Основная информация
| Дата опубликования: | 03 августа 2020г. |
| Номер документа: | RU53000216202000116 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новгородская область |
| Принявший орган: | Администрация Батецкого муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Новгородская область
Администрация Батецкого муниципального района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03.08.2020 № 466
п. Батецкий
О внесении изменений в муниципальную программу «Совершенствование системы муниципального управления и развитие местного самоуправления в Батецком муниципальном районе на 2017-2019 годы»
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Администрации Батецкого муниципального района от 09.10.2013 № 602 «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ Батецкого муниципального района, их формировании и реализации» Администрация Батецкого муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в муниципальную программу «Совершенствование системы муниципального управления и развитие местного самоуправления в Батецком муниципальном районе на 2017-2019 годы», утвержденную постановлением Администрации Батецкого муниципального района от 27.02.2017 № 109 (далее Программа):
1.1. Заменить в заголовке к тексту, пункте 1 постановления, названии слова "«Совершенствование системы муниципального управления и развитие местного самоуправления в Батецком муниципальном районе на 2017-2019 годы»" на "«Совершенствование системы муниципального управления и развитие местного самоуправления в Батецком муниципальном районе» на 2017-2020 годы".
1.2. Изложить Паспорт Программы в редакции:
"1. Наименование муниципальной программы:
муниципальная программа «Совершенствование системы муниципального управления и развитие местного самоуправления в Батецком муниципальном районе» на 2017-2020 годы (далее муниципальная программа).
2. Ответственный исполнитель муниципальной программы:
комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (далее комитет).
3. Соисполнители муниципальной программы:
структурные подразделения Администрации Батецкого муниципального района;
органы местного самоуправления сельских поселений Батецкого муниципального района (по согласованию).
4. Подпрограммы муниципальной программы:
«Развитие муниципальной службы в Батецком муниципальном районе»;
«Развитие территориального общественного самоуправления в Батецком муниципальном районе»;
«Развитие информационного общества в Батецком муниципальном районе»;
«Противодействие коррупции в Батецком муниципальном районе».
5. Цели, задачи и целевые показатели муниципальной программы:
№ п/п
Цели, задачи муниципальной программы, наименование и единица измерения целевого показателя
Значение целевого показателя по годам
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
1.
Цель 1. Совершенствование системы муниципального управления в Батецком муниципальном районе
1.1.
Задача 1. Развитие системы муниципальной службы и повышение эффективности муниципального управления в Батецком муниципальном районе
1.1.1.
Доля муниципальных служащих муниципального района, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с государственным заказом на переподготовку, повышение квалификации и стажировку (%)
10,0
10,0
10,0
10,0
1.1.2.
Доля иных работников органов местного самоуправления муниципального района, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%)
8,0
8,0
8,0
8,0
1.1.3.
Доля муниципальных служащих муниципального района, в отношении которых реализуется механизм ротации (%)
0,35
0,35
0,35
0,35
1.1.4.
Доля муниципальных служащих, в отношении которых применяется механизм испытательного срока при замещении вакантных должностей муниципальной службы Новгородской области (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
1.1.5.
Количество проведенных совещаний, семинаров с работниками органов местного самоуправления муниципального района по актуальным вопросам развития местного самоуправления (ед.)
4
4
4
4
1.1.6.
Количество официальных торжественных мероприятий, проведенных в рамках государственных праздников, Дня местного самоуправления и иных памятных дат
2
2
2
2
1.2.
Задача 2. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района
1.2.1.
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального района и назначенных на должности (%)
10,0
10,0
10,0
10,0
1.2.2.
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального, прошедших обучение (%)
5,0
5,0
5,0
5,0
1.2.3.
Увеличение объема резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района в сравнении с предыдущим периодом (годом) (%)
5,0
5,0
5,0
5,0
1.2.4.
Уровень информированности граждан и организаций о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
2.
Цель 2. Создание условий для эффективной реализации органами местного самоуправления муниципального района полномочий по решению вопросов местного значения
2.1.
Задача 1. Поддержка развития территориального общественного самоуправления в Батецком муниципальном районе
2.1.1.
Количество информационных дней, проведенных в сельских поселениях в целях повышения уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления района (ед.)
4
4
4
4
2.1.2.
Количество территориальных общественных самоуправлений, действующих на территории района (ед.)
23
23
23
26
2.1.3.
Проведение районного смотра-конкурса населенных пунктов муниципального района на лучшее благоустройство и санитарное состояние (ед.)
1
1
1
1
3.
Цель 3. Создание условий для развития информационного общества в Батецком муниципальном районе
3.1.
Задача 1. Развитие единой системы электронного документооборота в Администрации района
3.1.1.
Доля рабочих мест в Администрации района, имеющих доступ к системе электронного документооборота и делопроизводства (%)
90,0
95,0
100,0
100,0
3.1.2.
Доля органов местного самоуправления Батецкого района (без учета поселений), подключенных к единой коммуникационной сети
70,0
80,0
90,0
90,0
3.2.
Задача 2. Повышение оперативности и качества предоставления муниципальных услуг и исполнения муниципальных функций, в том числе в электронном виде
3.2.1.
Доля муниципальных услуг, оказываемых в электронной форме (%)
50,0
70,0
80,0
80,0
3.2.2.
Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставленных государственных и муниципальных услуг (%)
85,0
87,0
90,0
90,0
3.2.3.
Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме (%)
60,0
70,0
70,0
70,0
3.3.
Задача 3. Обеспечение безопасности информационных ресурсов Администрации района, развитие системы защиты информации и персональных данных
3.3.1.
Количество рабочих мест, на которых проведена модернизация компьютерной техники и обновление программного обеспечения (ед.)
2
2
2
2
3.3.2
Доля защищенных персональных компьютеров в структурных подразделениях Администрации района, на которых обрабатываются персональные данные (%)
90,0
95,0
100,0
100,0
3.4.
Задача 4. Внедрение принципа «одного окна» при оказании муниципальных услуг на основе создания единой инфраструктуры обеспечения юридически значимого межведомственного автоматизированного информационного взаимодействия органов местного самоуправления с гражданами и организациями
3.4.1.
Доля предоставленных по принципу "одного окна" муниципальных услуг от общего числа предоставленных муниципальных услуг (%)
60,0
60,0
60,0
60,0
3.4.2.
Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна", в том числе на базе МФЦ (%)
90,0
90,0
90,0
90,0
3.4.3.
Доля граждан, положительно оценивающих качество оказания муниципальных услуг в электронном виде, от общего количества опрошенных граждан (%)
85,0
90,0
95,0
95,0
4.
Цель 4. Реализация антикоррупционной политики в Администрации Батецкого муниципального района
4.1.
Задача 1. Предупреждение коррупционных правонарушений, формирование антикоррупционного сознания лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, служащих Администрации муниципального района
4.1.1.
Доля муниципальных служащих муниципального района, предоставляющих сведения о своих доходах и доходах своей семьи и о своих расходах и расходах членов своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
4.1.2.
Проведение обучающих семинаров для муниципальных служащих по вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (ед.)
2
2
2
2
4.1.3.
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, издаваемых Администрацией муниципального района
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
4.2.
Задача 2. Содействие в реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности Администрации муниципального района
4.2.1.
Размещение на официальном сайте администрации муниципального района информации о деятельности органов местного самоуправления муниципального района
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
4.2.2.
Степень соответствия разделов официальных сайтов органов местного самоуправления действующему законодательству (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
4.2.3.
Выпуск муниципальной газеты «Батецкий вестник» (ед.)
20
20
20
20
6. Сроки реализации муниципальной программы: 2017-2020 годы.
7. Объем и источники финансирования муниципальной программы в целом и по годам реализации (тыс.руб.):
Год
Источники финансирования
областной бюджет
федеральный бюджет
средства бюджета района
ВСЕГО
2017
17,6
-
2019,9
2037,5
2018
-
-
2443,2
2443,2
2019
40,5
-
2602,7
2643,2
2020
-
-
2940,0
2940,0
ВСЕГО
58,1
-
10005,8
10063,9
8. Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы:
повышение профессионального уровня муниципальных служащих муниципального района, в том числе:
количество муниципальных служащих муниципального района и иных работников органов, прошедших курсы повышения квалификации:
в 2017 году – 3 человека;
в 2018 году – 3 человека;
в 2019 году – 3 человека;
в 2020 году-2 человека
внедрение механизма ротации муниципальных служащих Батецкого муниципального района;
внедрение испытательного срока при замещении вакантных должностей в Администрации Батецкого муниципального района в соответствии с законодательством;
обеспечение обновления резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района – 10 %;
обеспечение открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального района;
проведение официальных торжественных мероприятий – не менее 2-х;
повышение уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления района и создание условий для активизации участия граждан в непосредственном осуществлении местного самоуправления;
повышение эффективности реализации антикоррупционной политики в органах местного самоуправления;
оптимизация порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг для физических и юридических лиц на территории района;
совершенствование системы получения государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна»;
возможность получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде.
I. Характеристика текущего состояния системы муниципальной службы, развития территориального общественного самоуправления, информационного общества в Батецком муниципальном районе
1. Развитие системы муниципальной службы в Батецком муниципальном районе
В рамках реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с 2005 года в Администрации Батецкого муниципального района проводятся комплексные мероприятия по развитию системы муниципальной службы.
На настоящем этапе нормативная правовая база, регламентирующая вопросы муниципальной службы Батецкого муниципального района, сформирована. Ее создание позволило приступить к непосредственной реализации основных задач кадровой политики в условиях развития, совершенствования и модернизации системы муниципальной службы Новгородской области.
Реализация муниципальной программы позволит оптимизировать функционирование муниципальной службы Администрации Батецкого муниципального района (далее муниципальная служба) на основе установленных законодательством Российской Федерации принципов, повысить образовательный уровень муниципальных служащих, внедрить на муниципальной службе современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии.
Современная муниципальная служба должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий муниципального района, должна активно взаимодействовать с институтами гражданского общества.
В целях регламентации профессиональной служебной деятельности в Администрации муниципального района разработаны и утверждены должностные инструкции для всех должностей муниципальной службы, установлены квалификационные требования к знаниям и навыкам муниципальных служащих, сформированы конкурсные, аттестационные комиссии, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Соответствие муниципальных служащих Администрации Батецкого муниципального района (далее муниципальные служащие) замещаемым должностям определяется в рамках проведения аттестации.
В целях реализации равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе проводятся открытые конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы. Информация о проведении конкурсов и их результатах размещается на официальном сайте Администрации Батецкого района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее сеть «Интернет»).
В целях совершенствования кадровой работы по подбору и расстановке кадрового состава муниципальной службы, улучшения качественного состава муниципальных служащих предусмотрено формирование кадрового резерва на конкурсной основе.
В настоящее время в развитии системы муниципальной службы необходимо отметить следующие приоритетные направления:
дальнейшее совершенствование технологий подбора квалифицированных кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы оценки служебной деятельности кадрового состава Администрации муниципального района;
развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
совершенствование механизмов противодействия коррупции в сферах деятельности Администрации муниципального района.
В рамках повышения престижа муниципальной службы, повышения эффективности взаимодействия органов местного самоуправления, представителей гражданского общества и субъектов осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Батецкого района проводятся официальные торжественные мероприятия, посвященные Дню местного самоуправления, Дню образования Батецкого района и иные официальные торжественные мероприятия.
2. Развитие территориального общественного самоуправления в Батецком муниципальном районе
Основополагающими целями поддержки территориального общественного самоуправления являются:
создание необходимых условий для эффективной реализации органами местного самоуправления района полномочий по решению вопросов местного значения;
привлечение большего количества населения района к непосредственному участию в осуществлении местного самоуправления, территориального общественного самоуправления;
повышение уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления района и созданию условий для активизации участия граждан в непосредственном осуществлении местного самоуправления;
удовлетворение основных жизненных потребностей проживающего на территории района населения.
3. Развитие информационного общества в Батецком муниципальном районе
В Батецком муниципальном районе обеспечено выполнение требований Федеральных законов от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», в том числе:
завершена работа по разработке и внедрению административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг;
приведены в соответствие с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» административные регламенты предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденные до принятия названного Федерального закона.
В районе создан отдел ГОАУ «МФЦ», который предоставляет государственные и муниципальные услуги по принципу «одного окна».
При этом в качестве основной проблемы в рамках названного направления деятельности следует определить недостаточную долю граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (далее МФЦ).
Размещение в свободном доступе информации о деятельности органов местного самоуправления района, а также формируемых ими информационных ресурсах позволяет сделать деятельность указанных органов более понятной и предсказуемой для граждан и организаций, а также уменьшить нагрузку на указанные органы за счет снижения количества поступающих обращений. Для этого необходимо расширить перечень сведений, размещаемых на официальном сайте Администрации муниципального района в сети «Интернет», сформировать систему раскрытия информации о разрабатываемых проектах нормативных правовых актов, результатах их общественного обсуждения;
4. Противодействие коррупции в Батецком муниципальном районе
Система мер по противодействию коррупции включает комплекс мероприятий, обеспечивающих согласованное применение правовых, организационных, профилактических и иных мер, направленных на выявление, предупреждение и пресечение коррупции, введение ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
Первоочередные меры по противодействию коррупции в системе органов местного самоуправления Батецкого муниципального района включают:
- выявление, предупреждение и организация пресечения возможных факторов коррупции, незаконного участия в коммерческой деятельности, других должностных преступлений;
- мониторинг причин коррупции, анализ факторов, способствующих коррупции, выявление механизма коррупционных сделок;
- внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики;
- проведение анализа нормативных правовых актов и их проектов на коррупционность.
II. Механизм управления реализацией муниципальной программы
Комитет осуществляет:
непосредственный контроль за ходом реализации мероприятий муниципальной программы;
координацию выполнения мероприятий муниципальной программы;
обеспечение эффективности реализации муниципальной программы, целевого использования средств;
подготовку при необходимости предложений по уточнению мероприятий муниципальной программы, объемов финансирования, механизма реализации муниципальной программы, соисполнителей муниципальной программы, целевых показателей для оценки эффективности реализации муниципальной программы;
составление отчетов о ходе реализации муниципальной программы по форме в соответствии с постановлением Администрации муниципального района от 06.12.2013 № 759 «Об утверждении Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ Батецкого муниципального района».
Отдел экономического планирования и прогнозирования Администрации муниципального района осуществляет общий мониторинг хода реализации муниципальной программы. Результаты мониторинга и оценки выполнения целевых показателей ежегодно до 15 апреля года, следующего за отчетным, докладываются Главе района.
Комитет совместно с соисполнителями до 20 июля текущего года и до 01 марта года, следующего за отчетным, готовит полугодовой и годовой отчеты о ходе реализации муниципальной программы, обеспечивает их согласование с заместителем Главы администрации муниципального района, курирующим комитет, и направляет в отдел экономического планирования и прогнозирования Администрации муниципального района. К отчету прилагается пояснительная записка. В случае невыполнения запланированных мероприятий и целевых показателей муниципальной программы в пояснительной записке указываются сведения о причинах невыполнения, а также информация о причинах неполного освоения финансовых средств.
Оценка эффективности реализации муниципальной программы производится в соответствии с постановлением Администрации муниципального района от 06.12.2013 № 759 «Об утверждении Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ Батецкого муниципального района."
1.3. Изложить Паспорт Подпрограммы «Развитие муниципальной службы в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"1. Паспорт подпрограммы:
1. Исполнитель подпрограммы:
комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (далее комитет);
структурные подразделения Администрации муниципального района.
2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:
№ п/п
Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя
Значение целевого показателя по годам
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
1.
Задача 1. Развитие системы муниципальной службы и повышение эффективности муниципального управления в Батецком муниципальном районе
1.1.
Доля муниципальных служащих муниципального района, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с государственным заказом на переподготовку, повышение квалификации и стажировку (%)
10,0
10,0
10,0
10,0
1.2.
Доля работников органов местного самоуправления муниципального района, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%)
8,0
8,0
8,0
8,0
1.3.
Доля муниципальных служащих муниципального района, в отношении которых реализуется механизм ротации (%)
0,35
0,35
0,35
0,35
1.4.
Доля муниципальных служащих, в отношении которых применяется механизм испытательного срока при замещении вакантных должностей муниципальной службы Новгородской области (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
1.5.
Количество проведенных совещаний, семинаров работников органов местного самоуправления муниципального района по актуальным вопросам развития местного самоуправления (ед.)
4
4
4
4
1.6.
Количество пенсионеров замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации муниципального района и имеющих право на получение муниципальной пенсии по сравнению с предыдущим годом (чел.)
20
22
25
32
1.7.
Количество официальных торжественных мероприятий, проведенных в рамках государственных праздников, Дня местного самоуправления и иных памятных дат
2
2
2
2
2.
Задача 2. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района
2.1.
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального района и назначенных на должности (%)
10,0
10,0
10,0
10,0
2.2.
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального, прошедших обучение (%)
5,0
5,0
5,0
5,0
2.3.
Увеличение объема резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района в сравнении с предыдущим периодом (годом) (%)
10,6
10,9
11,2
10,0
2.4.
Уровень информированности граждан и организаций о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
3. Сроки реализации подпрограммы: 2017-2020 годы.
4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.рублей):
Год
Источники финансирования
областной бюджет
федеральный бюджет
средства бюджета района
ВСЕГО
2017
17,6
-
1851,9
1869,5
2018
-
-
2353,2
2353,2
2019
40,5
-
2497,7
2538,2
2020
-
-
2755,0
2755,0
ВСЕГО
58,1
-
9457,8
9515,9
5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:
повышение профессионального уровня муниципальных служащих муниципального района, в том числе:
количество муниципальных служащих муниципального района и иных работников органов местного самоуправления муниципального района, прошедших профессиональную переподготовку:
в 2017 году – 1 человек;
в 2018 году – 1 человек;
в 2019 году – 1 человек;
в 2020 году – 0 человек.
количество муниципальных служащих муниципального района и иных работников органов, прошедших курсы повышения квалификации:
в 2017 году – 3 человека;
в 2018 году – 4 человека;
в 2019 году – 5 человек;
в 2020 году – 2 человека.
количество официальных торжественных мероприятий, проведенных в рамках государственных праздников, дня местного самоуправления и иных памятных дат – не менее 2-х;
внедрение механизма ротации государственных гражданских и муниципальных служащих Новгородской области;
внедрение испытательного срока при замещении вакантных должностей в Администрации Батецкого муниципального района;
обеспечение обновления резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района – 10 %;
обеспечение открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального района."
1.4. Изложить мероприятия Подпрограммы «Развитие муниципальной службы в Батецком муниципальном районе» в редакции
"МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
«Развитие муниципальной службы в Батецком муниципальном районе»
№
п/п
Наименование
мероприятия
Исполнитель
мероприятия
Срок
реализации
Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта подпрограммы)
Источник
финансирования
Объем финансирования по годам (тыс.руб.)
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Задача 1. Развитие системы муниципальной службы и повышение эффективности муниципального управления в Батецком муниципальном районе
1.1.
Направление на профессиональную переподготовку и курсы повышения квалификации выборных должностных лиц, служащих и муниципальных служащих Батецкого муниципального района
Комитет
2017-2020
1.1.,1.2.
бюджет района
10,4
25,6
9,5
5,0
областной бюджет
17,6
40,5
1.2.
Проведение мероприятий по использованию механизма ротации на муниципальной службе в Батецком муниципальном районе
Структурные подразделения Администрации муниципального района
2017-2020
1.3.
1.3.
Внедрение механизма испытательного срока при замещении вакантных должностей муниципальной службы
Комитет
2017-2020
1.4.
1.4.
Проведение совещаний, семинаров работников органов местного самоуправления муниципального района по актуальным вопросам развития местного самоуправления
Комитет
2017-2020
1.5.
1.5.
Выплата доплаты к трудовым пенсиям пенсионерам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации муниципального района и имеющим право на получение муниципальной пенсии
Комитет;
Комитет финансов
2017-2020
1.6.
бюджет района
1841,5
2327,6
2488,2
2680,0
1.6.
Приобретение медалей «За вклад в развитие Батецкого района»
Комитет
2017-2020
1.7.
бюджет района
50,0
1.7.
Проведение торжественного мероприятия, посвященного Дню местного самоуправления
2017-2020
1.7.
бюджет района
20,0
2
Задача 2. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района
2.1.
Увеличение состава резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района по результатам проведения конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров
Комитет
2017-2020
2.1; 2.3
2.2.
Информирование граждан и организаций о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района
Комитет
2017-2020
2.4.
2.3.
Направление на дополнительное профессиональное обучение лиц, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального района
Комитет
2017-2020
2.2
"
1.5. Изложить Паспорт Подпрограммы «Развитие территориального общественного самоуправления в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"1. ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ:
1. Исполнитель подпрограммы:
комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (далее комитет)
органы местного самоуправления сельских поселений района
2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:
№ п/п
Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя
Значение целевого показателя по годам
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
1.
Задача 1. Поддержка развития территориального общественного самоуправления в муниципальном районе
1.1.
Количество информационных дней, проведенных в сельских поселениях в целях повышения уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления района (ед.)
4
4
4
4
1.2.
Количество территориальных общественных самоуправлений, действующих на территории района (ед.)
23
23
24
26
1.3.
Проведение районного смотра-конкурса населенных пунктов муниципального района на лучшее благоустройство и санитарное состояние
1
1
1
1
3. Сроки реализации подпрограммы: 2017-2020 годы.
4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.рублей):
Год
Источники финансирования
областной бюджет
федеральный бюджет
средства бюджета района
ВСЕГО
2017
-
-
0
0
2018
-
-
0
0
2019
-
-
0
0
2020
-
-
5,0
5,0
ВСЕГО
-
-
5,0
5,0
5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:
увеличение доли граждан, удовлетворенных работой органов местного самоуправления муниципального района;
активизация участия жителей района в территориальном общественном самоуправлении
повышение уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления района."
1.6. Изложить мероприятия Подпрограммы «Развитие территориального общественного самоуправления в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
«Развитие территориального общественного самоуправления в Батецком муниципальном районе»
№
п/п
Наименование
мероприятия
Исполнитель
мероприятия
Срок
реализации
Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта подпрограммы)
Источник
финанси-
рования
Объем финансирования по годам (тыс.руб.)
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Задача 1. Поддержка развития территориального общественного самоуправления в муниципальном районе
1.1.
Проведение информационных дней в сельских поселениях в целях повышения уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления района
Комитет
2017- 2020
1.1
1.2.
Проведение районных конференций, семинаров для представителей территориальных общественных самоуправлений
Комитет, Управление по работе с территориями Администраци муниципального района, Администрации сельских поселений (по согласованию)
2017-2020
1.2.,1.3.
1.3.
Реализация мероприятий по подготовке и проведению районного смотра-конкурса населенных пунктов муниципального района на лучшее благоустройство и санитарное состояние
комитет
2017-2020
1.3.
бюджет района
5,0
"
1.7. Изложить Паспорт Подпрограммы «Развитие информационного общества в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ:
1. Исполнитель подпрограммы:
комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (далее комитет);
структурные подразделения Администрации муниципального района.
2.Задачи и целевые показатели подпрограммы:
№ п/п
Цели, задачи подпрограммы и единица измерения целевого показателя
Значение целевого показателя по годам
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
1
2
3
4
5
6
1.
Задача 1. Развитие единой системы электронного документооборота в Администрации района
1.1.
Доля рабочих мест в Администрации района, имеющих доступ к системе электронного документооборота и делопроизводства (%)
90,0
95,0
100,0
100,0
1.2.
Доля персональных компьютеров в структурных подразделениях Администрации района, подключенных к единой коммуникационной системе (%)
70,0
80,0
90,0
90,0
1.3.
Количество рабочих мест, на которых проведена модернизация компьютерной техники и обновление программного обеспечения (ед.)
2
2
2
2
2.
Задача 2. Повышение оперативности и качества предоставления муниципальных услуг и исполнения муниципальных функций, в том числе в электронном виде
2.1.
Доля муниципальных услуг, оказываемых в электронной форме(%)
50,0
70,0
80,0
80,0
2.2.
Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставленных государственных и муниципальных услуг (%)
85,0
87,0
90,0
90,0
2.3.
Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме (%)
60,0
70,0
70,0
70,0
3.
Задача 3. Внедрение принципа «одного окна» при оказании муниципальных услуг на основе создания единой инфраструктуры обеспечения юридически значимого межведомственного автоматизированного информационного взаимодействия органов местного самоуправления с гражданами и организациями
3.1.
Доля предоставленных по принципу "одного окна" муниципальных услуг от общего числа предоставленных муниципальных услуг (%)
60,0
60,0
60,0
60,0
3.2.
Доля граждан, положительно оценивающих качество оказания муниципальных услуг в электронном виде, от общего количества граждан, опрошенных с помощью интерактивного социологического опроса на официальном сайте Администрации района (%)
50,0
70,0
90,0
90,0
4.
Задача 4. Повышение квалификации сотрудников структурных подразделений Администрации района в области использования информационных и телекоммуникационных технологий
4.1.
Доля муниципальных служащих и служащих Администрации района, прошедших специальную подготовку, обучение по использованию информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности (%)
30,0
40,0
50,0
50,0
3. Сроки реализации подпрограммы: 2017-2020 годы.
4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.рублей):
Год
Источники финансирования
областной бюджет
федеральный бюджет
средства бюджета района
ВСЕГО
2017
-
-
48,0
48,0
2018
-
-
0
0
2019
-
-
0
0
2020
-
-
100,0
100,0
ВСЕГО
-
-
148,0
148,0
5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:
- сокращение времени на рассмотрение обращений граждан и на осуществление взаимодействия Администрации района с организациями, учреждениями, а также повышение качества контроля за исполнением документов за счет внедрения системы электронного документооборота и делопроизводства на 90% рабочих мест в органах местного самоуправления;
- повышения доли документов, находящихся в электронном виде в системе электронного документооборота и делопроизводства до 90%;
- доля муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде для жителей района, до 80%;
- доведение доли граждан, положительно оценивающих качество оказания муниципальных услуг в электронном виде до 90%."
1.8. Изложить мероприятия Подпрограммы «Развитие информационного общества в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
«Развитие информационного общества в Батецком муниципальном районе»
№ п/п
Наименование мероприятия
Исполнитель
мероприятия
Срок
реализации
Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта подпрограммы)
Источник
финанси-
рования
Объем финансирования по годам (тыс.руб.)
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Задача 1. Развитие единой системы электронного документооборота и делопроизводства (СЭДД) в Администрации муниципального района
1.1.
Разработка и принятие необходимых нормативных документов и административных регламентов работы СЭД
Комитет
2017-2020
1.1.
1.2.
Внедрение СЭДД в структурных подразделениях администрации района
Комитет
2017-2020
1.1.
1.3.
Развитие локальной вычислительной сети Администрации района, внедрение телекоммуникационных сервисов
Комитет
2017-2020
1.2.
2.
Задача 2. Повышение оперативности и качества предоставления муниципальных услуг и исполнения муниципальных функций, в том числе в электронном виде
2.1.
Модернизация и обновление компьютерной техники и оргтехники, приобретение лицензионного программного обеспечения
Администрация района
2017-2020
1.3.
бюджет района
48,0
-
-
100,0
3.
Задача 3. Внедрение принципа «одного окна» при оказании муниципальных услуг на основе создания единой инфраструктуры обеспечения юридически значимого межведомственного автоматизированного информационного взаимодействия органов местного самоуправления с гражданами и организациями
3.1.
Развитие системы электронной подписи
Администрация района
2017-2020
2.1-2.3,
3.1.-3.2.
4.
Задача 4. Повышение квалификации сотрудников структурных подразделений Администрации района в области использования информационных и телекоммуникационных технологий
4.1.
Обучение специалистов в области информационных технологий и повышение их квалификации
Администрация района
2017-2020
4.1.
4.2.
Участие работников Администрации муниципального района в семинарах, конференциях по вопросу развития информационно-коммуникационных технологий
Администрация района
2017-2020
4.1.
"
1.9. Изложить Паспорт Подпрограммы «Противодействие коррупции в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ:
1. Исполнитель подпрограммы:
комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (далее комитет);
юридический отдел Администрации муниципального района (далее юридический отдел).
2. Соисполнители подпрограммы:
руководители структурных подразделений Администрации Батецкого муниципального района.
3.Задачи и целевые показатели подпрограммы:
№ п/п
Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя
Значение целевого показателя по годам
2017
2018
2019
2020
1.
Задача 1. Предупреждение коррупционных правонарушений, формирование антикоррупционного сознания лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, служащих Администрации муниципального района
1.1.
Доля муниципальных служащих муниципального района, предоставляющих сведения о своих доходах и доходах своей семьи и о своих расходах и расходах членов своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
1.2.
Количество обучающих семинаров для муниципальных служащих по вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (ед.)
2
2
2
2
1.3.
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, издаваемых Администрацией муниципального района
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
2.
Задача 2. Содействие в реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности Администрации муниципального района
2.1.
Степень соответствия разделов официальных сайтов органов местного самоуправления действующему законодательству (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
2.2.
Выпуск муниципальной газеты «Батецкий вестник» (ед.)
20
20
20
20
2.3.
Развитие взаимодействия органов местного самоуправления и институтов гражданского общества
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
5.Сроки реализации подпрограммы: 2017-2020 годы
6.Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.руб.):
Год
Источник финансирования
областной бюджет
федеральный бюджет
бюджет района
всего
2017
-
-
120,0
120,0
2018
-
-
90,0
90,0
2019
-
-
105,0
105,0
2020
-
-
80,0
80,0
ВСЕГО
-
-
395,0
395,0
7. Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы:
- совершенствование нормативной правовой базы для эффективного противодействия коррупции;
- повышение эффективности борьбы с коррупционными проявлениями;
- повышение эффективности муниципального управления, уровня социально-экономического развития и развития гражданского общества в Батецком муниципальном районе;
- укрепление доверия граждан к представительным и исполнительным органам местного самоуправления Батецкого муниципального района;
- повышение инвестиционной привлекательности Батецкого муниципального района;
- совершенствование механизмов информирования населения о деятельности органов местного самоуправления."
1.10. Изложить мероприятия Подпрограммы «Противодействие коррупции в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
«Противодействие коррупции в Батецком муниципальном районе»
№
п/п
Наименование мероприятия
Исполнитель
Срок
реализации
Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта подпрограммы)
Источник
финансиро-вания
Объем финансирования по годам (тыс.руб.)
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Задача 1. Предупреждение коррупционных правонарушений, минимализация и (или) ликвидация их последствий; формирование антикоррупционного сознания лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, служащих Администрации района
1.1.
Обеспечение представления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законодательством
Руководители
структурных подразделений, комитет
Ежегодно,
к 30 апреля
1.1
-
-
-
-
-
1.2.
Обеспечение предоставления муниципальными служащими сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации
Комитет
Ежегодно
1.1.
-
-
-
-
-
1.3.
Организация размещения сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей на официальном сайте администрации муниципального района в соответствии с законодательством
Комитет
май 2017,
май 2018,
май 2019,
август 2020
1.1.,2.1.
-
-
-
-
-
1.4.
Проведение обучающих семинаров для муниципальных служащих по вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
Комитет, юридический отдел
2017-2020
1.2
-
-
-
-
-
1.5.
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, издаваемых администрацией муниципального района
Юридический отдел
2017-2020
1.3
-
-
-
-
-
1.6.
Организация размещения проектов нормативных правовых актов на официальном сайте администрации муниципального района для проведения независимой антикоррупционной экспертизы в соответствии с действующим законодательством
Комитет
2017-2020
2.1.
-
-
-
-
-
2.
Задача 2. Содействие в реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности органов местного самоуправления муниципального района
2.1
Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции
Руководители структурных подразделений
В течение 2017-2020 годов
-
-
-
-
-
2.2
Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Батецкого муниципального района, сотрудников подведомственных администрации учреждений и предприятий
Комитет
2017-2020
2.3.
-
-
-
-
-
2.3
Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики в Администрации района на заседаниях общественного совета Администрации Батецкого муниципального района, комиссии по противодействию коррупции при Администрации Батецкого муниципального района
Комитет
Ежегодно в соответствии с планом работы Совета
2.3.
-
-
-
-
-
2.4.
Сопровождение официального сайта Администрации муниципального района
Комитет
2017-2020
2.1.
бюджет района
50,0
30,0
30,0
31,0
2.5.
Размещение в СМИ информации о деятельности органов местного самоуправления муниципального района
Комитет
2017-2020
2.1.
бюджет района
70,0
60,0
75,0
49,0
2.6.
Выпуск газеты «Батецкий вестник»
Комитет
2017-2020
2.2.
-
-
-
-
-
2.7.
Обеспечение деятельности общественных Советов при органах местного самоуправления
Комитет, Администрации сельских поселений (по согласованию)
2017-2020
2.3.
-
-
-
-
-
"
2. Опубликовать постановление в муниципальной газете «Батецкий вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Батецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения с 1 января 2020 года.
Глава района В.Н. Иванов
Новгородская область
Администрация Батецкого муниципального района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03.08.2020 № 466
п. Батецкий
О внесении изменений в муниципальную программу «Совершенствование системы муниципального управления и развитие местного самоуправления в Батецком муниципальном районе на 2017-2019 годы»
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Администрации Батецкого муниципального района от 09.10.2013 № 602 «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ Батецкого муниципального района, их формировании и реализации» Администрация Батецкого муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в муниципальную программу «Совершенствование системы муниципального управления и развитие местного самоуправления в Батецком муниципальном районе на 2017-2019 годы», утвержденную постановлением Администрации Батецкого муниципального района от 27.02.2017 № 109 (далее Программа):
1.1. Заменить в заголовке к тексту, пункте 1 постановления, названии слова "«Совершенствование системы муниципального управления и развитие местного самоуправления в Батецком муниципальном районе на 2017-2019 годы»" на "«Совершенствование системы муниципального управления и развитие местного самоуправления в Батецком муниципальном районе» на 2017-2020 годы".
1.2. Изложить Паспорт Программы в редакции:
"1. Наименование муниципальной программы:
муниципальная программа «Совершенствование системы муниципального управления и развитие местного самоуправления в Батецком муниципальном районе» на 2017-2020 годы (далее муниципальная программа).
2. Ответственный исполнитель муниципальной программы:
комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (далее комитет).
3. Соисполнители муниципальной программы:
структурные подразделения Администрации Батецкого муниципального района;
органы местного самоуправления сельских поселений Батецкого муниципального района (по согласованию).
4. Подпрограммы муниципальной программы:
«Развитие муниципальной службы в Батецком муниципальном районе»;
«Развитие территориального общественного самоуправления в Батецком муниципальном районе»;
«Развитие информационного общества в Батецком муниципальном районе»;
«Противодействие коррупции в Батецком муниципальном районе».
5. Цели, задачи и целевые показатели муниципальной программы:
№ п/п
Цели, задачи муниципальной программы, наименование и единица измерения целевого показателя
Значение целевого показателя по годам
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
1.
Цель 1. Совершенствование системы муниципального управления в Батецком муниципальном районе
1.1.
Задача 1. Развитие системы муниципальной службы и повышение эффективности муниципального управления в Батецком муниципальном районе
1.1.1.
Доля муниципальных служащих муниципального района, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с государственным заказом на переподготовку, повышение квалификации и стажировку (%)
10,0
10,0
10,0
10,0
1.1.2.
Доля иных работников органов местного самоуправления муниципального района, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%)
8,0
8,0
8,0
8,0
1.1.3.
Доля муниципальных служащих муниципального района, в отношении которых реализуется механизм ротации (%)
0,35
0,35
0,35
0,35
1.1.4.
Доля муниципальных служащих, в отношении которых применяется механизм испытательного срока при замещении вакантных должностей муниципальной службы Новгородской области (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
1.1.5.
Количество проведенных совещаний, семинаров с работниками органов местного самоуправления муниципального района по актуальным вопросам развития местного самоуправления (ед.)
4
4
4
4
1.1.6.
Количество официальных торжественных мероприятий, проведенных в рамках государственных праздников, Дня местного самоуправления и иных памятных дат
2
2
2
2
1.2.
Задача 2. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района
1.2.1.
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального района и назначенных на должности (%)
10,0
10,0
10,0
10,0
1.2.2.
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального, прошедших обучение (%)
5,0
5,0
5,0
5,0
1.2.3.
Увеличение объема резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района в сравнении с предыдущим периодом (годом) (%)
5,0
5,0
5,0
5,0
1.2.4.
Уровень информированности граждан и организаций о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
2.
Цель 2. Создание условий для эффективной реализации органами местного самоуправления муниципального района полномочий по решению вопросов местного значения
2.1.
Задача 1. Поддержка развития территориального общественного самоуправления в Батецком муниципальном районе
2.1.1.
Количество информационных дней, проведенных в сельских поселениях в целях повышения уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления района (ед.)
4
4
4
4
2.1.2.
Количество территориальных общественных самоуправлений, действующих на территории района (ед.)
23
23
23
26
2.1.3.
Проведение районного смотра-конкурса населенных пунктов муниципального района на лучшее благоустройство и санитарное состояние (ед.)
1
1
1
1
3.
Цель 3. Создание условий для развития информационного общества в Батецком муниципальном районе
3.1.
Задача 1. Развитие единой системы электронного документооборота в Администрации района
3.1.1.
Доля рабочих мест в Администрации района, имеющих доступ к системе электронного документооборота и делопроизводства (%)
90,0
95,0
100,0
100,0
3.1.2.
Доля органов местного самоуправления Батецкого района (без учета поселений), подключенных к единой коммуникационной сети
70,0
80,0
90,0
90,0
3.2.
Задача 2. Повышение оперативности и качества предоставления муниципальных услуг и исполнения муниципальных функций, в том числе в электронном виде
3.2.1.
Доля муниципальных услуг, оказываемых в электронной форме (%)
50,0
70,0
80,0
80,0
3.2.2.
Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставленных государственных и муниципальных услуг (%)
85,0
87,0
90,0
90,0
3.2.3.
Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме (%)
60,0
70,0
70,0
70,0
3.3.
Задача 3. Обеспечение безопасности информационных ресурсов Администрации района, развитие системы защиты информации и персональных данных
3.3.1.
Количество рабочих мест, на которых проведена модернизация компьютерной техники и обновление программного обеспечения (ед.)
2
2
2
2
3.3.2
Доля защищенных персональных компьютеров в структурных подразделениях Администрации района, на которых обрабатываются персональные данные (%)
90,0
95,0
100,0
100,0
3.4.
Задача 4. Внедрение принципа «одного окна» при оказании муниципальных услуг на основе создания единой инфраструктуры обеспечения юридически значимого межведомственного автоматизированного информационного взаимодействия органов местного самоуправления с гражданами и организациями
3.4.1.
Доля предоставленных по принципу "одного окна" муниципальных услуг от общего числа предоставленных муниципальных услуг (%)
60,0
60,0
60,0
60,0
3.4.2.
Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна", в том числе на базе МФЦ (%)
90,0
90,0
90,0
90,0
3.4.3.
Доля граждан, положительно оценивающих качество оказания муниципальных услуг в электронном виде, от общего количества опрошенных граждан (%)
85,0
90,0
95,0
95,0
4.
Цель 4. Реализация антикоррупционной политики в Администрации Батецкого муниципального района
4.1.
Задача 1. Предупреждение коррупционных правонарушений, формирование антикоррупционного сознания лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, служащих Администрации муниципального района
4.1.1.
Доля муниципальных служащих муниципального района, предоставляющих сведения о своих доходах и доходах своей семьи и о своих расходах и расходах членов своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
4.1.2.
Проведение обучающих семинаров для муниципальных служащих по вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (ед.)
2
2
2
2
4.1.3.
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, издаваемых Администрацией муниципального района
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
4.2.
Задача 2. Содействие в реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности Администрации муниципального района
4.2.1.
Размещение на официальном сайте администрации муниципального района информации о деятельности органов местного самоуправления муниципального района
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
4.2.2.
Степень соответствия разделов официальных сайтов органов местного самоуправления действующему законодательству (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
4.2.3.
Выпуск муниципальной газеты «Батецкий вестник» (ед.)
20
20
20
20
6. Сроки реализации муниципальной программы: 2017-2020 годы.
7. Объем и источники финансирования муниципальной программы в целом и по годам реализации (тыс.руб.):
Год
Источники финансирования
областной бюджет
федеральный бюджет
средства бюджета района
ВСЕГО
2017
17,6
-
2019,9
2037,5
2018
-
-
2443,2
2443,2
2019
40,5
-
2602,7
2643,2
2020
-
-
2940,0
2940,0
ВСЕГО
58,1
-
10005,8
10063,9
8. Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы:
повышение профессионального уровня муниципальных служащих муниципального района, в том числе:
количество муниципальных служащих муниципального района и иных работников органов, прошедших курсы повышения квалификации:
в 2017 году – 3 человека;
в 2018 году – 3 человека;
в 2019 году – 3 человека;
в 2020 году-2 человека
внедрение механизма ротации муниципальных служащих Батецкого муниципального района;
внедрение испытательного срока при замещении вакантных должностей в Администрации Батецкого муниципального района в соответствии с законодательством;
обеспечение обновления резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района – 10 %;
обеспечение открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального района;
проведение официальных торжественных мероприятий – не менее 2-х;
повышение уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления района и создание условий для активизации участия граждан в непосредственном осуществлении местного самоуправления;
повышение эффективности реализации антикоррупционной политики в органах местного самоуправления;
оптимизация порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг для физических и юридических лиц на территории района;
совершенствование системы получения государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна»;
возможность получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде.
I. Характеристика текущего состояния системы муниципальной службы, развития территориального общественного самоуправления, информационного общества в Батецком муниципальном районе
1. Развитие системы муниципальной службы в Батецком муниципальном районе
В рамках реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с 2005 года в Администрации Батецкого муниципального района проводятся комплексные мероприятия по развитию системы муниципальной службы.
На настоящем этапе нормативная правовая база, регламентирующая вопросы муниципальной службы Батецкого муниципального района, сформирована. Ее создание позволило приступить к непосредственной реализации основных задач кадровой политики в условиях развития, совершенствования и модернизации системы муниципальной службы Новгородской области.
Реализация муниципальной программы позволит оптимизировать функционирование муниципальной службы Администрации Батецкого муниципального района (далее муниципальная служба) на основе установленных законодательством Российской Федерации принципов, повысить образовательный уровень муниципальных служащих, внедрить на муниципальной службе современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии.
Современная муниципальная служба должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий муниципального района, должна активно взаимодействовать с институтами гражданского общества.
В целях регламентации профессиональной служебной деятельности в Администрации муниципального района разработаны и утверждены должностные инструкции для всех должностей муниципальной службы, установлены квалификационные требования к знаниям и навыкам муниципальных служащих, сформированы конкурсные, аттестационные комиссии, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Соответствие муниципальных служащих Администрации Батецкого муниципального района (далее муниципальные служащие) замещаемым должностям определяется в рамках проведения аттестации.
В целях реализации равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе проводятся открытые конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы. Информация о проведении конкурсов и их результатах размещается на официальном сайте Администрации Батецкого района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее сеть «Интернет»).
В целях совершенствования кадровой работы по подбору и расстановке кадрового состава муниципальной службы, улучшения качественного состава муниципальных служащих предусмотрено формирование кадрового резерва на конкурсной основе.
В настоящее время в развитии системы муниципальной службы необходимо отметить следующие приоритетные направления:
дальнейшее совершенствование технологий подбора квалифицированных кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы оценки служебной деятельности кадрового состава Администрации муниципального района;
развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
совершенствование механизмов противодействия коррупции в сферах деятельности Администрации муниципального района.
В рамках повышения престижа муниципальной службы, повышения эффективности взаимодействия органов местного самоуправления, представителей гражданского общества и субъектов осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Батецкого района проводятся официальные торжественные мероприятия, посвященные Дню местного самоуправления, Дню образования Батецкого района и иные официальные торжественные мероприятия.
2. Развитие территориального общественного самоуправления в Батецком муниципальном районе
Основополагающими целями поддержки территориального общественного самоуправления являются:
создание необходимых условий для эффективной реализации органами местного самоуправления района полномочий по решению вопросов местного значения;
привлечение большего количества населения района к непосредственному участию в осуществлении местного самоуправления, территориального общественного самоуправления;
повышение уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления района и созданию условий для активизации участия граждан в непосредственном осуществлении местного самоуправления;
удовлетворение основных жизненных потребностей проживающего на территории района населения.
3. Развитие информационного общества в Батецком муниципальном районе
В Батецком муниципальном районе обеспечено выполнение требований Федеральных законов от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», в том числе:
завершена работа по разработке и внедрению административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг;
приведены в соответствие с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» административные регламенты предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденные до принятия названного Федерального закона.
В районе создан отдел ГОАУ «МФЦ», который предоставляет государственные и муниципальные услуги по принципу «одного окна».
При этом в качестве основной проблемы в рамках названного направления деятельности следует определить недостаточную долю граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (далее МФЦ).
Размещение в свободном доступе информации о деятельности органов местного самоуправления района, а также формируемых ими информационных ресурсах позволяет сделать деятельность указанных органов более понятной и предсказуемой для граждан и организаций, а также уменьшить нагрузку на указанные органы за счет снижения количества поступающих обращений. Для этого необходимо расширить перечень сведений, размещаемых на официальном сайте Администрации муниципального района в сети «Интернет», сформировать систему раскрытия информации о разрабатываемых проектах нормативных правовых актов, результатах их общественного обсуждения;
4. Противодействие коррупции в Батецком муниципальном районе
Система мер по противодействию коррупции включает комплекс мероприятий, обеспечивающих согласованное применение правовых, организационных, профилактических и иных мер, направленных на выявление, предупреждение и пресечение коррупции, введение ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
Первоочередные меры по противодействию коррупции в системе органов местного самоуправления Батецкого муниципального района включают:
- выявление, предупреждение и организация пресечения возможных факторов коррупции, незаконного участия в коммерческой деятельности, других должностных преступлений;
- мониторинг причин коррупции, анализ факторов, способствующих коррупции, выявление механизма коррупционных сделок;
- внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики;
- проведение анализа нормативных правовых актов и их проектов на коррупционность.
II. Механизм управления реализацией муниципальной программы
Комитет осуществляет:
непосредственный контроль за ходом реализации мероприятий муниципальной программы;
координацию выполнения мероприятий муниципальной программы;
обеспечение эффективности реализации муниципальной программы, целевого использования средств;
подготовку при необходимости предложений по уточнению мероприятий муниципальной программы, объемов финансирования, механизма реализации муниципальной программы, соисполнителей муниципальной программы, целевых показателей для оценки эффективности реализации муниципальной программы;
составление отчетов о ходе реализации муниципальной программы по форме в соответствии с постановлением Администрации муниципального района от 06.12.2013 № 759 «Об утверждении Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ Батецкого муниципального района».
Отдел экономического планирования и прогнозирования Администрации муниципального района осуществляет общий мониторинг хода реализации муниципальной программы. Результаты мониторинга и оценки выполнения целевых показателей ежегодно до 15 апреля года, следующего за отчетным, докладываются Главе района.
Комитет совместно с соисполнителями до 20 июля текущего года и до 01 марта года, следующего за отчетным, готовит полугодовой и годовой отчеты о ходе реализации муниципальной программы, обеспечивает их согласование с заместителем Главы администрации муниципального района, курирующим комитет, и направляет в отдел экономического планирования и прогнозирования Администрации муниципального района. К отчету прилагается пояснительная записка. В случае невыполнения запланированных мероприятий и целевых показателей муниципальной программы в пояснительной записке указываются сведения о причинах невыполнения, а также информация о причинах неполного освоения финансовых средств.
Оценка эффективности реализации муниципальной программы производится в соответствии с постановлением Администрации муниципального района от 06.12.2013 № 759 «Об утверждении Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ Батецкого муниципального района."
1.3. Изложить Паспорт Подпрограммы «Развитие муниципальной службы в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"1. Паспорт подпрограммы:
1. Исполнитель подпрограммы:
комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (далее комитет);
структурные подразделения Администрации муниципального района.
2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:
№ п/п
Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя
Значение целевого показателя по годам
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
1.
Задача 1. Развитие системы муниципальной службы и повышение эффективности муниципального управления в Батецком муниципальном районе
1.1.
Доля муниципальных служащих муниципального района, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с государственным заказом на переподготовку, повышение квалификации и стажировку (%)
10,0
10,0
10,0
10,0
1.2.
Доля работников органов местного самоуправления муниципального района, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%)
8,0
8,0
8,0
8,0
1.3.
Доля муниципальных служащих муниципального района, в отношении которых реализуется механизм ротации (%)
0,35
0,35
0,35
0,35
1.4.
Доля муниципальных служащих, в отношении которых применяется механизм испытательного срока при замещении вакантных должностей муниципальной службы Новгородской области (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
1.5.
Количество проведенных совещаний, семинаров работников органов местного самоуправления муниципального района по актуальным вопросам развития местного самоуправления (ед.)
4
4
4
4
1.6.
Количество пенсионеров замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации муниципального района и имеющих право на получение муниципальной пенсии по сравнению с предыдущим годом (чел.)
20
22
25
32
1.7.
Количество официальных торжественных мероприятий, проведенных в рамках государственных праздников, Дня местного самоуправления и иных памятных дат
2
2
2
2
2.
Задача 2. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района
2.1.
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального района и назначенных на должности (%)
10,0
10,0
10,0
10,0
2.2.
