[ПО ВОПРОСУ ВКЛЮЧЕНИЯ В РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД ДЛЯ ПОДСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ВРЕМЕНИ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ ИЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЗАБАСТОВКЕ]



В199400402

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ, 05.08.1994, N 145

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ, N 10, 1994г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 07.07.1994 ПОД N 623

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ                Министерства и ведомства

  (Минтруд России)                  Российской Федерации, органы

                                    по труду Республик в составе

ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА                Российской Федерации, краев,

                                    областей, автономных

103706, Москва, К 289,              образований, городов Москвы

Биржевая пл., 1                     и Санкт-Петербурга

09.06.94    N 1014-КВ

На N_______ от________

[По вопросу включения в расчетный период для

подсчета среднего заработка времени участия

работников предприятий, организаций или учреждений

в забастовке]

   <Утратило силу: письмо  Министерства  труда  РФ  от  23  января

1996 г. N 149-КВ; НГР:В9600182>

По вопросу включения в расчетный период для подсчета среднего заработка времени участия работников предприятий, организаций или учреждений в забастовке Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации сообщает следующее.

На основании статей 7 и 13 Закона СССР "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" решение о проведении забастовки принимается на общем собрании трудового коллектива тайным голосованием. При этом никто не может быть принужден к участию в забастовке. Таким образом решение об участии в забастовке принимается непосредственно каждым работником самостоятельно

Исходя из этого время участия в забастовке должно включаться в расчетный период для исчисления среднего заработка.

За работниками, не принимавшими участия в забастовке, но в связи с ней не имевшими возможности выполнить свою работу, заработная плата сохраняется в размерах не ниже установленных законодательством как за простой не по вине работника, а время, с соответствующей оплатой, включается в расчетный период для подсчета среднего заработка.

В.В. Калашников

[введено: 18.07.94 оператор НЦПИ - Денисова Н.Н.]

[проверено: 22.07.94 - Пешукова Е.Ю.]

[ТРТ: 14.03.96 юрист НЦПИ - Артемьева Л.В.]