О внесении изменений в Порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности пожарной службы в администрации рабочего поселка Золотаревка Пензенского района Пензенской области утвержденны...



КОМИТЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА ЗОЛОТАРЕВКА ПЕНЗЕНСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

СЕДЬМОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

От 30.11.2020 года №93-28/7

р.п. Золотаревка

О внесении изменений в Порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности пожарной службы в администрации рабочего поселка Золотаревка Пензенского района Пензенской области утвержденный решением Комитета местного самоуправления рабочего поселка Золотаревка от 17.05.2018г. №345-82/6

В целях реализации трудовых прав работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета рабочего поселка Золотаревка Пензенского района Пензенской области, руководствуясь статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, Уставом рабочего поселка Золотаревка Пензенского района Пензенской области района Пензенской области,

Комитет местного самоуправления решил:

1. Внести изменения в Порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности пожарной службы администрации рабочего поселка Золотаревка Пензенского района Пензенской области согласно приложению 1.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

3. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене «Золотаревские вести».

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на специалиста по учету и отчетности администрации рабочего поселка Золотаревка.

Глава р.п. Золотаревка

Н.В.Павлов

Приложение 1 к решению

Комитета местного самоуправления

рабочего поселка Золотаревка

Пензенского района Пензенской области

От 30.11.2020 № 93-28/7

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА ЗОЛОТАРЕВКА ПЕНЗЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Установить оклад работников пожарной службы согласно прилагаемой таблице:

Должность

Оклад

Водитель пожарного автомобиля

5371-00

2. Установить стимулирующие выплаты к окладу за выслугу лет:

Стаж работы проценты

От 3 до 8 лет 10

Свыше 8 до 13 лет 15

Свыше 13 до 18 лет 20

Свыше 18 до 23 лет 25

Свыше 23 лет 30

Порядок установления надбавки, периоды, дающие право на получение надбавки, условия выплаты надбавки к окладу за выслугу лет рабочим определяется применительно к Положению «О порядке оплаты труда рабочих, занятых в администрации рабочего поселка Золотаревка Пензенского района Пензенской области, утвержденное постановлением главы администрации рабочего поселка Золотаревка Пензенского района Пензенской области от 13.05.2014 года № 45.

3. В целях материального стимулирования устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- надбавка за особые условия труда в размере до 120 процентов должностного оклада.

4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Материальная помощь выплачивается в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск. Если по каким-либо причинам материальная помощь не была выплачена в течение года, она подлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактически отработанное время. Вновь поступившему работнику и при увольнении работника, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

5. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим положением выплат, производятся в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда, в соответствии со штатным расписанием, утвержденным главой администрации рабочего поселка Золотаревка Пензенского района Пензенской области.

6. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пензенской области, Пензенского района и рабочего поселка Золотаревка.

В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.