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального, прошедших обучение (%)
5,0
5,0
5,0
5,0
2.3.
Увеличение объема резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района в сравнении с предыдущим периодом (годом) (%)
10,6
10,9
11,2
10,0
2.4.
Уровень информированности граждан и организаций о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
3. Сроки реализации подпрограммы: 2017-2020 годы.
4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.рублей):
Год
Источники финансирования
областной бюджет
федеральный бюджет
средства бюджета района
ВСЕГО
2017
17,6
-
1851,9
1869,5
2018
-
-
2353,2
2353,2
2019
40,5
-
2497,7
2538,2
2020
-
-
2755,0
2755,0
ВСЕГО
58,1
-
9457,8
9515,9
5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:
повышение профессионального уровня муниципальных служащих муниципального района, в том числе:
количество муниципальных служащих муниципального района и иных работников органов местного самоуправления муниципального района, прошедших профессиональную переподготовку:
в 2017 году – 1 человек;
в 2018 году – 1 человек;
в 2019 году – 1 человек;
в 2020 году – 0 человек.
количество муниципальных служащих муниципального района и иных работников органов, прошедших курсы повышения квалификации:
в 2017 году – 3 человека;
в 2018 году – 4 человека;
в 2019 году – 5 человек;
в 2020 году – 2 человека.
количество официальных торжественных мероприятий, проведенных в рамках государственных праздников, дня местного самоуправления и иных памятных дат – не менее 2-х;
внедрение механизма ротации государственных гражданских и муниципальных служащих Новгородской области;
внедрение испытательного срока при замещении вакантных должностей в Администрации Батецкого муниципального района;
обеспечение обновления резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района – 10 %;
обеспечение открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального района."
1.4. Изложить мероприятия Подпрограммы «Развитие муниципальной службы в Батецком муниципальном районе» в редакции
"МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
«Развитие муниципальной службы в Батецком муниципальном районе»
№
п/п
Наименование
мероприятия
Исполнитель
мероприятия
Срок
реализации
Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта подпрограммы)
Источник
финансирования
Объем финансирования по годам (тыс.руб.)
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Задача 1. Развитие системы муниципальной службы и повышение эффективности муниципального управления в Батецком муниципальном районе
1.1.
Направление на профессиональную переподготовку и курсы повышения квалификации выборных должностных лиц, служащих и муниципальных служащих Батецкого муниципального района
Комитет
2017-2020
1.1.,1.2.
бюджет района
10,4
25,6
9,5
5,0
областной бюджет
17,6
40,5
1.2.
Проведение мероприятий по использованию механизма ротации на муниципальной службе в Батецком муниципальном районе
Структурные подразделения Администрации муниципального района
2017-2020
1.3.
1.3.
Внедрение механизма испытательного срока при замещении вакантных должностей муниципальной службы
Комитет
2017-2020
1.4.
1.4.
Проведение совещаний, семинаров работников органов местного самоуправления муниципального района по актуальным вопросам развития местного самоуправления
Комитет
2017-2020
1.5.
1.5.
Выплата доплаты к трудовым пенсиям пенсионерам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации муниципального района и имеющим право на получение муниципальной пенсии
Комитет;
Комитет финансов
2017-2020
1.6.
бюджет района
1841,5
2327,6
2488,2
2680,0
1.6.
Приобретение медалей «За вклад в развитие Батецкого района»
Комитет
2017-2020
1.7.
бюджет района
50,0
1.7.
Проведение торжественного мероприятия, посвященного Дню местного самоуправления
2017-2020
1.7.
бюджет района
20,0
2
Задача 2. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района
2.1.
Увеличение состава резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района по результатам проведения конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров
Комитет
2017-2020
2.1; 2.3
2.2.
Информирование граждан и организаций о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Батецкого муниципального района
Комитет
2017-2020
2.4.
2.3.
Направление на дополнительное профессиональное обучение лиц, включенных в резерв управленческих кадров Батецкого муниципального района
Комитет
2017-2020
2.2
"
1.5. Изложить Паспорт Подпрограммы «Развитие территориального общественного самоуправления в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"1. ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ:
1. Исполнитель подпрограммы:
комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (далее комитет)
органы местного самоуправления сельских поселений района
2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:
№ п/п
Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя
Значение целевого показателя по годам
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
1.
Задача 1. Поддержка развития территориального общественного самоуправления в муниципальном районе
1.1.
Количество информационных дней, проведенных в сельских поселениях в целях повышения уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления района (ед.)
4
4
4
4
1.2.
Количество территориальных общественных самоуправлений, действующих на территории района (ед.)
23
23
24
26
1.3.
Проведение районного смотра-конкурса населенных пунктов муниципального района на лучшее благоустройство и санитарное состояние
1
1
1
1
3. Сроки реализации подпрограммы: 2017-2020 годы.
4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.рублей):
Год
Источники финансирования
областной бюджет
федеральный бюджет
средства бюджета района
ВСЕГО
2017
-
-
0
0
2018
-
-
0
0
2019
-
-
0
0
2020
-
-
5,0
5,0
ВСЕГО
-
-
5,0
5,0
5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:
увеличение доли граждан, удовлетворенных работой органов местного самоуправления муниципального района;
активизация участия жителей района в территориальном общественном самоуправлении
повышение уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления района."
1.6. Изложить мероприятия Подпрограммы «Развитие территориального общественного самоуправления в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
«Развитие территориального общественного самоуправления в Батецком муниципальном районе»
№
п/п
Наименование
мероприятия
Исполнитель
мероприятия
Срок
реализации
Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта подпрограммы)
Источник
финанси-
рования
Объем финансирования по годам (тыс.руб.)
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Задача 1. Поддержка развития территориального общественного самоуправления в муниципальном районе
1.1.
Проведение информационных дней в сельских поселениях в целях повышения уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления района
Комитет
2017- 2020
1.1
1.2.
Проведение районных конференций, семинаров для представителей территориальных общественных самоуправлений
Комитет, Управление по работе с территориями Администраци муниципального района, Администрации сельских поселений (по согласованию)
2017-2020
1.2.,1.3.
1.3.
Реализация мероприятий по подготовке и проведению районного смотра-конкурса населенных пунктов муниципального района на лучшее благоустройство и санитарное состояние
комитет
2017-2020
1.3.
бюджет района
5,0
"
1.7. Изложить Паспорт Подпрограммы «Развитие информационного общества в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ:
1. Исполнитель подпрограммы:
комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (далее комитет);
структурные подразделения Администрации муниципального района.
2.Задачи и целевые показатели подпрограммы:
№ п/п
Цели, задачи подпрограммы и единица измерения целевого показателя
Значение целевого показателя по годам
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
1
2
3
4
5
6
1.
Задача 1. Развитие единой системы электронного документооборота в Администрации района
1.1.
Доля рабочих мест в Администрации района, имеющих доступ к системе электронного документооборота и делопроизводства (%)
90,0
95,0
100,0
100,0
1.2.
Доля персональных компьютеров в структурных подразделениях Администрации района, подключенных к единой коммуникационной системе (%)
70,0
80,0
90,0
90,0
1.3.
Количество рабочих мест, на которых проведена модернизация компьютерной техники и обновление программного обеспечения (ед.)
2
2
2
2
2.
Задача 2. Повышение оперативности и качества предоставления муниципальных услуг и исполнения муниципальных функций, в том числе в электронном виде
2.1.
Доля муниципальных услуг, оказываемых в электронной форме(%)
50,0
70,0
80,0
80,0
2.2.
Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставленных государственных и муниципальных услуг (%)
85,0
87,0
90,0
90,0
2.3.
Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме (%)
60,0
70,0
70,0
70,0
3.
Задача 3. Внедрение принципа «одного окна» при оказании муниципальных услуг на основе создания единой инфраструктуры обеспечения юридически значимого межведомственного автоматизированного информационного взаимодействия органов местного самоуправления с гражданами и организациями
3.1.
Доля предоставленных по принципу "одного окна" муниципальных услуг от общего числа предоставленных муниципальных услуг (%)
60,0
60,0
60,0
60,0
3.2.
Доля граждан, положительно оценивающих качество оказания муниципальных услуг в электронном виде, от общего количества граждан, опрошенных с помощью интерактивного социологического опроса на официальном сайте Администрации района (%)
50,0
70,0
90,0
90,0
4.
Задача 4. Повышение квалификации сотрудников структурных подразделений Администрации района в области использования информационных и телекоммуникационных технологий
4.1.
