Основная информация
Дата опубликования: | 15 ноября 1991г. |
Номер документа: | Р199100859 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ПРАВИТЕЛЬСТВО РСФСР |
Раздел на сайте: | Законодательство СССР и РСФСР |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Р9100859Р9101042
Р199100859
Р199100859
Р9100859Р9101042
ПРАВИТЕЛЬСТВО РСФСР
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 15 ноября 1991 г. N 5
г. Москва
О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА
ОПЛАТЫ ТРУДА В РСФСР
<Изменение:
постановление Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. N 73; НГР:Р9101042>
Правительство РСФСР п о с т а н о в л я е т:
1. В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.
Конкретные размеры ставок и окладов, а также соотношения в их размерах между категориями персонала и работниками различных профессионально-квалификационных групп определяются на предприятиях условиями коллективных договоров.
<В ред. постановления Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. N 73; НГР:Р9101042>
2. Министерству труда и занятости населения РСФСР разработать и представить Правительству РСФСР предложения по порядку периодического пересмотра минимального размера оплаты труда в зависимости от изменения минимального потребительского бюджета и социально-экономического положения республики.
3. Ввести нормальную продолжительность рабочего времени с 1 января 1992 г. не более 40 часов в неделю.
Продолжительность сокращенного рабочего времени при 6-часовом и 5-часовом рабочем дне сохраняется на прежнем уровне - соответственно 36 и 30 часов.
Установить:
минимальный размер часовой тарифной ставки:
при 40-часовой рабочей неделе - 203 копейки;
при 36-часовой рабочей неделе - 225 копеек;
при 30-часовой рабочей неделе - 270 копеек;
коэффициенты пересчета часовых тарифных ставок в месячные в следующих размерах:
при 40-часовой рабочей неделе - 169,2;
при 36-часовой рабочей неделе - 152,3;
при 30-часовой рабочей неделе - 126,9.
<В ред. постановления Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. N 73; НГР:Р9101042>
4. Осуществить введение минимального размера оплаты труда за счет собственных средств (доходов) предприятий, а в бюджетных учреждениях и организациях - за счет бюджетных ассигнований.
Министерству экономики и финансов РСФСР определить порядок и источники финансирования расходов на эти цели по бюджетным организациям и учреждениям.
5. Установить, что размеры компенсационных доплат (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в вечернее и ночное время и т. д.) определяются предприятиями самостоятельно, но не ниже размеров, установленных соответствующими решениями Правительства РСФСР или других органов по его поручению.
Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения и т. д.) определяются предприятиями самостоятельно и производятся в пределах имеющихся средств. Размеры и условия их выплаты определяются в коллективных договорах.
6. Действующие условия оплаты труда работников, изменение которых не предусмотрено настоящим постановлением, сохраняются.
Р9100859Р9101042
Р199100859
Р199100859
Р9100859Р9101042
ПРАВИТЕЛЬСТВО РСФСР
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 15 ноября 1991 г. N 5
г. Москва
О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА
ОПЛАТЫ ТРУДА В РСФСР
<Изменение:
постановление Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. N 73; НГР:Р9101042>
Правительство РСФСР п о с т а н о в л я е т:
1. В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.
Конкретные размеры ставок и окладов, а также соотношения в их размерах между категориями персонала и работниками различных профессионально-квалификационных групп определяются на предприятиях условиями коллективных договоров.
<В ред. постановления Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. N 73; НГР:Р9101042>
2. Министерству труда и занятости населения РСФСР разработать и представить Правительству РСФСР предложения по порядку периодического пересмотра минимального размера оплаты труда в зависимости от изменения минимального потребительского бюджета и социально-экономического положения республики.
3. Ввести нормальную продолжительность рабочего времени с 1 января 1992 г. не более 40 часов в неделю.
Продолжительность сокращенного рабочего времени при 6-часовом и 5-часовом рабочем дне сохраняется на прежнем уровне - соответственно 36 и 30 часов.
Установить:
минимальный размер часовой тарифной ставки:
при 40-часовой рабочей неделе - 203 копейки;
при 36-часовой рабочей неделе - 225 копеек;
при 30-часовой рабочей неделе - 270 копеек;
коэффициенты пересчета часовых тарифных ставок в месячные в следующих размерах:
при 40-часовой рабочей неделе - 169,2;
при 36-часовой рабочей неделе - 152,3;
при 30-часовой рабочей неделе - 126,9.
<В ред. постановления Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. N 73; НГР:Р9101042>
4. Осуществить введение минимального размера оплаты труда за счет собственных средств (доходов) предприятий, а в бюджетных учреждениях и организациях - за счет бюджетных ассигнований.
Министерству экономики и финансов РСФСР определить порядок и источники финансирования расходов на эти цели по бюджетным организациям и учреждениям.
5. Установить, что размеры компенсационных доплат (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в вечернее и ночное время и т. д.) определяются предприятиями самостоятельно, но не ниже размеров, установленных соответствующими решениями Правительства РСФСР или других органов по его поручению.
Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения и т. д.) определяются предприятиями самостоятельно и производятся в пределах имеющихся средств. Размеры и условия их выплаты определяются в коллективных договорах.
6. Действующие условия оплаты труда работников, изменение которых не предусмотрено настоящим постановлением, сохраняются.
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.070 Рабочее время, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: