ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОРЯДКОВ И РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПЕРВОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ НАЙМА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ ЖИЛИ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 02 апреля 2018 года № 170

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОРЯДКОВ И РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПЕРВОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ НАЙМА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА КОММЕРЧЕСКОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, РАСПОЛОЖЕННОГО НА ТЕРРИТОРИИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

(Изменения:

постановление правительства Калининградской области от 17 января 2019 года № 10;

постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524;

постановление правительства Калининградской области от 13 ноября 2019 года № 758;

постановление Правительства Калининградской области от 08 апреля 2020 года № 187;

постановление Правительства Калининградской области от 18 февраля 2021 года № 74)

В соответствии с пунктом 3-1 статьи 11 Закона Калининградской области от 17 июня 2016 года № 538 «О здравоохранении в Калининградской области» Правительство Калининградской области п о с т а н о в л я е т:

1. Установить:

1) порядок и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, согласно приложению № 1;

2) порядок и размер компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, согласно приложению № 2.

2. Постановление вступает в силу со дня подписания, подлежит официальному опубликованию, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года, и действует до 31 декабря 2023 года.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 18 февраля 2021 года № 74)

Губернатор

Калининградской области             

А.А. Алиханов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 02 апреля 2018 года № 170

П О Р Я Д О К   И Р А З М Е Р

выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование

Настоящий порядок определяет условия предоставления и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области (далее – медицинская организация) медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование (далее соответственно - выплата, медицинский работник).

Выплата предоставляется медицинскому работнику Государственным казенным учреждением здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» (далее – учреждение).

(В редакции:

постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524;

постановление Правительства Калининградской области от 08 апреля 2020 года № 187)

Выплата предоставляется медицинскому работнику при условии, что он:

1) впервые трудоустроился в медицинскую организацию и заключил с ней трудовой договор на неопределенный срок;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 08 апреля 2020 года № 187)

2) имеет высшее или среднее профессиональное образование;

3) не относится к лицам, имеющим право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Калининградской области от 03 апреля 2013 года № 208 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего медицинского образования, высшего медицинского образования, а также получившим единовременную компенсационную выплату в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 29 марта 2016 года № 153 «Об организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области, и признании утратившими силу отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 06 июля 2015 года № 378».

(В редакции:

постановление правительства Калининградской области от 17 января 2019 года № 10;

постановление Правительства Калининградской области от 18 февраля 2021 года № 74)

3.1. Условие подпункта 1 пункта 3 настоящего порядка не распространяет свое действие на медицинских работников, допущенных к осуществлению медицинской деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 апреля 2019года № 327н «Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста».

(Подпункт введен: постановление Правительства Калининградской области от 18 февраля 2021 года № 74)

4) не оказывает платные медицинские услуги в качестве основной работы по трудовому договору с медицинской организацией;

(Подпункт введен: постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524)

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 08 апреля 2020 года № 187)

Медицинский работник вправе обратиться за выплатой не позднее чем по истечении 6 (шести) месяцев с даты заключения трудового договора с медицинской организацией.

Для получения выплаты медицинский работник представляет в учреждение следующие документы:

(В редакции:

постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524;

постановление Правительства Калининградской области от 08 апреля 2020 года № 187)

1) собственноручно написанное заявление о предоставлении выплаты;

2) (Утратил силу: постановление правительства Калининградской области от 13 ноября 2019 года № 758).

3) (Утратил силу: постановление правительства Калининградской области от 13 ноября 2019 года № 758);

4) копию документа, подтверждающего изменение (в случае изменения) фамилии, имени, отчества;

(Подпункт введен: постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524)

5) копию трудовой книжки или основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже, формируемую работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

(Подпункт введен: постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524)

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 18 февраля 2021 года № 74)

6) копию трудового договора с медицинской организацией;

(Подпункт введен: постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524)

7) копию приказа о приеме на работу.

(Подпункт введен: постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524)

Учреждение регистрирует заявление медицинского работника в день его представления в Министерство.

(В редакции:

постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524;

постановление Правительства Калининградской области от 08 апреля 2020 года № 187)

Решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении принимается учреждением в форме приказа в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты регистрации заявления медицинского работника.

(В редакции:

постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524;

постановление Правительства Калининградской области от 08 апреля 2020 года № 187)

8. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

1) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего порядка;

2) выявление в заявлении и (или) прилагаемых к нему документах неполных и (или) недостоверных сведений;

3) несоответствие медицинского работника требованиям, установленным в пункте 3 настоящего порядка.

(В редакции: постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524)

После принятия решения о предоставлении выплаты между учреждением, медицинским работником и медицинской организацией в течение 5 (пяти) рабочих дней заключается договор о предоставлении выплаты (далее - договор).

(В редакции:

постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524;

постановление Правительства Калининградской области от 08 апреля 2020 года № 187)

В договоре предусматриваются следующие положения:

1) обязанность медицинского работника работать в течение не менее 5 (пяти) лет в медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации;

(В редакции: постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524)

2) порядок перечисления выплаты медицинскому работнику;

3) порядок возврата медицинским работником части выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения, внесения в него изменений или с даты поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если увольнение в связи с переводом обусловлено изменением структуры медицинской организации, осуществленном на основании решения Министерства здравоохранения Калининградской области, пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам,), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

(В редакции:

постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524;

постановление Правительства Калининградской области от 08 апреля 2020 года № 187)

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей по возврату части выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 пункта 10 настоящего порядка.

Размер выплат медицинскому работнику рассчитывается по формуле:

V=В*k х Kd ,

(В редакции: постановление правительства Калининградской области от 17 января 2019 года № 10)

где:

В – базовый размер выплаты, установленный пунктом 12 настоящего порядка;

k – территориальный коэффициент, установленный пунктом 13 настоящего порядка.

Kd - повышающий коэффициент дефицитных должностей, установленный в соответствии с пунктом 13 настоящего порядка.

(Абзац введен: постановление правительства Калининградской области от 17 января 2019 года № 10)

12. Выплата осуществляется единовременно, однократно в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели, в размере 300000 (трехсот тысяч) рублей для медицинских работников, имеющих высшее профессиональное образование, 150000 (ста пятидесяти тысяч) рублей – для медицинских работников, имеющих среднее профессиональное образование.

(Пункт 12 в редакции: постановление правительства Калининградской области от 17 января 2019 года № 10)

13. Размер выплаты медицинскому работнику формируется с применением:

1) территориального коэффициента, устанавливаемого в зависимости от муниципального образования Калининградской области, в котором расположены медицинская организация, структурное подразделение медицинской организации:

(В редакции:

постановление Правительства Калининградской области от 08 апреля 2020 года № 187;

постановление Правительства Калининградской области от 18 февраля 2021 года № 74)

№

п/п

Наименование муниципального образования

Коэффици-ент

1

Городской округ «Город Калининград»

1,00

2

Багратионовский городской округ

1,50

3

Балтийский городской округ

1,50

4

Гвардейский городской округ

1,25

5

Гурьевский городской округ

1,25

6

Гусевский городской округ

1,80

7

Зеленоградский городской округ

1,25

8

Краснознаменский городской округ

2,00

9

Ладушкинский городской округ

1,25

10

Мамоновский городской округ

1,50

11

Неманский городской округ

2,00

12

Нестеровский район

2,00

13

Озерский городской округ

2,00

14

Пионерский городской округ

1,25

15

Полесский городской округ

1,25

16

Правдинский городской округ

1,50

17

Светловский городской округ

1,25

18

Светлогорский район

1,25

19

Славский городской округ

2,00

20

Советский городской округ

2,00

21

Черняховский городской округ

1,80

22

Янтарный городской округ

1,25

;

(Таблица в редакции:

постановление Правительства Калининградской области от 08 апреля 2020 года № 187;

постановление Правительства Калининградской области от 18 февраля 2021 года № 74)

2) коэффициента дефицитных должностей, который устанавливается для медицинского работника, осуществляющего трудовую деятельность в должности, являющейся дефицитной, по перечню, определяемому Министерством, в размере от 1,2 до 1,5, для прочих специальностей медицинских работников – в размере 1,0.

(В редакции: постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524)

(Пункт 13 в редакции: постановление правительства Калининградской области от 17 января 2019 года № 10)

Выплата медицинскому работнику осуществляется путем перечисления денежных средств на расчетный счет, указанный в заявлении, в порядке, предусмотренном договором.

(В редакции: постановление правительства Калининградской области от 14 августа 2019 года № 524)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 02 апреля 2018 года № 170

П О Р Я Д О К  И   Р А З М Е Р

компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование

Настоящий порядок определяет условия предоставления и размер компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области (далее – жилое помещение), медицинским работникам государственных медицинских организаций Калининградской области (далее – медицинская организация), имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование (далее соответственно – компенсация, медицинский работник).

Компенсация предоставляется медицинскому работнику медицинской организацией.

Компенсация предоставляется медицинскому работнику при условии, что он:

1) заключил трудовой договор с медицинской организацией;

2) имеет высшее или среднее профессиональное образование;

3) отвечает критериям, установленным частью 1 статьи 51 Жилищного кодекса Российской Федерации;

4) не является нанимателем жилого помещения или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору найма служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда Калининградской области, муниципального специализированного жилищного фонда.

Для получения компенсации медицинский работник представляет в медицинскую организацию следующие документы:

1) собственноручно написанное заявление о получении компенсации (далее - заявление);

2) выписку из домовой книги и (или) копию поквартирной карточки с места жительства, выданную не ранее 1 (одного) месяца от даты подачи заявления;

3) справку (справки) о составе семьи, выданную (выданные) не ранее 1 (одного) месяца от даты подачи заявления;

4) выписку (выписки) из Единого государственного реестра недвижимости о правах отдельного лица на имевшиеся (имеющиеся) у него объекты недвижимости на территории Калининградской области (о правах заявителя и членов его семьи) либо уведомление об отсутствии в Едином государственном реестре недвижимости запрашиваемых сведений, выданные не ранее чем за 3 месяца до даты подачи заявления;

5) документ о признании жилого помещения пригодным (непригодным) для постоянного проживания (представляется в случае проживания в жилом помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям);

6) копию договора найма жилого помещения медицинского работника;

7) копию документа, подтверждающего оплату медицинским работником стоимости найма жилого помещения;

8) согласие медицинского работника и членов его семьи на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

Медицинская организация регистрирует заявление в день его представления, проверяет представленные медицинским работником в соответствии с пунктом 4 настоящего порядка документы в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня регистрации заявления и принимает решение в форме приказа об осуществлении компенсации или об отказе в осуществлении компенсации.

Основаниями для отказа в предоставлении компенсации являются:

1) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего порядка;

2) выявление в заявлении и (или) прилагаемых к нему документах неполных и (или) недостоверных сведений;

3) несоответствие медицинского работника требованиям, установленным пунктом 3 настоящего порядка.

Размер компенсации определяется на основании документов, установленных подпунктами 6, 7 пункта 4 настоящего порядка. При этом максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма жилого помещения не может превышать 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей.

Компенсации подлежит оплата не более 6 (шести) месяцев найма жилого помещения.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 18 февраля 2021 года № 74)

Выплата компенсации медицинскому работнику осуществляется на его расчетный счет, на который перечисляется заработная плата медицинскому работнику, в течение 30 (тридцати) рабочих дней со дня принятия решения об осуществлении компенсации.