Основная информация
Дата опубликования: | 14 ноября 2007г. |
Номер документа: | RU605010002007002 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Псковская область |
Принявший орган: | Собрание депутатов Бежаницкого района |
Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований |
Тип документа: | Муниципальный правовой акт |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ БЕЖАНИЦКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 14 ноября 2007 года № 66
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БЕЖАНИЦКИЙ РАЙОН"
Принято на 6-й сессии
Собрания депутатов четвертого созыва
В целях приведения Устава муниципального образования "Бежаницкий район" в соответствие с нормами федерального и областного законодательства Собрание депутатов района решило:
1. Внести в Устав муниципального образования "Бежаницкий район" следующие изменения и дополнения:
1.1. Статью 4.1 исключить.
1.2. В статье 17:
а) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8) разрабатывает и представляет на утверждение Собранию депутатов района структуру Администрации района, формирует Администрацию района, утверждает штатное расписание Администрации района в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Псковской области, а также решает от лица Администрации района (как работодателя) связанные с формированием Администрации района вопросы возникновения, осуществления и прекращения трудовых отношений;";
б) дополнить пунктами 8.1 - 8.5 следующего содержания:
"8.1) утверждает Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации района, образует аттестационную комиссию, определяет ее состав, а также сроки и порядок работы;
8.2) утверждает Положение о порядке исчисления и осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим, не получившим по месту работы (службы) путевку за счет средств социального страхования либо средств местного бюджета на санаторно-курортное лечение;
8.3) утверждает Положение о порядке выплаты материальной помощи на погребение в случае смерти муниципального служащего или гражданина, уволенного с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию;
8.4) утверждает Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих;
8.5) устанавливает виды, размеры и порядок применения поощрений муниципальных служащих за успешное и добросовестное исполнение ими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности.".
1.3. В статье 21:
а) дополнить пунктами 6.1 - 6.3 следующего содержания:
"6.1) установление размера должностного оклада, а также размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления муниципальным служащим;
6.2) определение порядка выплаты материальной помощи муниципальным служащим в соответствии с законодательством;
6.3) установление порядка и условий возмещения расходов, связанных со служебными командировками, с переездом муниципального служащего и членов его семьи в другую местность при переводе на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления;".
1.4. Статью 34 изложить в новой редакции:
"Статья 34. Условия и порядок прохождения муниципальной службы муниципального района. Социальные гарантии муниципальным служащим
1. Порядок исполнения муниципальными служащими обязанностей по муниципальной службе, их статус, в том числе их права и обязанности, социальные гарантии, определяются федеральными законами, законами области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами муниципального района.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются главой района на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых Законом Псковской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. Муниципальным служащим предоставляются следующие дополнительные гарантии:
3.1) муниципальный служащий, нуждающийся в улучшении жилищных условий, имеет право на получение из местного бюджета в порядке и на условиях, установленных муниципальными правовыми актами, разового целевого займа сроком до 20 лет на строительство (приобретение) жилого дома, квартиры;
3.2) при расторжении трудового договора по отдельным основаниям:
а) при увольнении с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию (по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет либо на иную пенсию, назначенную в соответствии с федеральным законодательством) муниципальному служащему выплачивается единовременное государственное пособие в размере 0,5 должностного оклада за каждый полный год стажа работы (службы), но не более 8 должностных окладов по замещаемой при увольнении в связи с выходом на пенсию должности муниципальной службы.
Указанное государственное пособие может быть выплачено муниципальному служащему только один раз за время прохождения муниципальной службы. В случае повторного увольнения муниципального служащего с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию выплата единовременного государственного пособия не производится;
б) при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении численности или штата муниципальному служащему выплачивается средний месячный заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия);
в) при увольнении муниципального служащего, замещавшего муниципальную должность муниципальной службы категории "Б" в связи с истечением срока трудового договора либо досрочно при условии, что он проработал в этой должности не менее года, ему выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов по замещаемой должности.
г) при увольнении муниципального служащего, замещающего высшую, главную, ведущую муниципальную должность муниципальной службы, по соглашению сторон в связи с удовлетворением заявления о добровольной отставке при условии, что он проработал в этой должности не менее года, ему выплачивается единовременное пособие в размере не более трех должностных окладов по замещаемой должности.
4. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств местного бюджета.".
2. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Сельская новь" после его государственной регистрации.
Председатель Собрания
депутатов района
С.К. МИХЕЕВ
Глава района
А.Я. ТРОФИМОВ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ БЕЖАНИЦКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 14 ноября 2007 года № 66
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БЕЖАНИЦКИЙ РАЙОН"
Принято на 6-й сессии
Собрания депутатов четвертого созыва
В целях приведения Устава муниципального образования "Бежаницкий район" в соответствие с нормами федерального и областного законодательства Собрание депутатов района решило:
1. Внести в Устав муниципального образования "Бежаницкий район" следующие изменения и дополнения:
1.1. Статью 4.1 исключить.
1.2. В статье 17:
а) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8) разрабатывает и представляет на утверждение Собранию депутатов района структуру Администрации района, формирует Администрацию района, утверждает штатное расписание Администрации района в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Псковской области, а также решает от лица Администрации района (как работодателя) связанные с формированием Администрации района вопросы возникновения, осуществления и прекращения трудовых отношений;";
б) дополнить пунктами 8.1 - 8.5 следующего содержания:
"8.1) утверждает Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации района, образует аттестационную комиссию, определяет ее состав, а также сроки и порядок работы;
8.2) утверждает Положение о порядке исчисления и осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим, не получившим по месту работы (службы) путевку за счет средств социального страхования либо средств местного бюджета на санаторно-курортное лечение;
8.3) утверждает Положение о порядке выплаты материальной помощи на погребение в случае смерти муниципального служащего или гражданина, уволенного с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию;
8.4) утверждает Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих;
8.5) устанавливает виды, размеры и порядок применения поощрений муниципальных служащих за успешное и добросовестное исполнение ими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности.".
1.3. В статье 21:
а) дополнить пунктами 6.1 - 6.3 следующего содержания:
"6.1) установление размера должностного оклада, а также размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления муниципальным служащим;
6.2) определение порядка выплаты материальной помощи муниципальным служащим в соответствии с законодательством;
6.3) установление порядка и условий возмещения расходов, связанных со служебными командировками, с переездом муниципального служащего и членов его семьи в другую местность при переводе на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления;".
1.4. Статью 34 изложить в новой редакции:
"Статья 34. Условия и порядок прохождения муниципальной службы муниципального района. Социальные гарантии муниципальным служащим
1. Порядок исполнения муниципальными служащими обязанностей по муниципальной службе, их статус, в том числе их права и обязанности, социальные гарантии, определяются федеральными законами, законами области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами муниципального района.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются главой района на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых Законом Псковской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. Муниципальным служащим предоставляются следующие дополнительные гарантии:
3.1) муниципальный служащий, нуждающийся в улучшении жилищных условий, имеет право на получение из местного бюджета в порядке и на условиях, установленных муниципальными правовыми актами, разового целевого займа сроком до 20 лет на строительство (приобретение) жилого дома, квартиры;
3.2) при расторжении трудового договора по отдельным основаниям:
а) при увольнении с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию (по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет либо на иную пенсию, назначенную в соответствии с федеральным законодательством) муниципальному служащему выплачивается единовременное государственное пособие в размере 0,5 должностного оклада за каждый полный год стажа работы (службы), но не более 8 должностных окладов по замещаемой при увольнении в связи с выходом на пенсию должности муниципальной службы.
Указанное государственное пособие может быть выплачено муниципальному служащему только один раз за время прохождения муниципальной службы. В случае повторного увольнения муниципального служащего с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию выплата единовременного государственного пособия не производится;
б) при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении численности или штата муниципальному служащему выплачивается средний месячный заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия);
в) при увольнении муниципального служащего, замещавшего муниципальную должность муниципальной службы категории "Б" в связи с истечением срока трудового договора либо досрочно при условии, что он проработал в этой должности не менее года, ему выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов по замещаемой должности.
г) при увольнении муниципального служащего, замещающего высшую, главную, ведущую муниципальную должность муниципальной службы, по соглашению сторон в связи с удовлетворением заявления о добровольной отставке при условии, что он проработал в этой должности не менее года, ему выплачивается единовременное пособие в размере не более трех должностных окладов по замещаемой должности.
4. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств местного бюджета.".
2. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Сельская новь" после его государственной регистрации.
Председатель Собрания
депутатов района
С.К. МИХЕЕВ
Глава района
А.Я. ТРОФИМОВ
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | "Сельская новь" № 5 от 23.01.2008, "Сельская новь" № 75 от 22.09.2007 |
Рубрики правового классификатора: | 010.150.020 Устав муниципального образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: