О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА В РСФСР



Р9100859Р9101042

Р199100859

Р199100859

Р9100859Р9101042

ПРАВИТЕЛЬСТВО РСФСР

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 15 ноября 1991 г. N 5

г. Москва

О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА

ОПЛАТЫ ТРУДА В РСФСР

<Изменение:

постановление Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. N 73; НГР:Р9101042>

Правительство РСФСР п о с т а н о в л я е т:

1. В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.

Конкретные размеры ставок и окладов, а также соотношения в их размерах между категориями персонала и работниками различных профессионально-квалификационных групп определяются на предприятиях условиями коллективных договоров.

<В ред. постановления Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. N 73; НГР:Р9101042>

2. Министерству труда и занятости населения РСФСР разработать и представить Правительству РСФСР предложения по порядку периодического пересмотра минимального размера оплаты труда в зависимости от изменения минимального потребительского бюджета и социально-экономического положения республики.

3. Ввести нормальную продолжительность рабочего времени с 1 января 1992 г. не более 40 часов в неделю.

Продолжительность сокращенного рабочего времени при 6-часовом и 5-часовом рабочем дне сохраняется на прежнем уровне - соответственно 36 и 30 часов.

Установить:

минимальный размер часовой тарифной ставки:

при 40-часовой рабочей неделе - 203 копейки;

при 36-часовой рабочей неделе - 225 копеек;

при 30-часовой рабочей неделе - 270 копеек;

коэффициенты пересчета часовых тарифных ставок в месячные в следующих размерах:

при 40-часовой рабочей неделе - 169,2;

при 36-часовой рабочей неделе - 152,3;

при 30-часовой рабочей неделе - 126,9.

<В ред. постановления Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. N 73; НГР:Р9101042>

4. Осуществить введение минимального размера оплаты труда за счет собственных средств (доходов) предприятий, а в бюджетных учреждениях и организациях - за счет бюджетных ассигнований.

Министерству экономики и финансов РСФСР определить порядок и источники финансирования расходов на эти цели по бюджетным организациям и учреждениям.

5. Установить, что размеры компенсационных доплат (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в вечернее и ночное время и т. д.) определяются предприятиями самостоятельно, но не ниже размеров, установленных соответствующими решениями Правительства РСФСР или других органов по его поручению.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения и т. д.) определяются предприятиями самостоятельно и производятся в пределах имеющихся средств. Размеры и условия их выплаты определяются в коллективных договорах.

6. Действующие условия оплаты труда работников, изменение которых не предусмотрено настоящим постановлением, сохраняются.