Загрузка страницы

Основная информация

Дата опубликования: 25 ноября 2020г.
Номер документа: RU56000202001129
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Оренбургская область
Принявший орган: Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25.11.2020 № 358

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации                           от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»             п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить порядок по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу приказы министерства труда и занятости населения Оренбургской области:

от 29.07.2013 № 118 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области»;

от 30.06.2016 № 128 «О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 29.07.2013 № 118».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра труда и занятости населения Оренбургской области                     И.В. Макееву.

4. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования на Портале нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области (www.pravo.orb.ru).

Министр                                                                                           

Н.Б. Исхакова

Приложение

к приказу министерства

труда и занятости населения

Оренбургской области

от 25.11.2020 № 358

Порядок

по информированию о положении на рынке труда

в Оренбургской области

I. Общие положения

1. Настоящий порядок по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области (далее – Порядок) регулирует организацию и осуществление информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области.

2. Информирование о положении на рынке труда в Оренбургской области осуществляется министерством труда и занятости Оренбургской области (далее – министерство) и государственными учреждениями службы занятости населения Оренбургской области (далее – центры занятости населения).

3. Информирование о положении на рынке труда в Оренбургской области осуществляется в целях доведения до граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства и работодателей Оренбургской области актуальной информации о ситуации на рынке труда, востребованных на рынке труда профессиях (специальностях), о предоставляемых государственных услугах в сфере содействия занятости населения, реализуемых мероприятиях в рамках государственных программ Оренбургской области, национальных проектов, других вопросов (далее – информация).

II. Порядок информирования

о положении на рынке труда в Оренбургской области

4. Основными источниками размещения информации                             (далее – основные источники) являются Интерактивный портал службы занятости населения Оренбургской области (szn.orb.ru) и официальные аккаунты министерства и центров занятости населения в социальных сетях (Вконтакте, Одноклассники, Instagram и др).

5. Периодичность размещения информации в основных источниках  для министерства и центров занятости населения - не реже 3-х раз в неделю.

6. В целях доведения до граждан, иностранных граждан, лиц без гражданства и работодателей информации возможно использование дополнительных каналов информирования, в том числе:

размещение информации в региональных и федеральных средствах массовой информации, в том числе в печатных изданиях, на телевидении и радио;

размещение информации в сети Интернет, в том числе на официальных аккаунтах социальных сетей Правительства Оренбургской области и муниципальных образований;

размещение информации на стендах в министерстве и центрах занятости населения, иных органов и учреждений;

размещение информации на конструкциях наружной рекламы;

изготовление печатной полиграфической продукции;

организация и участие представителей министерства, центров занятости населения в тематических программах региональных телерадиокомпаний, в пресс-конференциях, брифингах, заседаниях «круглых столов» и иных мероприятиях.

7. Информация может содержать следующие сведения:

основные показатели, характеризующие состояние рынка труда (уровни общей и регистрируемой безработицы, коэффициент напряженности на рынке труда, численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности);

динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Оренбургской области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Оренбургской области с указанием средней заработной платы;

иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда Оренбургской области.

Количество сведений, содержащихся в информации, определяется сотрудниками министерства и центров занятости населения самостоятельно.

8. При предоставлении информации сотрудники министерства и центров занятости населения руководствуются следующими принципами:

обеспечение свободы поиска, получения, передачи и распространения информации законными способами;

открытость и доступность информации;

достоверность информации.

9. Информация является общедоступной, предоставляется и распространяется свободно.

10. Все мероприятия по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области должны соответствовать законодательству Российской Федерации, в том числе требованиям о защите персональных данных, государственной тайне, а также о беспрепятственном доступе инвалидов к информации в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 24.11.1995                  № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

III. Иные положения

11. В целях организации информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области, в том числе с использованием полиграфической продукции, наружной рекламы и стендов, министерство и центры занятости населения вправе привлекать сторонние организации в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

12. Оплата услуг сторонних организаций, участвующих в организации информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области осуществляется министерством и центрами занятости населения за счет средств бюджета Оренбургской области в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели.

13. Текущий контроль за организацией и осуществлением информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области, в том числе за работой сторонних организаций, в центре занятости населения осуществляет директор центра занятости населения или уполномоченное им лицо.

14.Текущий контроль за организацией и осуществлением информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области, в том числе за работой сторонних организаций, в министерстве осуществляет первый заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области или уполномоченное им лицо.

15. Контроль за целевым и эффективным использованием учреждением средств бюджета Оренбургской области осуществляется министерством.

16. Контроль за периодичностью размещения информации центрами занятости населения в основных источниках осуществляется министерством еженедельно путем предоставления отчета по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.12.2020
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ
№-442866431 от 02 сентября 2019

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать