Основная информация
| Дата опубликования: | 26 ноября 2010г. |
| Номер документа: | RU275141022010007 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Совет депутатов Горненского городского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований |
| Тип документа: | Муниципальный правовой акт |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
О внесении изменений
Утратило силу – решением Совета депутатов Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края от 19.11.2018 №10
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОЛНЕЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
ОТ 26 НОЯБРЯ 2010 ГОДА №50
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ГОРНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В целях приведения Устава Горненского городского поселения в соответствие с Федеральными законами от 17.07.2009 г. № 160-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и отдельные законодательные акты Российской Федерации» Совет депутатов Горненского городского поселения
РЕШИЛ:
Внести в Устав Горненского городского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее – Устав) следующие изменения:
Изменить содержание части 12 статьи 42 Устава «Условия и порядок прохождения муниципальной службы» на «Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) Достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) Несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных федеральным законодательством;
4) Применения административного наказания в виде дисквалификации.».
2. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете «Солнечный меридиан» после государственной регистрации.
3. Настоящее решение вступает в силу после государственной регистрации и официального опубликования.
Глава городского поселения
А. И. Щербак
О внесении изменений
Утратило силу – решением Совета депутатов Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края от 19.11.2018 №10
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОЛНЕЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
ОТ 26 НОЯБРЯ 2010 ГОДА №50
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ГОРНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В целях приведения Устава Горненского городского поселения в соответствие с Федеральными законами от 17.07.2009 г. № 160-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и отдельные законодательные акты Российской Федерации» Совет депутатов Горненского городского поселения
РЕШИЛ:
Внести в Устав Горненского городского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее – Устав) следующие изменения:
Изменить содержание части 12 статьи 42 Устава «Условия и порядок прохождения муниципальной службы» на «Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) Достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) Несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных федеральным законодательством;
4) Применения административного наказания в виде дисквалификации.».
2. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете «Солнечный меридиан» после государственной регистрации.
3. Настоящее решение вступает в силу после государственной регистрации и официального опубликования.
Глава городского поселения
А. И. Щербак
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Солнечный меридиан" от 04.01.2011, сборник НПА от 26.10.2010 проект |
| Рубрики правового классификатора: | 010.030.020 Устав городского поселения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
