ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРИТЕРИЯХ И ПОРЯДКЕ ОТБОРА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ, ПРОЯВИВШИХ ВЫДАЮЩИЕСЯ СПОСОБНОСТИ, ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ СПЕЦИАЛЬ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 сентября 2020 года № 291

г. Горно-Алтайск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРИТЕРИЯХ И ПОРЯДКЕ ОТБОРА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ, ПРОЯВИВШИХ ВЫДАЮЩИЕСЯ СПОСОБНОСТИ, ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ПООЩРЕНИЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ОТ 30 АВГУСТА 2017 ГОДА № 218

На основании части 2 статьи 8 Закона Республики Алтай от 15 ноября 2013 года № 59-РЗ «Об образовании в Республике Алтай» Правительство Республики Алтай постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о критериях и порядке отбора педагогических работников образовательных организаций в Республике Алтай, проявивших выдающиеся способности, порядке предоставления им специальных денежных поощрений за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Алтай от 5 августа 2016 года № 232 «Об утверждении Положения о критериях и порядке отбора педагогических работников образовательных организаций в Республике Алтай, проявивших выдающиеся способности, и порядке предоставления им специальных денежных поощрений за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай» (Сборник законодательства Республики Алтай, 2016, № 136(142);

пункт 4 постановления Правительства Республики Алтай от 30 августа 2017 года № 218 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Алтай» (Сборник законодательства Республики Алтай, 2017, № 146(152); 2019, № 164(170);

постановление Правительства Республики Алтай от 22 мая 2020 года № 180 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Алтай от 5 августа 2016 года № 232» (официальный портал Республики Алтай в сети «Интернет»: www.altai-republic.ru, 2020, 22 мая).

   Глава Республики Алтай,

Председатель Правительства

        Республики Алтай

              О.Л. Хорохордин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Республики Алтай

от 3 сентября 2020 года № 291

ПОЛОЖЕНИЕ

О КРИТЕРИЯХ И ПОРЯДКЕ ОТБОРА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ, ПРОЯВИВШИХ ВЫДАЮЩИЕСЯ СПОСОБНОСТИ, ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ПООЩРЕНИЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

1. Настоящее Положение определяет критерии и порядок конкурсного отбора педагогических работников образовательных организаций в Республике Алтай, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, проявивших выдающиеся способности (далее соответственно – конкурсный отбор, педагогические работники, образовательная организация), для предоставления педагогическим работникам специальных денежных поощрений за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай (далее - поощрение).

2. Конкурсный отбор организуется и проводится конкурсной комиссией по отбору педагогических работников для предоставления педагогическим работникам поощрений (далее – конкурсная комиссия).

3. Выплата поощрений осуществляется педагогическим работникам по результатам конкурсного отбора по трем сферам деятельности:

а) учебная и научно-исследовательская деятельность;

б) научно-техническое и художественное творчество;

в) физическая культура и спорт.

Поощрение выплачивается в размере пятидесяти тысяч рублей.

4. Министерство образования и науки Республики Алтай (далее – Министерство):

а) утверждает Положение о конкурсной комиссии и ее состав;

б) обеспечивает работу конкурсной комиссии;

в) устанавливает правовым актом даты начала и окончания приема заявок на участие в конкурсном отборе (далее – заявка);

г) устанавливает форму заявки;

д) объявляет конкурсный отбор;

е) организует распространение информации о проведении конкурсного отбора, в том числе через средства массовой информации и информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет» на официальном сайте Министерства;

ж) организует консультирование педагогических работников по вопросам подготовки заявок;

з) организует прием, регистрацию и рассмотрение заявок;

и) на основании решения конкурсной комиссии утверждает список победителей конкурсного отбора;

к) перечисляет поощрения победителям конкурсного отбора.

5. К участию в конкурсном отборе допускаются педагогические работники:

а) имеющие стаж педагогической работы не менее 3 лет на дату представления документов, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения;

б) занимающиеся педагогической деятельностью и осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования.

6. Выдвижение педагогического работника на участие в конкурсном отборе производится с его письменного согласия коллегиальным органом управления образовательной организации, путем оформления решения о выдвижении.

7. Для участия в конкурсном отборе педагогический работник, претендующий на участие в конкурсном отборе (далее – претендент), лично представляет в Министерство в сроки, установленные правовым актом Министерства, указанным в подпункте «в» пункта 4 настоящего Положения, следующие документы:

а) письменное заявление об участии в конкурсном отборе с указанием номера лицевого счета, открытого в кредитной организации, по форме, установленной Министерством (далее - заявление);

б) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации, предусмотренного федеральным законодательством, претендента;

в) решение о выдвижении претендента;

г) копию диплома о соответствующем уровне профессионального образования, заверенную руководителем образовательной организации, претендента;

д) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные руководителем образовательной организации, претендента;

е) документы, содержащие сведения о профессиональных достижениях претендента и сформированные в соответствии с критериями конкурсного отбора, предусмотренными пунктом 13 настоящего Положения, заверенные руководителем образовательной организации;

ж) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица (претендента);

з) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета претендента.

8. Сотрудник Министерства в день представления претендентом документов, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения (далее – документы), регистрирует документы.

9. Основанием для принятия Министерством решения о приеме документов является:

а) представление претендентом документов;

б) представление претендентом документов в срок, указанный в абзаце первом пункта 7 настоящего Положения;

в) претендент соответствует требованиям, предусмотренным пунктом 5 настоящего Положения.

10. Основаниями для принятия Министерством решения об отказе в приеме документов являются:

а) непредставление претендентом документов;

б) представление претендентом документов с нарушением срока, указанного в абзаце первом пункта 7 настоящего Положения;

в) претендент не соответствует требованиям, предусмотренным пунктом 5 настоящего Положения.

11. Министерство принимает решение о приеме документов по основанию, предусмотренному пунктом 9 настоящего Положения, либо решение об отказе в приеме документов по основаниям, предусмотренным пунктом 10 настоящего Положения, в течение 3 рабочих дней, следующих со дня регистрации документов сотрудником Министерства.

В течение 2 рабочих дней, следующих со дня принятия Министерством решения о приеме документов либо решения об отказе в приеме документов, Министерство письменно уведомляет претендента о принятом решении о приеме документов либо решении об отказе в приеме документов с указанием оснований для принятия решения об отказе в приеме документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения, способом, указанным в заявлении.

В случае принятия Министерством решения об отказе в приеме документов по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 10 настоящего Положения, претендент вправе повторно представить в Министерство документы после устранения указанного основания в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения.

12. Документы претендента, в отношении которого Министерством принято решение о приеме документов (далее - принятые документы), Министерство в течение 2 календарных дней, следующих со дня принятия Министерством решения о приеме документов, передает в конкурсную комиссию для осуществления конкурсного отбора.

Конкурсной комиссией на основании принятых документов до 30 июня текущего года:

осуществляется конкурсный отбор на основе критериев конкурсного отбора, предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения;

формируется список победителей конкурсного отбора.

13. Критериями конкурсного отбора являются:

а) наличие у претендента собственной методической разработки по преподаваемому предмету с приложением рецензии. Рецензентом методической разработки по преподаваемому предмету должен быть специалист, имеющий высшее педагогическое образование;

б) результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние 3 учебных года по учебному предмету, преподаваемого претендентом;

в) результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету, преподаваемому претендентом;

г) создание претендентом условий для адресной работы с различными категориями обучающихся (одаренные дети, дети из социально неблагополучных семей, дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации);

д) использование и применение претендентом в образовательном процессе образовательных технологий (в том числе дистанционных образовательных технологий или электронного обучения);

е) обеспечение претендентом непрерывности собственного профессионального развития (своевременное повышение квалификации, посещение семинаров и тренингов, участие в профессиональных конкурсах);

ж) создание претендентом условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта, формирования гражданской позиции.

14. Результаты конкурсного отбора определяются в отношении претендента исходя из среднего значения суммы баллов, выставленных претенденту каждым членом конкурсной комиссии по критериям конкурсного отбора, предусмотренным пунктом 13 настоящего Положения.

15. На основании выставленных баллов конкурсная комиссия в течение 5 рабочих дней, следующих со дня окончания конкурсного отбора, формирует список победителей конкурсного отбора и направляет его на утверждение в Министерство.

Список победителей конкурсного отбора утверждается правовым актом Министерства в течение 5 рабочих дней, следующих со дня получения списка победителей конкурсного отбора Министерством.

16. Участники конкурсного отбора в течение 5 рабочих дней, следующих со дня издания правового акта Министерства, указанного в абзаце втором пункта 15 настоящего Положения, уведомляются письмом Министерства о результатах конкурсного отбора способом, указанным в заявлении.

17. Ежегодно, не позднее 5 октября, Министерство осуществляет перечисление поощрений на лицевые счета победителей конкурсного отбора, открытые ими в кредитных организациях.

18. Не использованные Министерством по состоянию на 31 декабря отчетного финансового года остатки денежных средств перечисляются в доход республиканского бюджета Республики Алтай в соответствии с установленным бюджетным законодательством Российской Федерации порядком.

19. Педагогический работник, получивший поощрение, имеет право повторно участвовать в конкурсном отборе не ранее чем через 5 лет, следующих с 1 января года, следующего за годом участия педагогического работника в конкурсном отборе, победителем которого он являлся.