Доля муниципальных служащих и служащих Администрации района, прошедших специальную подготовку, обучение по использованию информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности (%)
30,0
40,0
50,0
50,0
3. Сроки реализации подпрограммы: 2017-2020 годы.
4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.рублей):
Год
Источники финансирования
областной бюджет
федеральный бюджет
средства бюджета района
ВСЕГО
2017
-
-
48,0
48,0
2018
-
-
0
0
2019
-
-
0
0
2020
-
-
100,0
100,0
ВСЕГО
-
-
148,0
148,0
5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:
- сокращение времени на рассмотрение обращений граждан и на осуществление взаимодействия Администрации района с организациями, учреждениями, а также повышение качества контроля за исполнением документов за счет внедрения системы электронного документооборота и делопроизводства на 90% рабочих мест в органах местного самоуправления;
- повышения доли документов, находящихся в электронном виде в системе электронного документооборота и делопроизводства до 90%;
- доля муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде для жителей района, до 80%;
- доведение доли граждан, положительно оценивающих качество оказания муниципальных услуг в электронном виде до 90%."
1.8. Изложить мероприятия Подпрограммы «Развитие информационного общества в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
«Развитие информационного общества в Батецком муниципальном районе»
№ п/п
Наименование мероприятия
Исполнитель
мероприятия
Срок
реализации
Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта подпрограммы)
Источник
финанси-
рования
Объем финансирования по годам (тыс.руб.)
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Задача 1. Развитие единой системы электронного документооборота и делопроизводства (СЭДД) в Администрации муниципального района
1.1.
Разработка и принятие необходимых нормативных документов и административных регламентов работы СЭД
Комитет
2017-2020
1.1.
1.2.
Внедрение СЭДД в структурных подразделениях администрации района
Комитет
2017-2020
1.1.
1.3.
Развитие локальной вычислительной сети Администрации района, внедрение телекоммуникационных сервисов
Комитет
2017-2020
1.2.
2.
Задача 2. Повышение оперативности и качества предоставления муниципальных услуг и исполнения муниципальных функций, в том числе в электронном виде
2.1.
Модернизация и обновление компьютерной техники и оргтехники, приобретение лицензионного программного обеспечения
Администрация района
2017-2020
1.3.
бюджет района
48,0
-
-
100,0
3.
Задача 3. Внедрение принципа «одного окна» при оказании муниципальных услуг на основе создания единой инфраструктуры обеспечения юридически значимого межведомственного автоматизированного информационного взаимодействия органов местного самоуправления с гражданами и организациями
3.1.
Развитие системы электронной подписи
Администрация района
2017-2020
2.1-2.3,
3.1.-3.2.
4.
Задача 4. Повышение квалификации сотрудников структурных подразделений Администрации района в области использования информационных и телекоммуникационных технологий
4.1.
Обучение специалистов в области информационных технологий и повышение их квалификации
Администрация района
2017-2020
4.1.
4.2.
Участие работников Администрации муниципального района в семинарах, конференциях по вопросу развития информационно-коммуникационных технологий
Администрация района
2017-2020
4.1.
"
1.9. Изложить Паспорт Подпрограммы «Противодействие коррупции в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ:
1. Исполнитель подпрограммы:
комитет организационной и правовой работы Администрации Батецкого муниципального района (далее комитет);
юридический отдел Администрации муниципального района (далее юридический отдел).
2. Соисполнители подпрограммы:
руководители структурных подразделений Администрации Батецкого муниципального района.
3.Задачи и целевые показатели подпрограммы:
№ п/п
Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя
Значение целевого показателя по годам
2017
2018
2019
2020
1.
Задача 1. Предупреждение коррупционных правонарушений, формирование антикоррупционного сознания лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, служащих Администрации муниципального района
1.1.
Доля муниципальных служащих муниципального района, предоставляющих сведения о своих доходах и доходах своей семьи и о своих расходах и расходах членов своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
1.2.
Количество обучающих семинаров для муниципальных служащих по вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (ед.)
2
2
2
2
1.3.
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, издаваемых Администрацией муниципального района
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
2.
Задача 2. Содействие в реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности Администрации муниципального района
2.1.
Степень соответствия разделов официальных сайтов органов местного самоуправления действующему законодательству (%)
100,0
100,0
100,0
100,0
2.2.
Выпуск муниципальной газеты «Батецкий вестник» (ед.)
20
20
20
20
2.3.
Развитие взаимодействия органов местного самоуправления и институтов гражданского общества
постоянно
постоянно
постоянно
постоянно
5.Сроки реализации подпрограммы: 2017-2020 годы
6.Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.руб.):
Год
Источник финансирования
областной бюджет
федеральный бюджет
бюджет района
всего
2017
-
-
120,0
120,0
2018
-
-
90,0
90,0
2019
-
-
105,0
105,0
2020
-
-
80,0
80,0
ВСЕГО
-
-
395,0
395,0
7. Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы:
- совершенствование нормативной правовой базы для эффективного противодействия коррупции;
- повышение эффективности борьбы с коррупционными проявлениями;
- повышение эффективности муниципального управления, уровня социально-экономического развития и развития гражданского общества в Батецком муниципальном районе;
- укрепление доверия граждан к представительным и исполнительным органам местного самоуправления Батецкого муниципального района;
- повышение инвестиционной привлекательности Батецкого муниципального района;
- совершенствование механизмов информирования населения о деятельности органов местного самоуправления."
1.10. Изложить мероприятия Подпрограммы «Противодействие коррупции в Батецком муниципальном районе» в редакции:
"МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
«Противодействие коррупции в Батецком муниципальном районе»
№
п/п
Наименование мероприятия
Исполнитель
Срок
реализации
Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта подпрограммы)
Источник
финансиро-вания
Объем финансирования по годам (тыс.руб.)
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Задача 1. Предупреждение коррупционных правонарушений, минимализация и (или) ликвидация их последствий; формирование антикоррупционного сознания лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, служащих Администрации района
1.1.
Обеспечение представления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законодательством
Руководители
структурных подразделений, комитет
Ежегодно,
к 30 апреля
1.1
-
-
-
-
-
1.2.
Обеспечение предоставления муниципальными служащими сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации
Комитет
Ежегодно
1.1.
-
-
-
-
-
1.3.
Организация размещения сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей на официальном сайте администрации муниципального района в соответствии с законодательством
Комитет
май 2017,
май 2018,
май 2019,
август 2020
1.1.,2.1.
-
-
-
-
-
1.4.
Проведение обучающих семинаров для муниципальных служащих по вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
Комитет, юридический отдел
2017-2020
1.2
-
-
-
-
-
1.5.
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, издаваемых администрацией муниципального района
Юридический отдел
2017-2020
1.3
-
-
-
-
-
1.6.
Организация размещения проектов нормативных правовых актов на официальном сайте администрации муниципального района для проведения независимой антикоррупционной экспертизы в соответствии с действующим законодательством
Комитет
2017-2020
2.1.
-
-
-
-
-
2.
Задача 2. Содействие в реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности органов местного самоуправления муниципального района
2.1
Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции
Руководители структурных подразделений
В течение 2017-2020 годов
-
-
-
-
-
2.2
Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Батецкого муниципального района, сотрудников подведомственных администрации учреждений и предприятий
Комитет
2017-2020
2.3.
-
-
-
-
-
2.3
Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики в Администрации района на заседаниях общественного совета Администрации Батецкого муниципального района, комиссии по противодействию коррупции при Администрации Батецкого муниципального района
Комитет
Ежегодно в соответствии с планом работы Совета
2.3.
-
-
-
-
-
2.4.
Сопровождение официального сайта Администрации муниципального района
Комитет
2017-2020
2.1.
бюджет района
50,0
30,0
30,0
31,0
2.5.
Размещение в СМИ информации о деятельности органов местного самоуправления муниципального района
Комитет
2017-2020
2.1.
бюджет района
70,0
60,0
75,0
49,0
2.6.
Выпуск газеты «Батецкий вестник»
Комитет
2017-2020
2.2.
-
-
-
-
-
2.7.
Обеспечение деятельности общественных Советов при органах местного самоуправления
Комитет, Администрации сельских поселений (по согласованию)
2017-2020
2.3.
-
-
-
-
-
"
2. Опубликовать постановление в муниципальной газете «Батецкий вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Батецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения с 1 января 2020 года.
Глава района В.Н. Иванов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Муниципальная газета "Батецкий вестник" № 11(201) от 24.08.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
