Загрузка страницы

Основная информация

Дата опубликования: 24 ноября 2020г.
Номер документа: RU61040812202000178
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ростовская область
Принявший орган: Администрация Семикаракорского района
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Довожу до Вашего сведения, что все комплексы средств автоматизации ГАС “ВЫБОРЫ”, установленные монтажно-технологическим управлением “ИКАР” в Ростовской области сданы на материальную сохранность под полную материальную ответственность избирательной комис

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕМИКАРАКОРСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Администрации Семикаракорского района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Семикаракорского района

24.11.2020                                                                                                                              № 1407

г. Семикаракорск

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, руководствуясь Уставом муниципального образования «Семикаракорский район»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Администрации Семикаракорского района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Семикаракорского района согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Признать утратившим силу Постановление Администрации Семикаракорского района от 13.09.2018 №1223 «Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Администрации Семикаракорского района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Семикаракорского района».

3. Настоящее постановление вступает в законную силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации Семикаракорского района Бочко Н.А.

Глава Администрации

Семикаракорского района

Л.Н. Серокуров

Постановление вносит

отдел по взаимодействию с правоохранительными органами,

правовым вопросам, по профилактике коррупционных

и иных правонарушений, исп. главный специалист

по противодействию коррупции

Сумина О.Б.

Приложение

к постановлению

Администрации

Семикаракорского района

от 24.11.2020 № 1407

ПОРЯДОК

предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Администрации Семикаракорского района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Семикаракорского района

1. Настоящий Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Администрации Семикаракорского района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Семикаракорского района (далее-Порядок) разработан в целях реализации положений ч.2 ст.11 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии со ст.10 и 11 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», и устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальным служащим Администрации Семикаракорского района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Семикаракорского района (далее-муниципальный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а так же порядок регистрации уведомления.

2. К иной оплачиваемой работе относится работа, которая выполняется муниципальным служащим на основании трудового и (или) гражданско-правового договора (договоров).

3. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов при замещении должностей муниципальной службы, указанных в пункте 1 настоящего Порядка (далее – должности муниципальной службы).

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее-уведомление) составляется муниципальным служащим в письменном виде по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку.

5. Муниципальные служащие уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения. Лица, при назначении на должность, выполняющие иную оплачиваемую работу, уведомляют об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком в день назначения на должность муниципальной службы.

6. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении, в том числе истечении срока договора о выполнении иной оплачиваемой работы, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.

7. Муниципальный служащий представляет уведомление в отдел по взаимодействию с правоохранительными органами, правовым вопросам, по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Семикаракорского района, в отраслевых (функциональных) органах Администрации Семикаракорского района специалисту ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений.

8. Регистрация уведомления осуществляется работником отдела по взаимодействию с правоохранительными органами, правовым вопросам, по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Семикаракорского района, в отраслевых (функциональных) органах Администрации Семикаракорского района специалистом ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений в день поступления уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе (далее-журнал регистрации), составленном по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и порядкового номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности работника отдела по взаимодействию с правоохранительными органами, правовым вопросам, по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Семикаракорского района, в отраслевых (функциональных) органах Администрации Семикаракорского района специалистом ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений, регистрировавшего данное уведомление.

10. Работник отдела по взаимодействию с правоохранительными органами, правовым вопросам, по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Семикаракорского района, в отраслевых (функциональных) органах Администрации Семикаракорского района специалист ответственный за работу по профилактике коррупционных правонарушений обеспечивает направление уведомления представителю нанимателя в течение пяти рабочих дней с даты его поступления.

11. Оригиналы уведомлений хранятся в отделе по взаимодействию с правоохранительными органами, правовым вопросам, по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Семикаракорского района, в отраслевых (функциональных) органах Администрации Семикаракорского района в течение трех лет со дня их регистрации, после чего передаются в архив.

12. Результаты рассмотрения уведомления в соответствии с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) доводятся работником отдела по взаимодействию с правоохранительными органами, правовым вопросам, по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Семикаракорского района, в отраслевых (функциональных) органах Администрации Семикаракорского района специалистом ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений до сведения муниципального служащего.

13. В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без предварительного уведомления представителя нанимателя

(работодателя) или с нарушением требований, предусмотренных Федерального закона от 02.03.2007 №o25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», работником отдела по взаимодействию с правоохранительными органами, правовым вопросам, по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Семикаракорского района, в отраслевых (функциональных) органах Администрации Семикаракорского района специалистом ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

14. Копия протокола заседания комиссии, либо выписка из него приобщаются к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос.

15. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную ст. ст. 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Приложение №1

к Порядку предварительного уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении иной оплачиваемой работы

муниципальным служащим Администрации

Семикаракорского района, отраслевых (функциональных)

органов Администрации Семикаракорского района

Представителю нанимателя (работодателю)

________________________________________________

_______________________________

_______________________________

(должность, фамилия, инициалы)

УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с ч.2 ст.11 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас, что я,_______________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

замещающий(ая) должность муниципальной службы Администрации Семикаракорского района ___________________________________________

_________________________________________________________________

(полное наименование замещающей должности)

с «______» _____________20__ года по «______» _____________20__ года

занимаюсь (намерен(а)заниматься ) _______________________ оплачиваемой

(педагогической, научной, творческой или иной деятельностью, указать какой)

деятельностью, выполняя работу по ___________________________________

(трудовому, гражданско-правовому)

заключенному с ___________________________________________________

(наименование работодателя, другой стороны договора,

ИНН организации, в случае заключения договора с физическим лицом указываются его паспортные данные согласно договору и в соответствии с законодательством о персональных данных)

____________________________________________________________________________________

Выполнение работы _________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция, например: «по обучению студентов»)

не повлечет за собой нарушения трудового распорядка по основному месту работы и конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные ст.14 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

«_____»____________ 20____ г. _________________________

(подпись, расшифровка)

1

Приложение №2

к Порядку предварительного уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении иной оплачиваемой работы

муниципальным служащим Администрации

Семикаракорского района, отраслевых (функциональных)

органов Администрации Семикаракорского района

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

№ п/п

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего представившего уведомление

Наименование должности муниципальной службы лица, представившего уведомление

Дата поступления уведомления в отдел по взаимодействию

с правоохранительными органами,

правовым вопросам, по профилактике

коррупционных и иных правонарушений

Фамилия, имя, отчество работника отдела по взаимодействию

с правоохранительными органами,

правовым вопросам, по профилактике

коррупционных и иных правонарушений принявшего уведомление

Должность работника отдела по взаимодействию

с правоохранительными органами,

правовым вопросам, по профилактике

коррупционных и иных правонарушений зарегистрировавшего уведомление

Подпись муниципального служащего о получении копии уведомления

Примечание (без рассмотрения комиссией/с учетом решения комиссии)

Внес в регистр ОвчаровАВ

1

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официальный сайт муниципального образования от 24.11.2020
Рубрики правового классификатора: 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать