-ПА)

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», постановлением Губернатора ЯНАО от 15 марта 2016 года № 43-ПГ «Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» Администрация муниципального образования село Халясавэй                                    постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения муниципальными служащими Администрации муниципального образования село Халясавэй о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Постановление Администрации муниципального образования село Халясавэй от 04 апреля 2016 года № 23 «Об утверждении положения о порядке сообщения представителю нанимателя (работодателю) лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования село Халясавэй, муниципальными служащими муниципального образования село Халясавэй о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» признать утратившим силу.

3. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете «Северный луч» и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования село Халясавэй.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава   села                                                                                                               Н.П. Малов

УТВЕРЖЕН

постановлением Администрации села

от 10 марта 2020 года № 7-ПА

Порядок

сообщения муниципальными служащими Администрации муниципального образования село Халясавэй о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок сообщения муниципальными служащими Администрации муниципального образования село Халясавэй о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), определяет порядок сообщения о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Халясавэй, регистрации таких сообщений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Лица, замещающие должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Халясавэй, представляют специалисту, занимающемуся кадровыми вопросами Администрации муниципального образования село Халясавэй, уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) или лица, уполномоченного на осуществление функций представителя нанимателя (работодателя), составленное по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

4. В день поступления уведомления специалист, занимающийся кадровыми вопросами, регистрирует его в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме, указанной в приложении № 2 к настоящему Порядку. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

5. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации передается муниципальному служащему, представившему уведомление, лично под подпись, путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении, а также посредством факсимильной связи либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления, в течение 1 рабочего дня после регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.

6. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и заверены подписью. Журнал регистрации уведомлений хранится у специалиста, занимающегося кадровыми вопросами, в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.

7. Специалист, занимающийся кадровыми вопросами, осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.

8. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений специалист, занимающийся кадровыми вопросами, имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

9. По результатам предварительного рассмотрения уведомления специалистом, занимающимся кадровыми вопросами, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются представителю нанимателя (работодателя) или лицу, уполномоченному на осуществление функций представителя нанимателя (работодателя), лицом, занимающимся кадровыми вопросами, в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений.

В случае направления запросов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются представителю нанимателя (работодателя) или лицу, уполномоченному на осуществление функций представителя нанимателя (работодателя), в течение 45 дней со дня поступления уведомлений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

10. Представителем нанимателя (работодателем) или лицом, уполномоченным на осуществление функций представителя нанимателя (работодателя), по результатам рассмотрения ими уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 10 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя (работодателя) или лицо, уполномоченное на осуществление функций представителя нанимателя (работодателя), принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

12. Уведомление, представленное специалисту, занимающемуся кадровыми вопросами, по решению представителя нанимателя (работодателя) или лица, уполномоченного на осуществление функций представителя нанимателя (работодателя), может быть передано в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Халясавэй и урегулированию конфликта интересов.

13. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Халясавэй и урегулированию конфликта интересов рассматривает поступившее уведомление и принимает по итогам рассмотрения решение в соответствии с Положением о комиссии, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования село Халясавэй.

Приложение № 1

к Порядку сообщения муниципальными

служащими Администрации

муниципального образования село Халясавэй 

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводитили может привести

к конфликту интересов

Представителю нанимателя

(работодателя) или уполномоченному

должностному лицу

__________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

от _______________________________

__________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов

(нужное подчеркнуть).

              Обстоятельства, являющиеся    основанием    возникновения    личнойзаинтересованности:______________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

              Должностные   обязанности, на исполнение которых влияет или можетповлиять личная заинтересованность: _______________________________________________________

______________________________________________________________________________

              Предлагаемые   меры по предотвращению или урегулированию конфликтаинтересов:

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

«___» _________ 20___ г.

_________________________        ________________________________________

(подпись)(расшифровка подписи лица, направляющего уведомление)

Приложение № 2

к Порядку сообщения муниципальными

служащими Администрации

муниципального образования село Халясавэй 

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводитили может привести

к конфликту интересов

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений муниципальных служащих

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

№ п/п

Регистрационный номер

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О. и должность муниципального служащего, представившего уведомление

Краткое содержание

Ф.И.О., подпись лица, зарегистрировавшего уведомление

Подпись лица, представившего уведомление

Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись)

1

2

3

4

5

6

7

8